Auxiliaire de puériculture de la crèche Le Petit Prince (h/f) - Mairie de POISSY
Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes
Localisation
Yvelines (78), France (78)
Publication
28 juillet 2026
Date limite
26 septembre 2026
Domaine
Social, enfance et famille
Secteur
Education & Formation
Missions principales
Prise en charge globale des enfants et proposition d’activités d’éveil qui s’inscrivent dans le cadre du projet d’établissement de la structure.
Placé sous l’autorité directe de la directrice de la structure, vous avez pour missions :
1/ Auprès des familles :
- Accueillir matin et soir les familles et les enfants
- Entretenir une relation de confiance avec les parents
- Prendre en compte les transmissions faites par les familles, les noter et les transmettre à l’équipe
- Transmettre aux familles la journée de l’enfant, son développement psychomoteur, ses besoins primaires.
2/ Auprès des enfants :
- Observer l’enfant
- Respecter son rythme
- Lui parler et assurer une communication bienveillante
- Effectuer, tout au long de la journée, les soins nécessaires
- Assurer la sécurité affective et physique
- Organiser et réaliser la période de familiarisation de l’enfant
- Aider l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie en instaurant des limites
- Surveiller sa santé pendant l’accueil et transmettre à la hiérarchie
- Organiser des temps calmes
- Participer à la réalisation des activités organisées pour les enfants et en initier d’autres
- Organiser et réaliser des sorties régulières à l’extérieur.
3/ Auprès des collègues :
- Communiquer et échanger avec les différents membres de l’équipe, dans le respect et la bienveillance.
- Participer aux réunions d’équipe
- Participer à la cohésion et à l’esprit d’équipe.
4/ Sur l’environnement de la crèche :
- Veiller à l’hygiène et à l’entretien du lieu d’accueil de l’enfant
- Participer à l’entretien du matériel de puériculture, du petit mobilier, des plans de change et de la biberonnerie.
- En l’absence de l’agent chargé de la biberonnerie : préparer les biberons selon le protocole établi
- Recenser le nombre, la forme des repas, les régimes spécifiques et en assurer la transmission aux agents polyvalents
- Aménager et ranger régulièrement l’espace de vie pour la sécurité et le bien-être des enfants
- Désinfecter les tapis de sol, tapis de change, biberonnerie
- Participer à l’entretien et à la désinfection régulière des jouets.
Compétences attendues
Prise en charge globale des enfants et proposition d’activités d’éveil qui s’inscrivent dans le cadre du projet d’établissement de la structure.Placé sous l’autorité directe de la directrice de la structure, vous avez pour missions :1/ Auprès des familles :- Accueillir matin et soir les familles et les enfants- Entretenir une relation de confiance avec les parents- Prendre en compte les transmissions faites par les familles, les noter et les transmettre à l’équipe- Transmettre aux familles la journée de l’enfant, son développement psychomoteur, ses besoins primaires.2/ Auprès des enfants :- Observer l’enfant- Respecter son rythme- Lui parler et assurer une communication bienveillante- Effectuer, tout au long de la journée, les soins nécessaires- Assurer la sécurité affective et physique- Organiser et réaliser la période de familiarisation de l’enfant- Aider l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie en instaurant des limites- Surveiller sa santé pendant l’accueil et transmettre à la hiérarchie- Organiser des temps calmes- Participer à la réalisation des activités organisées pour les enfants et en initier d’autres- Organiser et réaliser des sorties régulières à l’extérieur. 3/ Auprès des collègues :- Communiquer et échanger avec les différents membres de l’équipe, dans le respect et la bienveillance. - Participer aux réunions d’équipe- Participer à la cohésion et à l’esprit d’équipe.4/ Sur l’environnement de la crèche :- Veiller à l’hygiène et à l’entretien du lieu d’accueil de l’enfant- Participer à l’entretien du matériel de puériculture, du petit mobilier, des plans de change et de la biberonnerie.- En l’absence de l’agent chargé de la biberonnerie : préparer les biberons selon le protocole établi- Recenser le nombre, la forme des repas, les régimes spécifiques et en assurer la transmission aux agents polyvalents- Aménager et ranger régulièrement l’espace de vie pour la sécurité et le bien-être des enfants- Désinfecter les tapis de sol, tapis de change, biberonnerie- Participer à l’entretien et à la désinfection régulière des jouets.
Profil attendu
- Motivation, réactivité et adaptabilité
- Polyvalence et flexibilité dans les horaires.
Connaissances et qualités requises :
- Titulaire du Diplôme d’Etat d’Auxiliaire de Puériculture
- Compétences en savoir-être et savoir-faire auprès des jeunes enfants
- Être accueillant et souriant
- Être attentif et à l’écoute
- Savoir adapter sa tenue à son travail
- Patience et rigueur
- Ponctualité et qualités organisationnelles
- Faire preuve de disponibilité
- Sens de la communication, de l’écoute et de l’observation
- Sens du travail en équipe et respect de chacun (collègues, enfants, familles)
- Créativité et sens de l’initiative
- Aptitude à participer et adhérer au projet d’établissement.
Informations complémentaires
Durée du contrat : 2 mois
Envoyer CV et lettre de motivation
Madame le Maire - Vice-présidente de la Communauté Grand Paris Seine & Oise - Conseillère régionale d'Ile-de-France
Place de la République
78303 POISSY CEDEX
Cadre juridique
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Métier de référence
Assistante / Assistant d'éducation de la petite enfance
Comprendre ce poste
L'auxiliaire de puériculture à la crèche Le Petit Prince remplit un rôle fondamental dans l'accueil et le développement des jeunes enfants. Au quotidien, il assure la continuité des soins, l'hygiène et la sécurité physique et affective, tout en créant un environnement bienveillant. Le poste implique également une collaboration active avec les familles, notamment par la transmission des observations sur le développement psychomoteur et les rythmes de chaque enfant, ce qui nécessite une communication régulière et apaisée.
Le recrutement dans ce cadre
Il s'agit d'un contrat au sein de la fonction publique territoriale, catégorie B, accessible uniquement aux candidats contractuels. Ce positionnement implique des perspectives d'évolution limitées comparé à un statut de titulaire, mais offre une expérience professionnelle valorisable dans le secteur de la petite enfance. La flexibilité horaire demandée est inhérente aux fonctionnements des structures d'accueil.
Conseils pour candidater
- Détailler votre expérience antérieure auprès des jeunes enfants (modes de garde, stages, emplois précédents) en insistant sur des situations où vous avez démontré de l'écoute active et de l'adaptabilité face à des enfants d'âges variés.
- Mettre l'accent dans votre lettre sur des exemples concrets de travail en équipe et de partenariat parents-professionnels, car le poste repose fortement sur la communication et la confiance réciproque.
- Vous assurer que votre Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture est présenté clairement, avec les modalités d'accès au dispositif de renouvellement ou de validation, selon votre statut.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. O078260728001073Fonction publique territoriale