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PostePublic
FP Territoriale Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsInfrastructure & TravauxIl y a 1 mois

Adjoint au chef de service (h/f) - Fontenay-sous-Bois

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation
Val de Marne (94), France (94)
Publication
28 juillet 2026
Date limite
26 septembre 2026
Domaine
Intervention technique et logistique
Secteur
Infrastructure & Travaux

Missions principales

Sous l’autorité du ou de la chef(fe) de service, l’agent contribue à la qualité de service rendu aux usagers et au bon entretien de l’espace public, en veillant à la réactivité et à la cohérence des interventions. Intitulé Activité Encadrer l’ensemble des responsables de secteurs au sein du pôle technique du service : gestion RH (planning, absences, congés, formations…), mettre en œuvre la circulation des informations, prévenir et gérer les difficultés internes aux équipes du service Venir en soutien aux responsables de secteur dans la gestion des équipes du service (rappel des règles et consignes de travail, temps d’échanges et entretiens avec les agents…) Etre force de propositions quant à la modernisation/l’harmonisation des pratiques, des outils métier et des processus dans une logique d’amélioration continue et d’efficience de l’action publique en lien permanent avec la(le) chef(fe) de service Accompagner les responsables de secteur dans le changement des pratiques et la modernisation des outils et des processus Etre le relais du ou de la chef(fe) de service en son absence Assurer un suivi rigoureux de terrain, contrôler la faisabilité technique des interventions, avec la réalisation de visites sur site et la prise en compte de la cohérence des pratiques notamment en fonction des contraintes saisonnières et ponctuelles Produire des reporting quant aux activités des équipes auprès de la hiérarchie Veiller aux retours d’informations des responsables de secteur au pôle administratif du service pour assurer l’interface entre le pôle technique et le pôle administratif Assurer un lien avec le/la coordinateur(trice) Espaces Publics (mise en œuvre d’actions, transmission d’éléments relatifs à l’activité du service, etc.) Travailler en lien avec les autres services/directions sur la coordination et la réalisation d’actions communes et contribuer aux projets transversaux internes/externes à la Direction Générale des Services Techniques et de l’Urbanisme (participation aux réunions, manifestations, organisations et différentes interventions liées à la salubrité publique, au nettoyage, à la voirie) Etablir le chiffrage pour les achats courant du service Réaliser des DICT en l’absence du responsable de secteur régie-voirie

Compétences attendues

Sous l’autorité du ou de la chef(fe) de service, l’agent contribue à la qualité de service rendu aux usagers et au bon entretien de l’espace public, en veillant à la réactivité et à la cohérence des interventions.Intitulé ActivitéEncadrer l’ensemble des responsables de secteurs au sein du pôle technique du service : gestion RH (planning, absences, congés, formations…), mettre en œuvre la circulation des informations, prévenir et gérer les difficultés internes aux équipes du serviceVenir en soutien aux responsables de secteur dans la gestion des équipes du service (rappel des règles et consignes de travail, temps d’échanges et entretiens avec les agents…)Etre force de propositions quant à la modernisation/l’harmonisation des pratiques, des outils métier et des processus dans une logique d’amélioration continue et d’efficience de l’action publique en lien permanent avec la(le) chef(fe) de serviceAccompagner les responsables de secteur dans le changement des pratiques et la modernisation des outils et des processusEtre le relais du ou de la chef(fe) de service en son absenceAssurer un suivi rigoureux de terrain, contrôler la faisabilité technique des interventions, avec la réalisation de visites sur site et la prise en compte de la cohérence des pratiques notamment en fonction des contraintes saisonnières et ponctuellesProduire des reporting quant aux activités des équipes auprès de la hiérarchieVeiller aux retours d’informations des responsables de secteur au pôle administratif du service pour assurer l’interface entre le pôle technique et le pôle administratifAssurer un lien avec le/la coordinateur(trice) Espaces Publics (mise en œuvre d’actions, transmission d’éléments relatifs à l’activité du service, etc.)Travailler en lien avec les autres services/directions sur la coordination et la réalisation d’actions communes et contribuer aux projets transversaux internes/externes à la Direction Générale des Services Techniques et de l’Urbanisme (participation aux réunions, manifestations, organisations et différentes interventions liées à la salubrité publique, au nettoyage, à la voirie)Etablir le chiffrage pour les achats courant du serviceRéaliser des DICT en l’absence du responsable de secteur régie-voirie

Profil attendu

Connaissances pré-requises Connaissance de l’environnement territorial Techniques manuelles/mécanisées de nettoyage, de lavage et de gestion des déchets Connaissances technique quant au déneigement manuel et mécanique des espaces publics Procédures courantes de travaux sur la voie publique, d’alerte et de secours Outils d'information et de sensibilisation adaptés aux différents publics Techniques de médiation et de gestion des conflits Expérience avérée ou pratique maîtrisée du management Connaissance et maîtrise des outils de bureautique Permis VL exigé Compétences professionnelles Avoir le sens du service public Avoir de bonnes qualités relationnelles et managériales Savoir travailler en équipe Savoir gérer les urgences et les priorités et s’adapter aux différentes situations rencontrées Faire preuve d’organisation Savoir expliquer les enjeux et les objectifs du service Etre réactif et force de propositions Faire preuve de pédagogie, d’écoute Savoir rendre compte et informer sa hiérarchie

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe

Informations complémentaires

Envoyer CV et lettre de motivation Monsieur le Maire Mairie, 4 Esplanade Louis Bayeurte 94125 FONTENAY SOUS BOIS CEDEX à [email protected]

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Responsable du patrimoine de la voirie et des réseaux divers

Comprendre ce poste

Cet adjoint au chef de service exerce un rôle d'encadrement intermédiaire dans la gestion de la voirie et des réseaux publics municipaux. Le quotidien consiste à superviser les responsables de secteurs, animer les équipes techniques de nettoyage, de déneigement et de gestion des réseaux, et garantir la continuité de service envers les usagers. C'est un poste d'interface entre la direction et le terrain, central pour harmoniser les pratiques et piloter les améliorations organisationnelles.

Le recrutement dans ce cadre

Emploi en catégorie B (maîtrise) ouvert aux titulaires FPT et aux contractuels, offrant une flexibilité de recrutement typique des communes de taille moyenne. Cette catégorie permet une évolution vers des fonctions d'encadrement supérieur dans la carrière publique territoriale, notamment vers les positions de chef de service.

Conseils pour candidater

  • Mettre en avant toute expérience opérationnelle en voirie, déneigement ou gestion des espaces publics : ces bases techniques sont essentielles pour crédibiliser le management auprès des équipes de terrain.
  • Documenter précisément des expériences de management antérieures (taille des équipes encadrées, changements implementés, résultats) : l'adjoint doit être « force de propositions » et les recruteurs apprécient les preuves d'amélioration continue.
  • Démontrer une aptitude à la médiation et la gestion de conflits, ainsi qu'une maîtrise opérationnelle des outils bureautiques et du contexte territorial municipal.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O094260728001679Fonction publique territoriale

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