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PostePublic
FP Territoriale Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 1 mois

Assistant de direction (h/f) - Département du Val-de-Marne

Conseils départementaux (ouvre un nouvel onglet) — Conseils départementaux

Localisation
Val de Marne (94), France (94)
Publication
28 juillet 2026
Date limite
26 septembre 2026
Domaine
Direction et pilotage des politiques publiques
Secteur
Administration & Juridique

Missions principales

Venez faire vivre le service public ! Le Conseil départemental du Val-de-Marne recherche un Assistant de direction (F/H) Titulaire ou Contractuel - CDD 3 ans Avec 7500 agents exerçants plus de 200 métiers, la collectivité territoriale du Val-de-Marne est le 2ème employeur du territoire. Ensemble, nous menons des actions engagées et solidaires afin d’améliorer la qualité de vie des habitants, usagers et agents du département. La politique de l’eau du Val-de-Marne s’inscrit dans sa stratégie Climat, visant à améliorer la qualité des cours d’eau, valoriser les berges, et protéger contre les inondations. La Direction de l’Assainissement et de la QUalité des Milieux Aquatiques gère durablement le réseau d’assainissement, conçoit les évolutions selon les besoins et innove pour optimiser ses pratiques. Sous l’autorité du chef du Directeur, vos missions se décomposent comme suit : Gestion organisationnelle du secrétariat du Directeur Vous assurez le bon fonctionnement du secrétariat de direction en gérant les permanences, les courriers, les documents soumis à signature, l'agenda du Directeur et en participant à la rédaction de notes. Suivi des projets de la Direction Vous accompagnez la Direction dans l'organisation et le suivi des dossiers transversaux, jouez un rôle d'interface avec les différents interlocuteurs internes et externes et coordonnez l'organisation des réunions, notamment avec les élus. Évaluation et traitement de l'information Vous veillez à la bonne circulation de l'information, gérez les messages de la Direction en fonction de leur priorité et contribuez à l'organisation de la cellule de crise en cas de situation exceptionnelle. Préparation des réunions Vous organisez les réunions de direction en assurant leur préparation logistique et administrative, le suivi des calendriers, ainsi que la rédaction des comptes rendus et le suivi des décisions.

Compétences attendues

Venez faire vivre le service public !Le Conseil départemental du Val-de-Marne recherche unAssistant de direction (F/H) Titulaire ou Contractuel - CDD 3 ansAvec 7500 agents exerçants plus de 200 métiers, la collectivité territoriale du Val-de-Marne est le 2ème employeur du territoire. Ensemble, nous menons des actions engagées et solidaires afin d’améliorer la qualité de vie des habitants, usagers et agents du département. La politique de l’eau du Val-de-Marne s’inscrit dans sa stratégie Climat, visant à améliorer la qualité des cours d’eau, valoriser les berges, et protéger contre les inondations. La Direction de l’Assainissement et de la QUalité des Milieux Aquatiques gère durablement le réseau d’assainissement, conçoit les évolutions selon les besoins et innove pour optimiser ses pratiques.Sous l’autorité du chef du Directeur, vos missions se décomposent comme suit : Gestion organisationnelle du secrétariat du DirecteurVous assurez le bon fonctionnement du secrétariat de direction en gérant les permanences, les courriers, les documents soumis à signature, l'agenda du Directeur et en participant à la rédaction de notes.Suivi des projets de la DirectionVous accompagnez la Direction dans l'organisation et le suivi des dossiers transversaux, jouez un rôle d'interface avec les différents interlocuteurs internes et externes et coordonnez l'organisation des réunions, notamment avec les élus.Évaluation et traitement de l'informationVous veillez à la bonne circulation de l'information, gérez les messages de la Direction en fonction de leur priorité et contribuez à l'organisation de la cellule de crise en cas de situation exceptionnelle.Préparation des réunionsVous organisez les réunions de direction en assurant leur préparation logistique et administrative, le suivi des calendriers, ainsi que la rédaction des comptes rendus et le suivi des décisions.

Profil attendu

Vous êtes titulaire d’un BAC+2 Vous avez une bonne connaissance de l’organisation administrative territoriale. Vous êtes autonome, faites preuves de disponibilité et êtes réactif. Vous savez faire preuve de discrétion, vous avez un bon sens du relationnel.

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe

Informations complémentaires

Rémunération selon profil et expérience : Titulaire de la fonction publique : rémunération en fonction du traitement indiciaire (RIFSEEP) + régime indemnitaire en fonction du grade et du niveau de responsabilité Contractuel : rémunération basée sur grille indiciaire, ajustée en fonction de votre niveau de diplôme et de votre expérience professionnelle Avantages : Temps de travail au choix : 35h, 37h30 ou 39h/semaine Congés : 25 jours de congés annuels et jusqu’à 23 RTT/an Pass Navigo remboursé à 75% ou forfait mobilité durable Participation à la mutuelle et à la prévoyance Prestations sociales et financières après 6 mois d’ancienneté : réductions culture & loisirs / vacances, aides au logement, prime et congés spécifiques : mariage, naissance, rentrée scolaire et bien d'autres ! Plan de formation continue et accompagnement des parcours professionnels Informations complémentaires : Permis B nécessaire à la bonne réalisation des missions Poste ouvert aux titulaires ou contractuels (CDD - 3 ans renouvelable) Poste de la Filière Administrative - Catégorie B Poste basé à Créteil NOS ENGAGEMENTS : Le Département s’engage pour l’égalité des chances en matière d’accès à l’emploi. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, avec la possibilité d’un aménagement de poste adapté à leur situation si besoin.

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Assistante / Assistant de direction

Comprendre ce poste

Au sein du Conseil départemental du Val-de-Marne, l'assistant de direction constitue le pivot administratif d'une direction spécialisée. Dans ce cas précis, il s'agit de soutenir la Direction de l'Assainissement et de la Qualité des Milieux Aquatiques, une structure engagée dans une politique environnementale stratégique autour de la gestion de l'eau et la prévention des risques d'inondation. Au quotidien, le poste combine tâches de secrétariat, organisation de réunions, suivi administratif et garantie du fonctionnement optimal du service directorial. C'est un rôle de « bras droit » qui exige rigueur et maîtrise de flux informationnels sensibles.

Le recrutement dans ce cadre

Le Conseil départemental du Val-de-Marne propose un CDD de 3 ans ouvert indifféremment aux titulaires et contractuels. Catégorie B, ce poste offre des perspectives de stabilisation via titularisation et d'évolution vers des fonctions de coordinatrice ou responsable administrative. Dans la FPT, ce niveau de catégorie B structure typiquement les trajectoires vers l'encadrement de petites équipes ou la gestion de dossiers complexes.

Conseils pour candidater

  • Démontrer une connaissance concrète de l'organisation administrative territoriale et du fonctionnement des collectivités (services, commissions, procédures d'achat public) : c'est un critère clé, pas une simple formalité.
  • Mettre en avant des expériences de gestion documentaire rigoureuse, maîtrise d'outils collaboratifs modernes et capacité à gérer des priorités concurrentes sous pression administrative.
  • Préparer un exemple de situation où la discrétion, le respect de la confidentialité et le relationnel ont été décisifs dans un rôle support auprès d'un responsable hiérarchique.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O094260728000194Fonction publique territoriale

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