FP d'État Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 1 mois

ADJOINT ADMINISTRATIF - TRIBUNAL DE PROXIMITE DE LOUVIERS

Direction des services judiciaires - CA ROUEN (ouvre un nouvel onglet) — Direction des services judiciaires - CA ROUEN

Localisation

Eure (27), France (27)

Publication

27 juillet 2026

Date limite

19 octobre 2026

Domaine

Relation à l'usager

Secteur

Administration & Juridique

Missions principales

Emploi offert aux fonctionnaires - pas de recrutement contractuel L’adjoint administratif est chargé de fonctions administratives d’exécution, comportant la connaissance et l’application de règlements administratifs. Il peut également être chargé de fonctions d’accueil et de secrétariat (article 4 du décret n° 2006-1760 du 23 décembre 2006). Il peut exercer ses fonctions dans tous les services judiciaires. Direction/Administration/Gestion - Enregistrer le courrier, en assurer le suivi et le classement - Organiser la documentation - Diffuser et afficher l'information - Dactylographier et mettre en page les documents - Collecter des éléments statistiques et renseigner des tableaux de bord - Orienter les usagers vers le service ou l'interlocuteur compétent - Donner des renseignements d'ordre général - Mettre à disposition les listes et les coordonnées des partenaires institutionnels - Organiser et suivre le plan de classement du service - Archiver les documents et les dossiers Droit et procédure - Réceptionner les pièces de procédure - Enregistrer dans les applicatifs métiers - Mettre le dossier à la disposition des avocats - Gérer la communication électronique du dossier - Transmettre les dossiers aux services compétents - Réception et préparation d’actes, de certificats de dépôt, de certificats de non-recours

Compétences attendues

Emploi offert aux fonctionnaires - pas de recrutement contractuelL’adjoint administratif est chargé de fonctions administratives d’exécution, comportant la connaissance et l’application de règlements administratifs. Il peut également être chargé de fonctions d’accueil et de secrétariat (article 4 du décret n° 2006-1760 du 23 décembre 2006). Il peut exercer ses fonctions dans tous les services judiciaires.Direction/Administration/Gestion Enregistrer le courrier, en assurer le suivi et le classement Organiser la documentation Diffuser et afficher l'information Dactylographier et mettre en page les documents Collecter des éléments statistiques et renseigner des tableaux de bord Orienter les usagers vers le service ou l'interlocuteur compétent Donner des renseignements d'ordre général Mettre à disposition les listes et les coordonnées des partenaires institutionnels Organiser et suivre le plan de classement du service Archiver les documents et les dossiersDroit et procédure Réceptionner les pièces de procédure Enregistrer dans les applicatifs métiers Mettre le dossier à la disposition des avocats Gérer la communication électronique du dossier Transmettre les dossiers aux services compétents Réception et préparation d’actes, de certificats de dépôt, de certificats de non-recours

Profil attendu

Connaissances : - Applicatifs métiers - Circuits administratifs - Organisation judiciaire et administrative - Outils bureautiques Savoir-faire : - Alimenter des tableaux de bord - Appliquer les textes législatifs et réglementaires - Donner une information juridique et/ou procédurale - Maîtriser les rédactions particulières à l’emploi - Maîtriser les techniques d’accueil physique et téléphonique - Maîtriser les techniques de classement et d’archivage - Maîtriser les nouvelles technologies - Organiser sa charge de travail - Travailler en équipe Savoir-être : - Avoir le sens de l’organisation - Avoir le sens des relations humaines - Faire preuve de polyvalence - Faire preuve de discrétion - Faire preuve de rigueur

Conditions d'exercice

Emploi offert aux fonctionnaires - pas de recrutement contractuel Groupe RIFSEEP : 2 1 POSTE VACANT Informations complémentaires Organisation de travail : Charte des temps : 37h30/ semaine ; télétravail conventionné sur autorisation Restauration : Salle de convivialité sur place Accessibilité en transport / Parking : Gare ferroviaire de Val de Reuil et bus, bus de la région sur la ligne Rouen-Louviers-Evreux – Pas de parking Offres de formation associées à votre prise de poste Plan de formation régional et national - Formations inter-juridictionnelles. Perspectives d’évolution professionnelle Sur concours ou examen professionnel.

Informations complémentaires

Emploi offert aux fonctionnaires - pas de recrutement contractuel LES CANDIDATURES DEVRONT ÊTRE COMMUNIQUÉES AUX ADRESSES IDENTIFIÉES CI-DESSOUS. La candidature directement en ligne n'est pas autorisée. ATTENTION : pour les postes soumis à entretien, un compte-rendu d'entretien (CRE) devra être établi. Il appartient au candidat de solliciter cet entretien. Pièces à communiquer : - une lettre de motivation - un curriculum vitae détaillé - l'état des services - le dernier arrêté d'élévation d'échelon - les 3 derniers comptes rendus d'entretien professionnel - le cas échant, les pièces justifiant d'une situation particulière Renseignements et candidatures : Madame Isabelle SADE, Cheffe de service TPROX Louviers : [email protected] Formulaire de désiderata dans le cadre d'un détachement : demande à adresser à compter du 21/09/2026 à : [email protected] ou [email protected]

Métier de référence

Secrétaire

Comprendre ce poste

L'adjoint administratif au tribunal de proximité de Louviers occupe une fonction pivot dans le bon fonctionnement du service judiciaire. Au quotidien, il gère le flux documentaire (courrier, classement, archivage), accueille les justiciables et les oriente, rédige et met en forme les documents judiciaires selon les normes spécifiques, et alimente les outils de suivi statistique. Cette fonction requiert une maîtrise des circuits administratifs et de l'organisation judiciaire, car chaque document traité engage la responsabilité du tribunal.

Le recrutement dans ce cadre

Ce poste relève de la catégorie C de la fonction publique d'État et s'adresse exclusivement aux titulaires de la FPE. Le recrutement se fait par voie de concours ou examen professionnel pour les agents ayant déjà la qualité de fonctionnaire. L'évolution ultérieure vers la catégorie B (rédacteur) est envisageable après expérience et réussite à un examen de promotion.

Conseils pour candidater

Mettre l'accent sur l'expérience en gestion documentaire et maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, logiciels spécifiques) ; les applicatifs métier s'apprennent en poste, mais la rigueur administrative est fondamentale.
Se préparer à l'épreuve en étudiant l'organisation judiciaire française (hiérarchie des tribunaux, compétences) et les grands principes du droit procédural ; des ressources gratuites existent sur le site de l'École Nationale de la Magistrature.
Valoriser les expériences d'accueil du public et de travail en équipe dans un contexte exigeant, ainsi que le respect de la confidentialité et de la neutralité : qualités essentielles en justice.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. 2026-2365345Fonction publique d'État