FP d'État Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsInformatique & NumeriqueIl y a 3 mois

Agent polyvalent du bureau de Liaisons et synthèses - Antenne Fécamp

Direction zonale de Police Nationale – OUEST (ouvre un nouvel onglet) — Direction zonale de Police Nationale – OUEST

Localisation

Seine Maritime (76), France (76)

Télétravail

Non

Publication

27 juillet 2026

Date limite

31 décembre 2026

Domaine

Organisation, contrôle et évaluation

Secteur

Informatique & Numerique

Missions principales

Groupe RIFSEEP : 1 Vos activités principales : Sous l’autorité du responsable BLS de Fécamp et du chef SDSO, vous serez chargé : Concernant les ressources humaines : Gestion administrative des dossiers du personnel (carrière, formation, discipline, absentéisme, notation, avancement, blessure en service, saisie des actes de la vie administrative, tenue des dossiers individuels, CET, suivi des effectifs, gestion de la base DIALOGUE 2 (enrichissement des données de gestion du personnel), classement des dossiers individuels des agents, gestion de GESTT pour la CPN, gestion de la boîte mail BLS AEL : Autorité d’enregistrement local Concernant la logistique et l’immobilier : - Gestion de l’immobilier : pannes, dégradations, demandes et suivis des travaux, gestions des RDV liés à l’entretien des locaux, suivi de la sécurité des locaux, gestion des locaux de privation de liberté - Gestion de la logistique pour la CPN : demande de matériel et suivi - Gestion du courrier - Gestion des moyens mobiles : suivi des besoins et des travaux à réaliser, liaisons avec les garages agréés pour les réparations Applications utilisées : GesTT, Dialogue 2, Libre Office, Messagerie, G2MPN, Résana, Alice, CESAM, Vulcain, Portail agent, AMARIS-BOX Votre environnement professionnel : Activités du service : Le bureau de liaison de soutien de Fécamp est en charge de l’ensemble des moyens généraux (ressources humaines, logistique, informatique) de la circonscription de police nationale de Fécamp Composition et effectifs du service : Le BLS se compose sur l’antenne Fécamp de 2 fonctionnaires : 1 SACN et 1 adjointe administratives Liaisons hiérarchiques : Responsable BLS (N+1) et le Chef SDSO de Seine-Maritime (N+2) Liaisons fonctionnelles : Les services de la DIPN76, le SGAMI, le SDSO antenne de Rouen Vos perspectives : Poste complet et polyvalent permettant le développement des connaissances professionnelles et personnelles. Durée attendue sur le poste : 3 ans

Compétences attendues

Groupe RIFSEEP : 1Vos activités principales :Sous l’autorité du responsable BLS de Fécamp et du chef SDSO, vous serez chargé :Concernant les ressources humaines :Gestion administrative des dossiers du personnel (carrière, formation, discipline, absentéisme, notation, avancement, blessure en service, saisie des actes de la vie administrative, tenue des dossiers individuels, CET, suivi des effectifs, gestion de la base DIALOGUE 2 (enrichissement des données de gestion du personnel), classement des dossiers individuels des agents, gestion de GESTT pour la CPN, gestion de la boîte mail BLSAEL : Autorité d’enregistrement localConcernant la logistique et l’immobilier :- Gestion de l’immobilier : pannes, dégradations, demandes et suivis des travaux, gestions des RDV liés à l’entretien des locaux, suivi de la sécurité des locaux, gestion des locaux de privation de liberté- Gestion de la logistique pour la CPN : demande de matériel et suivi- Gestion du courrier- Gestion des moyens mobiles : suivi des besoins et des travaux à réaliser, liaisons avec les garages agréés pour les réparationsApplications utilisées : GesTT, Dialogue 2, Libre Office, Messagerie, G2MPN, Résana, Alice, CESAM, Vulcain, Portail agent, AMARIS-BOX Votre environnement professionnel :Activités du service :Le bureau de liaison de soutien de Fécamp est en charge de l’ensemble des moyens généraux (ressources humaines, logistique, informatique) de la circonscription de police nationale de Fécamp Composition et effectifs du service : Le BLS se compose sur l’antenne Fécamp de 2 fonctionnaires : 1 SACN et 1 adjointe administrativesLiaisons hiérarchiques :Responsable BLS (N+1) et le Chef SDSO de Seine-Maritime (N+2)Liaisons fonctionnelles :Les services de la DIPN76, le SGAMI, le SDSO antenne de RouenVos perspectives : Poste complet et polyvalent permettant le développement des connaissances professionnelles et personnelles.Durée attendue sur le poste : 3 ans

Profil attendu

Connaissances techniques Connaître l'environnement professionnel niveau pratique requis Avoir des compétences en informatique - bureautique niveau pratique requis Savoir-faire Savoir manager niveau maîtrise requis Savoir gérer un projet niveau maîtrise requis Savoir analyser niveau maîtrise requis Savoir-être avoir le sens des relations humaines niveau maîtrise requis savoir s'adapter niveau maîtrise requis savoir communiquer niveau maîtrise requis

Conditions d'exercice

- Horaires de travail hebdomadaire : 40h30 donnant droit à 54 jours de repos (29 RTT + 25 CA) - Poste éligible aux horaires variables - Participation de l’employeur à la complémentaire santé obligatoire (50% du socle de protection) à compter du 01/01/2026 - Prise en charge des frais de transport à hauteur de 75 % - Prime d’indemnité de sujétion spécifique des personnels administratifs, techniques et scientifiques (ISSPATS) - Dispositif de formation interne

Informations complémentaires

Localisation administrative et géographique / Affectation : Commissariat de Fécamp 13 bis rue de l'inondation 76400 FECAMP Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) : "Chargé(e) de la coordination administrative" Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : FPDIR040 Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2) Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant : "Assistant d'administration générale" http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : ADM004A Vos perspectives : Acquérir une expérience qui favorisera une progression de carrière pour la réussite aux concours / examens professionnels. Qui contacter ? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter - L’adjointe cheffe SDSO 02.32.74.37.10 Liste des pièces requises pour déposer une candidature : Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses : Personnels du ministère de l'Intérieur et personnels externes : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2024-04/formulaire-de-mobilite-modifiable-avril-2024.pdf Date limite de candidature : 31/12/26

Cadre juridique

2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)

Métier de référence

Chargée / Chargé de collecte et d'exploitation de données

Comprendre ce poste

Au sein de la Direction zonale de Police Nationale, le Bureau de Liaisons et Synthèses (BLS) constitue un pilier administratif et logistique essentiel. L'agent polyvalent y exerce des fonctions transversales : gestion des dossiers personnels des agents (carrière, formations, discipline), suivi de la tenue des locaux et sécurité, gestion des inventaires et du courrier. C'est un rôle charnière qui fluidifie le fonctionnement d'une antenne en consolidant ressources humaines et logistique au quotidien.

Le recrutement dans ce cadre

La catégorie C implique une fonction d'exécution avec responsabilités administratives et organisationnelles. Ce recrutement est ouvert aux titulaires comme aux contractuels, offrant une flexibilité d'accès. Une intégration en tant que titulaire peut ensuite conduire à des évolutions vers des postes de coordination ou de pilotage.

Conseils pour candidater

**Valoriser l'expérience multi-domaines** : mettez l'accent sur des expériences antérieures mêlant gestion administrative (RH, dossiers), suivi logistique ou immobilier, et maîtrise de bases de données spécialisées (DIALOGUE 2, GESTT si vous les connaissez).

**Démontrer vos capacités relationnelles et d'adaptation** : le poste exige fluidité dans l'interaction avec des chefs de service et des agents. Illustrez par des exemples concrets comment vous avez géré des demandes contradictoires ou changements de priorités.

**Justifier votre aisance informatique** : au-delà de la bureautique standard, explorez les outils de gestion des ressources humaines et pointez des expériences de saisie de données, classement ou suivi de statistiques administratives.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. MINT_BA076PNC-124572Fonction publique d'État