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PostePublic
FP d'État Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsSante & SocialIl y a 1 mois

DA - Chargée/Chargé de mission contractualisation secteur PH H/F

Agence Régionale de Santé Ile-de-France (ARS Ile-de-France) (ouvre un nouvel onglet) — Agence Régionale de Santé Ile-de-France (ARS Ile-de-France)

Localisation
Seine Saint-Denis (93), France (93)
Télétravail
Oui
Publication
27 juillet 2026
Date limite
30 septembre 2026
Domaine
Prévention, conseil et pilotage en santé
Secteur
Sante & Social

Missions principales

Au sein du département, et sous l'autorité de la responsable de département, le titulaire du poste est affecté au secteur du handicap. À ce titre, il contribue aux missions générales du département en collaboration étroite avec l'ensemble des agents de l'équipe et les services partenaires. Il assure plus particulièrement le pilotage d'un portefeuille d'organismes gestionnaires du secteur médico-social pour lesquels il est chargé : - de la préparation, de la négociation et de la contractualisation des Contrats pluriannuels d'objectifs et de moyens (CPOM) ; - du suivi et de l'évaluation de l'exécution des CPOM ; - de l'animation du dialogue de gestion avec les organismes gestionnaires ; - de l'analyse financière des établissements et services relevant de son portefeuille (EPRD, ERRD, plans pluriannuels d'investissement, comptes administratifs le cas échéant) ; - de la conduite des procédures de tarification et du suivi budgétaire des établissements et services médico-sociaux. La gestion de ce portefeuille s'inscrit dans une démarche partenariale et se réalise en lien étroit avec le département de l'offre pour personnes handicapées, les délégations départementales ainsi que les conseils départementaux. Le chargé de mission coordonne, avec les autres membres du département, la programmation annuelle des campagnes de contractualisation et veille à leur bonne mise en œuvre. Dans le cadre des missions du département, il peut être amené à participer à des missions d'inspection, de contrôle ou d'évaluation des établissements et services médico-sociaux. Il contribue à l'élaboration et à la diffusion des doctrines régionales, outils méthodologiques et documents de référence relatifs à la contractualisation, au pilotage financier et à la tarification des établissements du secteur. Il participe aux groupes de travail régionaux et nationaux relevant de son champ d'expertise, assure une veille réglementaire et sectorielle et contribue à la diffusion de cette expertise auprès des partenaires et des services de l'Agence. Enfin, il participe aux projets structurants conduits sur le champ du handicap, notamment en matière de transformation de l'offre, d'harmonisation des pratiques, d'évolution de l'offre, de restructuration des établissements et services et d'amélioration de la qualité de l'accompagnement des personnes en situation de handicap.

Compétences attendues

Au sein du département, et sous l'autorité de la responsable de département, le titulaire du poste est affecté au secteur du handicap.À ce titre, il contribue aux missions générales du département en collaboration étroite avec l'ensemble des agents de l'équipe et les services partenaires.Il assure plus particulièrement le pilotage d'un portefeuille d'organismes gestionnaires du secteur médico-social pour lesquels il est chargé : - de la préparation, de la négociation et de la contractualisation des Contrats pluriannuels d'objectifs et de moyens (CPOM) ;- du suivi et de l'évaluation de l'exécution des CPOM ;- de l'animation du dialogue de gestion avec les organismes gestionnaires ;- de l'analyse financière des établissements et services relevant de son portefeuille (EPRD, ERRD, plans pluriannuels d'investissement, comptes administratifs le cas échéant) ;- de la conduite des procédures de tarification et du suivi budgétaire des établissements et services médico-sociaux.La gestion de ce portefeuille s'inscrit dans une démarche partenariale et se réalise en lien étroit avec le département de l'offre pour personnes handicapées, les délégations départementales ainsi que les conseils départementaux.Le chargé de mission coordonne, avec les autres membres du département, la programmation annuelle des campagnes de contractualisation et veille à leur bonne mise en œuvre.Dans le cadre des missions du département, il peut être amené à participer à des missions d'inspection, de contrôle ou d'évaluation des établissements et services médico-sociaux.Il contribue à l'élaboration et à la diffusion des doctrines régionales, outils méthodologiques et documents de référence relatifs à la contractualisation, au pilotage financier et à la tarification des établissements du secteur.Il participe aux groupes de travail régionaux et nationaux relevant de son champ d'expertise, assure une veille réglementaire et sectorielle et contribue à la diffusion de cette expertise auprès des partenaires et des services de l'Agence.Enfin, il participe aux projets structurants conduits sur le champ du handicap, notamment en matière de transformation de l'offre, d'harmonisation des pratiques, d'évolution de l'offre, de restructuration des établissements et services et d'amélioration de la qualité de l'accompagnement des personnes en situation de handicap.

Profil attendu

Cadre A de la fonction publique Master sur le champ médico-sociale et sanitaire Niveau d'expérience entre 5 à 9 ans

Cadre juridique

*

Métier de référence

Chargée / Chargé de prévention et de promotion de la santé

Comprendre ce poste

Ce poste occupe une fonction clé dans le pilotage du secteur médico-social francilien. Le chargé de mission contractualisation structure la relation entre l'ARS et les organismes gestionnaires d'établissements pour personnes en situation de handicap par la négociation et le suivi des contrats pluriannuels. Au quotidien, il combine analyse financière rigoureuse, dialogue de gestion avec les partenaires et pilotage administratif de la tarification. C'est un rôle d'interface stratégique où la connaissance du secteur medico-social et des enjeux budgétaires de santé publique est déterminante.

Le recrutement dans ce cadre

Cadre A de la fonction publique d'État ouvert à la fois aux titulaires et aux contractuels, ce qui élargit le vivier. La catégorie A offre des perspectives d'évolution vers des postes d'encadrement ou d'expertise au sein de l'ARS ou d'autres établissements publics de santé. La complexité du pilotage financier et administratif exige une expérience confirmée, raison pour laquelle le recrutement cible des profils ayant entre 5 et 9 ans d'ancienneté.

Conseils pour candidater

  • Démontrer une maîtrise éprouvée de la finançabilité des ESMS et des mécanismes de tarification (CPOM, ERRD, EPRD) : illustrer avec des exemples concrets de négociations ou de restructurations conduites.
  • Valoriser l'expérience de dialogue avec des partenaires multiples (collectivités, gestionnaires, tutelles) et la capacité à animer des processus complexes en contexte partenarial.
  • Préparer des éléments sur la connaissance du secteur du handicap en Île-de-France et des enjeux spécifiques à la Seine-Saint-Denis (densité, précarité, demandes non satisfaites).

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. ARSIF_2026-2447Fonction publique d'État

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