FP Territoriale Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAgriculture & EnvironnementIl y a 1 mois

CHARGE(E) DE PROJETS TRAVAUX ET GESTION DE LA RESSOURCE EN EAU

Etablissements publics de coopération intercommunale (ouvre un nouvel onglet) — Etablissements publics de coopération intercommunale

Localisation

Var (83), France (83)

Télétravail

Oui

Expérience

Confirmé

Publication

28 juillet 2026

Date limite

26 septembre 2026

Domaine

Environnement

Secteur

Agriculture & Environnement

Missions principales

Le Syndicat de l’Eau du Var Est (S.E.V.E.) est un Syndicat mixte comprenant Estérel Côte d’Azur Agglomération (Les Adrets de l’Estérel, Fréjus, Puget sur Argens, Roquebrune sur Argens, Saint-Raphaël), la Communauté de Communes du Pays de Fayence (Bagnols en Forêt) et Dracénie Provence Verdon Agglomération (Le Muy). Il a pour vocation l’alimentation en eau potable de ces sept communes (prélèvement, potabilisation et adduction jusqu’aux réservoirs de tête communaux). Le SEVE mène de grands programmes de travaux (usines, forages, canalisations, réservoirs…) Par ailleurs le SEVE tend à assurer la gestion pérenne des ressources en eau pour limiter les conflits d’usage, sécuriser à court et moyen terme la ressource dans le contexte du changement climatique. L’agent à recruter sera en charge du pilotage de travaux structurants pour le SEVE. Il/elle sera également référente(e) sur le Système d’Information Géographique du Syndicat. *Pilotage de grands travaux : travaux de renforcement, d’extension ou de renouvellement sur les équipements du Syndicat (réservoir, infrastructures, réseaux, berges…) *Commande, réalisation et pilotage d'études et de projets liés à la ressource en eau et à la gestion des milieux *Suivi et participation à des dossiers transversaux stratégiques *Pilotage de projets de coopération internationale *Suivi administratif et financier des opérations *Référent sur le Système d’Information Géographique du Syndicat

Compétences attendues

Le Syndicat de l’Eau du Var Est (S.E.V.E.) est un Syndicat mixte comprenant Estérel Côte d’Azur Agglomération (Les Adrets de l’Estérel, Fréjus, Puget sur Argens, Roquebrune sur Argens, Saint-Raphaël), la Communauté de Communes du Pays de Fayence (Bagnols en Forêt) et Dracénie Provence Verdon Agglomération (Le Muy). Il a pour vocation l’alimentation en eau potable de ces sept communes (prélèvement, potabilisation et adduction jusqu’aux réservoirs de tête communaux). Le SEVE mène de grands programmes de travaux (usines, forages, canalisations, réservoirs…)Par ailleurs le SEVE tend à assurer la gestion pérenne des ressources en eau pour limiter les conflits d’usage, sécuriser à court et moyen terme la ressource dans le contexte du changement climatique. L’agent à recruter sera en charge du pilotage de travaux structurants pour le SEVE. Il/elle sera également référente(e) sur le Système d’Information Géographique du Syndicat.*Pilotage de grands travaux : travaux de renforcement, d’extension ou de renouvellement sur les équipements du Syndicat (réservoir, infrastructures, réseaux, berges…)*Commande, réalisation et pilotage d'études et de projets liés à la ressource en eau et à la gestion des milieux*Suivi et participation à des dossiers transversaux stratégiques*Pilotage de projets de coopération internationale*Suivi administratif et financier des opérations*Référent sur le Système d’Information Géographique du Syndicat

Profil attendu

- Diplôme en hydraulique, en physico-chimie et biologie de l'eau, hydrologie, hydrogéologie et hydromorphologie - Expérience souhaitée mais non exigée sur des travaux d’infrastructures et d’équipements de réseaux d'eau potable - Connaissance des procédures réglementaires (études d’impact, DUP…) - Connaissance de la commande publique. - Expérience souhaitée sur logiciel d’Information Géographique - Programmer et coordonner les travaux d'équipements ou d’aménagement - Diriger / coordonner une équipe étendue de prestataires et partenaires

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur

Informations complémentaires

Catégorie A, cadre d’emploi des Ingénieurs territoriaux ou B, cadre d’emploi des Techniciens principaux Travail sur 5 jours, lundi au vendredi, 39 h hebdomadaires + 23 j de RTT annuels, télétravail partiel possible Tickets restaurant Déplacements fréquents à prévoir sur les chantiers et infrastructures avec véhicule de service (Permis B).

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Chargée / Chargé de politique environnementale

Comprendre ce poste

Ce poste intervient au cœur des enjeux vitaux d'une région : sécuriser l'approvisionnement en eau potable de sept communes du Var face aux défis climatiques et démographiques. Le chargé de projets pilote des infrastructures majeures (forages, usines de potabilisation, canalisations, réservoirs) tout en contribuant à la gestion équilibrée des ressources hydriques locales. Il s'agit d'un rôle mixte associant la maîtrise d'ouvrage technique et la gouvernance territoriale de l'eau, secteur stratégique pour les collectivités.

Le recrutement dans ce cadre

Recruté en catégorie A au sein d'un établissement public de coopération intercommunale (EPCI), l'agent peut être titulaire ou contractuel. Cette position offre des perspectives d'évolution vers des responsabilités de direction ou des postes dans d'autres syndicats de gestion de ressources. La catégorie A garantit un statut consolidé et un accès aux promotions internes typiques de la fonction publique territoriale.

Conseils pour candidater

Mettre en avant toute expérience concrète sur des projets d'infrastructure (maîtrise d'ouvrage, suivi de chantiers), même partiellement liée à l'eau, car le contexte climatique rend ce savoir-faire hautement valorisé.
Valoriser la connaissance des procédures administratives spécifiques (DUP, études d'impact, code des marchés publics) : ces compétences différencient les candidats et sont souvent acquises en collectivité ou bureaux d'études.
Démontrer la capacité à coordonner des acteurs multiples (élus, prestataires, partenaires institutionnels), essentielle dans une gestion intercommunale de l'eau.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O083260728000269Fonction publique territoriale