Chargé du suivi et du contrôle des régies (h/f) - Département du Val-de-Marne
Conseils départementaux (ouvre un nouvel onglet) — Conseils départementaux
Localisation
Val de Marne (94), France (94)
Publication
27 juillet 2026
Date limite
25 septembre 2026
Domaine
Finances publiques
Secteur
Finance & Budget
Missions principales
Venez faire vivre le service public !
Le Conseil départemental du Val-de-Marne recherche un
Chargé de suivi et du contrôle des régies F/H
Titulaire ou contractuel
Filière administrative – Catégorie B
Avec 7 500 agents exerçant plus de 200 métiers, le Conseil départemental du Val-de-Marne est le deuxième employeur du territoire. Il mène des actions engagées et solidaires pour améliorer la qualité de vie des habitants, usagers et agents du département.
« Nouvellement rattachée à la Direction Générale Déléguée, la Direction des Finances du Département du Val-de-Marne se réorganise et se modernise.
Dans ce contexte, elle souhaite renforcer massivement ses fonctions stratégiques et consolider ses équipes.
Trouvez l'opportunité qui vous correspond et rejoignez-nous afin de participer à des projets à fort impact ! »
Rattaché au Chef de service, vous êtes référent de la cellule Régies auprès de la Paierie départementale et travaillez en binôme afin d'assurer la gestion, le suivi et le contrôle des régies.
À ce titre, vous :
- Assurez la gestion administrative des régies (création, modification, suppression, nomination des régisseurs et mandataires, suivi des indemnités) via l'outil Pos Actes, en lien avec la DRH.
- Contrôlez la gestion comptable des régies (balances, comptes DFT, conformité des opérations, suivi des anomalies).
- Accompagnez, conseillez et formez les régisseurs, animez leur réseau et veillez au respect de la réglementation, en partenariat avec la Paierie départementale.
- Réalisez les contrôles sur pièces et sur place, identifiez les risques, élaborez et suivez les plans d'actions correctifs, en lien avec la Paierie départementale et la mission Maîtrise des risques
Compétences attendues
Venez faire vivre le service public !Le Conseil départemental du Val-de-Marne recherche unChargé de suivi et du contrôle des régies F/HTitulaire ou contractuelFilière administrative – Catégorie BAvec 7 500 agents exerçant plus de 200 métiers, le Conseil départemental du Val-de-Marne est le deuxième employeur du territoire. Il mène des actions engagées et solidaires pour améliorer la qualité de vie des habitants, usagers et agents du département.« Nouvellement rattachée à la Direction Générale Déléguée, la Direction des Finances du Département du Val-de-Marne se réorganise et se modernise. Dans ce contexte, elle souhaite renforcer massivement ses fonctions stratégiques et consolider ses équipes.Trouvez l'opportunité qui vous correspond et rejoignez-nous afin de participer à des projets à fort impact ! »Rattaché au Chef de service, vous êtes référent de la cellule Régies auprès de la Paierie départementale et travaillez en binôme afin d'assurer la gestion, le suivi et le contrôle des régies.À ce titre, vous :- Assurez la gestion administrative des régies (création, modification, suppression, nomination des régisseurs et mandataires, suivi des indemnités) via l'outil Pos Actes, en lien avec la DRH. - Contrôlez la gestion comptable des régies (balances, comptes DFT, conformité des opérations, suivi des anomalies). - Accompagnez, conseillez et formez les régisseurs, animez leur réseau et veillez au respect de la réglementation, en partenariat avec la Paierie départementale. - Réalisez les contrôles sur pièces et sur place, identifiez les risques, élaborez et suivez les plans d'actions correctifs, en lien avec la Paierie départementale et la mission Maîtrise des risques
Profil attendu
Formation supérieure BAC à BAC +2 en comptabilité, gestion, finances publiques ou administration des collectivités territoriales.
Expérience préalable sur des fonctions de régisseurs ou de gestionnaire régies en direction des finances ou en comptabilité publique, idéalement au sein d'une collectivité territoriale ou d'un établissement public.
Compétences particulièrement appréciées :
- Maîtrise de la comptabilité publique et de la réglementation des régies d'avances et de recettes.
- Connaissance de l'environnement des collectivités territoriales.
- Capacité à contrôler les opérations comptables, analyser les anomalies et identifier les risques.
- Aptitude à rédiger des actes administratifs, procédures, tableaux de bord et plans d'actions.
- Sens de l'organisation, rigueur, autonomie et qualités d'analyse.
- Qualités relationnelles, pédagogiques et capacité à accompagner et former les régisseurs.
- Aptitude à travailler en binôme et en transversalité avec la Paierie départementale, la DRH et les directions opérationnelles.
- Discrétion professionnelle, capacités rédactionnelles et esprit de synthèse.
Conditions particulières :
Pics d’activité en fin d’exercice
Conditions d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
Informations complémentaires
Rémunération selon profil et expérience :
• Titulaire de la fonction publique : traitement indiciaire + RIFSEEP.
• Contractuels : rémunération selon diplôme et expérience.
Avantages :
• Possibilité de 6 cycles de travail et de télétravail, permettant une adéquation vie personnelle/ vie professionnelle
• Remboursement du pass navigo à hauteur de 75 % + forfait mobilité durable
• Restauration collective sur site
• Prestations sociales et financières (CNAS) »
Informations complémentaires :
• Poste ouvert aux titulaires ou aux contractuels (de 1 à 3 ans renouvelable)
• Cadre d’emplois : Rédacteur territorial – Catégorie B
• Poste basé à Créteil – Echat.
Nos engagements
Le Département promeut l’égalité des chances et l’inclusion.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, avec possibilité d’aménagement du poste selon les besoins.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Cadre juridique
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Métier de référence
Coordonnatrice / Coordonnateur budgétaire et comptable
Comprendre ce poste
Dans un département, les régies d'avances et de recettes sont des dispositifs permettant à certains agents de manier des fonds publics pour des dépenses ou collectes courantes. Le chargé de suivi et de contrôle des régies en assure la conformité comptable et réglementaire, en lien étroit avec la paierie. C'est une fonction clé de l'audit interne et de la sécurisation des flux financiers : elle prévient les irrégularités et garantit que chaque euro public est tracé et justifié selon les règles strictes de la comptabilité publique.
Le recrutement dans ce cadre
Catégorie B de la fonction publique territoriale, ce poste est accessible aux titulaires (après concours) comme aux contractuels (embauche directe). Cette catégorie offre une progression claire vers des responsabilités de coordination et de pilotage. Au sein d'une Direction des Finances en restructuration, le potentiel d'évolution existe : consolidation du rôle initial, puis élargissement du périmètre ou accès à des fonctions de responsable de service.
Conseils pour candidater
- **Valoriser l'expérience métier régies** : un parcours antérieur comme régisseur ou gestionnaire de régies, même partiel, est un atout majeur. Décrivez précisément les contrôles effectués, les anomalies détectées et les dispositifs sécurisés pour montrer votre maîtrise du terrain.
- **Démontrer la rigueur réglementaire** : le respect strict de la réglementation des régies est non-négociable. Illustrez avec des exemples concrets comment vous avez appliqué ou conseillé sur les normes comptables publiques.
- **Mettre en avant la capacité relationnelle** : travailler en binôme avec la paierie requiert clarté, fiabilité et diplomatie. Soulignez votre aptitude à collaborer étroitement dans un contexte de modernisation organisationnelle.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. O094260727001503Fonction publique territoriale