FP d'État Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 1 mois

ADJOINT ADMINISTRATIF- TJ EVREUX

Direction des services judiciaires - CA ROUEN (ouvre un nouvel onglet) — Direction des services judiciaires - CA ROUEN

Localisation

Eure (27), France (27)

Publication

27 juillet 2026

Date limite

19 octobre 2026

Domaine

Relation à l'usager

Secteur

Administration & Juridique

Missions principales

Emploi offert aux fonctionnaires - pas de recrutement contractuel L’adjoint administratif est chargé de fonctions administratives d’exécution, comportant la connaissance et l’application de règlements administratifs. Il peut également être chargé de fonctions d’accueil et de secrétariat (article 4 du décret n° 2006-1760 du 23 décembre 2006). Il peut exercer ses fonctions dans tous les services judiciaires. 1- Direction/ Administration /Gestion Enregistrer le courrier, en assurer le suivi et le classement Organiser la documentation Diffuser et afficher l'information Dactylographier et mettre en page les documents Collecter des éléments statistiques et renseigner des tableaux de bord Orienter les usagers vers le service ou l'interlocuteur compétent Donner des renseignements d'ordre général Mettre à disposition les listes et les coordonnées des partenaires institutionnels Organiser et suivre le plan de classement du service Archiver les documents et les dossiers 2- Droit/ Procédure Réceptionner les pièces de procédure Enregistrer dans les applicatifs métiers Mettre le dossier à la disposition des avocats Gérer la communication électronique du dossier Transmettre les dossiers aux services compétents Réception et préparation d’actes, de certificats de dépôt, de certificats de non-recours Aide à la préparation et au suivi des audiences 3- Accueil, information et renseignement

Compétences attendues

Emploi offert aux fonctionnaires - pas de recrutement contractuelL’adjoint administratif est chargé de fonctions administratives d’exécution, comportant la connaissance et l’application de règlements administratifs. Il peut également être chargé de fonctions d’accueil et de secrétariat (article 4 du décret n° 2006-1760 du 23 décembre 2006). Il peut exercer ses fonctions dans tous les services judiciaires.1- Direction/ Administration /Gestion Enregistrer le courrier, en assurer le suivi et le classement Organiser la documentation Diffuser et afficher l'information Dactylographier et mettre en page les documents Collecter des éléments statistiques et renseigner des tableaux de bord Orienter les usagers vers le service ou l'interlocuteur compétent Donner des renseignements d'ordre général Mettre à disposition les listes et les coordonnées des partenaires institutionnels Organiser et suivre le plan de classement du service Archiver les documents et les dossiers2- Droit/ Procédure Réceptionner les pièces de procédure Enregistrer dans les applicatifs métiers Mettre le dossier à la disposition des avocats Gérer la communication électronique du dossier Transmettre les dossiers aux services compétents Réception et préparation d’actes, de certificats de dépôt, de certificats de non-recours Aide à la préparation et au suivi des audiences3- Accueil, information et renseignement

Profil attendu

Connaissances : - Applicatifs métiers - Circuits administratifs - Organisation judiciaire et administrative - Outils bureautique Savoir-faire : - Alimenter les tableaux de bord - Donner une information juridique ou procédurale - Maitriser les techniques d’accueil - Maitriser les techniques de classement et d’archivage - Maîtriser les nouvelles technologies - Faire preuve de polyvalence - Faire preuve de discrétion Savoir être : - Avoir le sens de l’organisation - Avoir le sens des relations humaines - Faire preuve de polyvalence - Faire preuve de discrétion - Respecter la déontologie - Avoir l'esprit d'équipe

Conditions d'exercice

Emploi offert aux fonctionnaires - pas de recrutement contractuel Groupe RIFSEEP : 2 5 POSTES VACANTS Informations complémentaires Organisation de travail : 37h30 - Possibilité de télétravail conventionné sur autorisation après une période d’apprentissage Restauration : Restaurant inter administratif à 100 m du palais de Justice – Salle de restauration collective au sein du tribunal Accessibilité en transport / Parking : Gare ferroviaire (12 mn à pied) et accessibilité en bus - Sur demande, parking souterrain du tribunal Offres de formation associées à votre prise de poste Formation d’adaptation à l’emploi - Plan de formation régional ou national – Formations inter-juridictionnelles – Formations en ligne Perspectives d’évolution professionnelle Sur concours ou examen professionnel

Informations complémentaires

Emploi offert aux fonctionnaires - pas de recrutement contractuel LES CANDIDATURES DEVRONT ÊTRE COMMUNIQUÉES AUX ADRESSES IDENTIFIÉES CI-DESSOUS. La candidature directement en ligne n'est pas autorisée. ATTENTION : pour les postes soumis à entretien, un compte-rendu d'entretien (CRE) devra être établi. Il appartient au candidat de solliciter cet entretien. Pièces à communiquer : - une lettre de motivation - un curriculum vitae détaillé - l'état des services - le dernier arrêté d'élévation d'échelon - les 3 derniers comptes rendus d'entretien professionnel - le cas échant, les pièces justifiant d'une situation particulière Renseignements et candidatures : Mail : [email protected] Formulaire de désiderata dans le cadre d'un détachement : demande à adresser à compter du 21/09/2026 à : [email protected] ou [email protected]

Métier de référence

Secrétaire

Comprendre ce poste

L'adjoint administratif au tribunal judiciaire d'Évreux est le pivot administratif des services judiciaires : il assure la circulation fluide des dossiers, l'organisation documentaire et l'accueil des usagers. Au quotidien, il enregistre et classe le courrier, anime les tableaux de bord statistiques, oriente les justiciables et maintient la documentation à jour. Ce rôle de catégorie C combine des tâches d'exécution administrative et d'interface entre le public et les magistrats, indispensable au bon fonctionnement du tribunal.

Le recrutement dans ce cadre

Ce recrutement s'adresse uniquement aux fonctionnaires titulaires de la FPE, sans voie contractuelle. En catégorie C, il offre une stabilité de l'emploi public et des perspectives d'accès à la catégorie B via concours ou examen professionnel après quelques années d'ancienneté, ouvrant des postes de gestionnaire ou de chef de bureau.

Conseils pour candidater

Mettez l'accent sur votre expérience de gestion documentaire (classement, archivage) et votre maîtrise des outils bureautiques courants, indispensables au quotidien ; mentionnez toute pratique d'applicatifs métiers judiciaires si vous en avez.

Préparez-vous à démontrer votre discrétion et votre capacité à respecter la déontologie en environnement judiciaire : soulignez les exemples de traitement confidentiel de données sensibles et votre compréhension du secret professionnel.

Documentez votre polyvalence et vos compétences relationnelles par des exemples concrets d'accueil du public difficile ou de coordination entre services administratifs.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. 2026-2365344Fonction publique d'État