FP Territoriale Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsUrbanisme & AmenagementIl y a 1 mois

26/119 Responsable ressources et marketing des Sites Historiques F/H (cadre d’emploi : Attaché[...]

Conseils départementaux (ouvre un nouvel onglet) — Conseils départementaux

Localisation

Pyrénées Orientales (66), France (66)

Publication

28 juillet 2026

Date limite

28 septembre 2026

Domaine

Aménagement et développement durable du territoire

Secteur

Urbanisme & Amenagement

Missions principales

Un poste de Responsable ressources et marketing des Sites Historiques F/H (cadre d’emploi : Attaché / catégorie A / filière administrative) est à pourvoir au Pôle Citoyenneté / Direction des patrimoines / Service des Sites Historiques. Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o066260728001681-26-119-responsable-ressources-marketing-sites-historiques-cadre-emploi-attache-categorie-filiere-administrative?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Compétences attendues

Un poste de Responsable ressources et marketing des Sites Historiques F/H (cadre d’emploi : Attaché / catégorie A / filière administrative) est à pourvoir au Pôle Citoyenneté / Direction des patrimoines / Service des Sites Historiques.Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o066260728001681-26-119-responsable-ressources-marketing-sites-historiques-cadre-emploi-attache-categorie-filiere-administrative?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil attendu

• Connaissance de la gestion des approvisionnements et des stocks ; • Expérience en développement produits et connaissance RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises) ; • Bonne connaissance du marché des produits culturels ; • Capacité de négociation ; • Connaissance du fonctionnement de la Collectivité (procédures, règles et logiciels internes…) ; • Maîtrise des règles comptables et de la commande publique ; • Maîtrise de l’outil informatique courant (LibreOffice, calc messagerie…) ; • Bonnes capacités rédactionnelles.

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal

Informations complémentaires

Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + CV + dernier arrêté et diplôme) sous la référence N° 26/119 avant le 28 septembre 2026 à : [email protected] ou par courrier à : Département des Pyrénées-Orientales – Direction des Ressources Humaines – Hôtel du Département – 24, Quai Sadi Carnot – 66906 PERPIGNAN CEDEX. Pour tout renseignement, contacter Madame Marie LANDELLE, Directrice des Patrimoines, au 04.68.85.84.05 ou Madame Aurélia GREIVELDINGER, Responsable du Service des Sites Historiques, au 04.68.08.29.33.

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Chargée / Chargé de développement territorial

Comprendre ce poste

Le Responsable ressources et marketing des Sites Historiques pilote la dimension commerciale et logistique d'espaces patrimoniaux gérés par le département. Au-delà de la seule promotion touristique, ce rôle articule l'approvisionnement en produits dérivés, la gestion des stocks, et le développement de l'offre marchande tout en intégrant les enjeux de responsabilité sociétale. C'est une fonction charnière entre préservation du patrimoine et viabilité économique des sites.

Le recrutement dans ce cadre

La FPT ouvre ce poste tant aux titulaires qu'aux contractuels, une flexibilité typique pour les collectivités territoriales. Le cadre d'emploi d'Attaché (catégorie A) positionne le candidat en encadrement intermédiaire, avec des perspectives d'évolution vers des responsabilités élargies en gestion patrimoniale ou direction de services selon les trajectoires internes du conseil départemental.

Conseils pour candidater

Valoriser toute expérience en développement de gammes de produits ou en partenariats commerciaux dans des contextes publics ou non-marchands ; la connaissance spécifique du secteur culturel/patrimonial sera un plus significatif.
Démontrer une maîtrise de la commande publique et des contraintes budgétaires publiques : cette expertise est déterminante en collectivité et rarement acquise ailleurs.
Préparer un portfolio d'exemples concrets de négociation fournisseurs, de projets RSE menés, et de résultats marchands obtenus ; illustrer plutôt que généraliser.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O066260728001681Fonction publique territoriale