Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f)

Aux côtés du Directeur Général des Services et en lien étroit avec les élus, le Directeur Général Adjoint Ressources est un acteur clé du pilotage stratégique de la collectivité. Il porte et sécurise l’ensemble des fonctions ressources afin de garantir la performance globale de l’organisation. Le poste Rattaché(e) au Directeur Général des Services, vous occupez une fonction stratégique au cœur de la gouvernance. À ce titre, vous contribuez directement à la définition du cap de la collectivité et à sa mise en œuvre opérationnelle. Vous pilotez un périmètre structurant intégrant notamment : les finances, les ressources humaines, la commande publique, les affaires juridiques. Vous êtes garant(e) de la soutenabilité financière, de la sécurisation juridique et de la performance organisationnelle, tout en accompagnant les transformations nécessaires à l’action publique de demain. Vos enjeux stratégiques Accompagner la décision politique en apportant une expertise à forte valeur ajoutée Assurer la soutenabilité et l’optimisation des ressources dans un contexte contraint Transformer les fonctions support pour en faire de véritables leviers de performance Renforcer l’attractivité et l’engagement des équipes Sécuriser l’action publique dans un environnement juridique exigeant Vos responsabilités clés Gouvernance & stratégie Contribuer activement à la définition des orientations stratégiques et des trajectoires financières de la collectivité Être un partenaire de confiance des élus dans l’aide à la décision Participer au pilotage global des politiques publiques au sein du collectif de direction Structurer une culture de pilotage, d’évaluation et de performance Pilotage des ressources et création de valeur publique Finances Définir une stratégie financière pluriannuelle robuste et prospective Sécuriser les équilibres budgétaires et piloter la dette Optimiser les marges de manœuvre et conduire une logique de performance Ressources humaines Porter une vision RH stratégique au service du projet de collectivité Piloter la masse salariale dans une logique d’anticipation et de maîtrise Développer des politiques innovantes en matière d’attractivité, de fidélisation et de qualité de vie au travail Faire du dialogue social un levier de transformation Commande publique & affaires juridiques Garantir la sécurité juridique des actes et des procédures Structurer une politique d’achat moderne, responsable et performante Anticiper et maîtriser les risques juridiques et contentieux Transformation & leadership Conduire la modernisation des fonctions ressources (processus, outils, culture) Impulser une dynamique d’innovation managériale et organisationnelle Fédérer les équipes autour d’une vision partagée et du sens de l’action publique Développer une logique de transversalité et de responsabilisation