FP Territoriale Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsEducation & FormationIl y a 1 mois
Chargé de mission Service public de la Petite enfance - SPPE (h/f) - Ivry-sur-Seine
Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes
Localisation
Val de Marne (94), France (94)
Publication
28 juillet 2026
Date limite
23 septembre 2026
Domaine
Social, enfance et famille
Secteur
Education & Formation
Missions principales
Sous la responsabilité du Responsable du Service, le chargé de mission pilote la mise en oeuvre du Service public de la petite enfance (SPPE) au titre de la nouvelle compétence pour les communes devenues autorités organisatrices des modes d'accueil. Le périmètre de ce poste ainsi que son rattachement sont susceptibles d'évoluer à court terme dans la perspective de la création d'une nouvelle direction.
Vos missions :
Mise en oeuvre du Service public de la petite enfance (SPPE)
- Piloter la démarche de diagnostic de tous les modes d'accueil du territoire et veiller à son actualisation,
- Recenser et analyser les besoins des moins de 3 ans et de leur famille
- Contribuer aux réflexions sur les évolutions possibles des modes d'accueil (gestion, projets innovants, accessibilité des parents...)
- Etablir le schéma de maintien et de développement des modes d'accueil et procéder à son évaluation annuelle de façon collective
- Gérer les demandes d'implantation, d'extension et de transformation des projets Petite enfance portés par des acteurs du secteur privé.
Création et animation de synergies des acteurs de la petite enfance
(interne, externe)
- Créer, impulser et animer le réseau petite enfance en interne et en externe,
- Être un soutien pour améliorer la qualité des modes d'accueil du territoire,
- Coordonner et organiser des événements institutionnels en matière de Petite enfance (inaugurations, conférences, Journées de la Petite enfance, ...) en lien avec les différents acteurs du territoire.
Compétences attendues
Sous la responsabilité du Responsable du Service, le chargé de mission pilote la mise en oeuvre du Service public de la petite enfance (SPPE) au titre de la nouvelle compétence pour les communes devenues autorités organisatrices des modes d'accueil. Le périmètre de ce poste ainsi que son rattachement sont susceptibles d'évoluer à court terme dans la perspective de la création d'une nouvelle direction.Vos missions :Mise en oeuvre du Service public de la petite enfance (SPPE)- Piloter la démarche de diagnostic de tous les modes d'accueil du territoire et veiller à son actualisation,- Recenser et analyser les besoins des moins de 3 ans et de leur famille- Contribuer aux réflexions sur les évolutions possibles des modes d'accueil (gestion, projets innovants, accessibilité des parents...)- Etablir le schéma de maintien et de développement des modes d'accueil et procéder à son évaluation annuelle de façon collective- Gérer les demandes d'implantation, d'extension et de transformation des projets Petite enfance portés par des acteurs du secteur privé.Création et animation de synergies des acteurs de la petite enfance(interne, externe)- Créer, impulser et animer le réseau petite enfance en interne et en externe,- Être un soutien pour améliorer la qualité des modes d'accueil du territoire,- Coordonner et organiser des événements institutionnels en matière de Petite enfance (inaugurations, conférences, Journées de la Petite enfance, ...) en lien avec les différents acteurs du territoire.
Profil attendu
-Formation supérieure en sciences humaines (sciences de l'éducation,
sociale...),
- Enjeux des politiques éducatives
-Développement social local
-Fonctionnement des collectivités territoriales
-Méthodologie de projet
-Management transversal : mode projet coopératif
-Aptitude à l'animation de réunions, aisance relationnelle et travail en équipe
-Esprit d'analyse et de synthèse
-Aisance rédactionnelle
- Posture réflexive
- Connaissances en gestion administrative et financière
Avantages :
- Forfait Mobilités Durables
- Formation
- 75% du Pass Navigo remboursé
- Participation à la mutuelle et à la prévoyance
- Accès au Comité des activités sociales et culturelles
Conditions d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal, Educateur de jeunes enfants
Informations complémentaires
Postulez en cliquant sur le lien de candidature ci-dessous:
Cadre juridique
Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
Métier de référence
Assistante / Assistant d'éducation de la petite enfance
Comprendre ce poste
Ce poste de chargé de mission incarne une nouvelle responsabilité des communes en matière de petite enfance : piloter l'offre territoriale d'accueil des enfants de moins de 3 ans. Au quotidien, il s'agit de coordonner et d'évaluer les différents modes d'accueil (crèches, assistantes maternelles, accueil familial), d'analyser les besoins des familles et de définir une stratégie cohérente de développement. C'est une fonction transversale qui demande une vision à la fois sociologique et opérationnelle du secteur.
Le recrutement dans ce cadre
Ce poste en catégorie A de la FPT est accessible aux agents titulaires et aux contractuels. La collectivité signale que le périmètre et le rattachement hiérarchique pourraient évoluer rapidement, ce qui suggère une certaine marge de manœuvre pour structurer le rôle. Les perspectives d'évolution dépendront de la mise en place de la future direction évoquée.
Conseils pour candidater
- Démontrer une connaissance concrète des politiques territoriales de la petite enfance et du contexte réglementaire récent (transfert de compétence SPPE) : citer des exemples de schémas ou diagnostics que vous avez consultés ou contribué à bâtir.
- Mettre l'accent sur votre expérience en animation de groupes pluridisciplinaires et en gestion de projets collectifs plutôt que hiérarchiques ; joindre un exemple de synthèse ou d'évaluation que vous avez menée.
- Préparer des éléments chiffrés et cartographiques : être capable de parler données territoriales, besoins non couverts, capacités d'accueil existantes pour crédibiliser votre analyse prospective.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. O094260728001102Fonction publique territoriale