FP Territoriale Cat. A+Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 1 mois

Chargé de mission auprès du DGS (F/H) - REGION DES PAYS DE LA LOIRE

Conseils régionaux (ouvre un nouvel onglet) — Conseils régionaux

Localisation

Loire Atlantique (44), France (44)

Télétravail

Oui

Expérience

Débutant

Publication

28 juillet 2026

Date limite

15 septembre 2026

Domaine

Organisation, contrôle et évaluation

Secteur

Administration & Juridique

Missions principales

Rejoindre la Région, c'est : * Evoluer dans un environnement dynamique, toujours en pleine mutation, * S'engager au service de tous les ligériens, * Partagez nos valeurs : efficience, proximité, responsabilité et équité ! Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o044260728002006-charge-mission-aupres-dgs-h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Compétences attendues

Rejoindre la Région, c'est :* Evoluer dans un environnement dynamique, toujours en pleine mutation,* S'engager au service de tous les ligériens,* Partagez nos valeurs : efficience, proximité, responsabilité et équité !Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o044260728002006-charge-mission-aupres-dgs-h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil attendu

De formation supérieure en administration publique, sciences politiques, droit, gestion ou équivalent, vous connaissez les enjeux et le fonctionnement des collectivités territoriales et disposez d'une vision globale pour proposer des solutions pragmatiques, concrètes et créatives. Doté d'une forte aisance relationnelle et adaptable, vous faites preuve d'un esprit coopératif, attentif et ouvert dans la relation aux élus, au cabinet de la Présidence et aux directions et services, et êtes facilitateur et diplomate dans les échanges. Votre rigueur, votre réactivité et votre sens de l'organisation vous permettent de gérer plusieurs dossiers en parallèle avec des échéances serrées, en anticipant les besoins. Loyal et discret, vous êtes prêt à vous engager avec détermination pour la collectivité.

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Administrateur, Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal

Informations complémentaires

Merci de créer votre compte pour déposer votre candidature : CV + lettre de motivation et votre dernier arrêté portant situation administrative ou inscription sur liste d'aptitude, sous la référence 2026-XXX, jusqu'au XX/XX/2026 inclus, à l'adresse suivante : https://www.paysdelaloire.fr/mon-conseil-regional/ma-region-bouge/ma-region-recrute

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Chargée / Chargé d'études et d'enquêtes

Comprendre ce poste

En tant que chargé de mission auprès du DGS d'une région, on se positionne au cœur des rouages décisionnels de la collectivité. Ce rôle consiste à appuyer la direction générale des services dans la conduite de projets transversaux, l'analyse de dossiers complexes et la coordination entre élus, cabinet de la Présidence et directions métier. C'est une fonction de conseil interne et d'interface stratégique où la compréhension du fonctionnement institutionnel et administratif devient un atout décisif.

Le recrutement dans ce cadre

La région recrute en catégorie A+, ce qui correspond à un niveau de responsabilité confirmé : moins de hiérarchie directe qu'un cadre supérieur, mais une capacité d'initiative et d'expertise reconnue. L'ouverture aux contractuels et titulaires élargit l'accès ; un contractuel peut éventuellement sécuriser son parcours via une titularisation ultérieure. Les perspectives passent par une évolution vers des fonctions de direction adjointe ou des postes de conseiller plus spécialisés en fonction publique territoriale.

Conseils pour candidater

Structurer son expérience autour de projets conduits en environnement institutionnel ou multi-acteurs : valoriser la gestion de dossiers complexes, la transversalité et la capacité à traduire des enjeux politiques en actions opérationnelles.
Démontrer sa maîtrise du contexte territorial : décrire sa connaissance des compétences régionales, des partenariats ou des dispositifs collectivités (contrats de plan, aides régionales, etc.).
Mettre l'accent sur l'adaptabilité et l'intelligence relationnelle : donner des exemples concrets de médiation, de travail auprès d'élus ou de pilotage inter-services, plutôt que de simples énoncés de valeurs.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O044260728002006Fonction publique territoriale