FP Territoriale Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 1 mois

Secrétaire général de mairie (h/f) - Mairie de Briconville

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation

Eure et Loir (28), France (28)

Télétravail

Non

Expérience

Confirmé

Publication

27 juillet 2026

Date limite

25 septembre 2026

Domaine

Direction et pilotage des politiques publiques

Secteur

Administration & Juridique

Missions principales

Sous l'autorité de Monsieur Le Maire, vous êtes chargé de la mise en oeuvre de la politique municipale. MISSIONS PRINCIPALES : Accueil et gestion administrative - Accueil physique et téléphonique des administrés ; - Gestion des mails et du courrier ; - Gestion des archives. Urbanisme - Etat-Civil - Recensement - Elections - Vérification et suivi des dossiers de demande d'urbanisme ; - Gestion des demandes d'état-civil et gestion du cimetière ; - Numérisation des différents actes. - Organisation des élections (présence lors des élections, rédaction et transmission des PV). Conseil Municipal - Préparation des conseils municipaux (délibérations, arrêtés), mise en oeuvre des décisions et suivi des dossiers ; - Rédaction des procès-verbaux et publication des décisions ; - Conseil aux élus et sécurisation juridique des actes de la collectivité ; Finances - Préparation et suivi de l'exécution du budget communal ; - Exécution des opérations de comptabilité : (bons de commande, mandats, titres) ; - Facturation (location de salle, loyers ...) ; - Tenue de la régie de recettes de la location de la salle communale ; - Recherche et montage des dossiers de subventions. Ressources Humaines - Gestion des carrières et des absences ; - Elaboration de la paie des agents et des élus ; - Déclarations aux différents organismes (arrêts de travail, assurance...). Présence obligatoire aux conseils municipaux, aux cérémonies d'état-civil et lors des élections. Le permis B en cours de validité est indispensable.

Compétences attendues

Sous l'autorité de Monsieur Le Maire, vous êtes chargé de la mise en oeuvre de la politique municipale.MISSIONS PRINCIPALES :Accueil et gestion administrative- Accueil physique et téléphonique des administrés ;- Gestion des mails et du courrier ;- Gestion des archives.Urbanisme - Etat-Civil - Recensement - Elections- Vérification et suivi des dossiers de demande d'urbanisme ;- Gestion des demandes d'état-civil et gestion du cimetière ;- Numérisation des différents actes.- Organisation des élections (présence lors des élections, rédaction et transmission des PV).Conseil Municipal - Préparation des conseils municipaux (délibérations, arrêtés), mise en oeuvre des décisions et suivi des dossiers ;- Rédaction des procès-verbaux et publication des décisions ;- Conseil aux élus et sécurisation juridique des actes de la collectivité ;Finances- Préparation et suivi de l'exécution du budget communal ;- Exécution des opérations de comptabilité : (bons de commande, mandats, titres) ;- Facturation (location de salle, loyers ...) ;- Tenue de la régie de recettes de la location de la salle communale ;- Recherche et montage des dossiers de subventions.Ressources Humaines- Gestion des carrières et des absences ;- Elaboration de la paie des agents et des élus ;- Déclarations aux différents organismes (arrêts de travail, assurance...).Présence obligatoire aux conseils municipaux, aux cérémonies d'état-civil et lors des élections.Le permis B en cours de validité est indispensable.

Profil attendu

Savoir - Connaître l'environnement territorial ; - Connaître la comptabilité publique ; - Connaître le cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités territoriales et des assemblées ; - Connaître le statut de la fonction publique ; - Connaître les règles juridiques d'élaboration des actes administratifs et des marchés publics ; - Connaître les règles de l'Etat-civil et des élections ; - Connaître les règles de l'urbanisme. Savoir Faire - Capacités d'analyse et de synthèse ; - Qualités rédactionnelles ; - Savoir prioriser son action ; - Respect des délais réglementaires. Savoir Être - Sens du service public (déontologie, réserve) ; - Sens du relationnel ; - Sens de l'initiative et de l'organisation ; - Réactivité et pragmatisme ; - Rigueur ; - Autonomie. EXPERIENCE : - Expérience souhaitée dans un poste similaire ; - Maîtrise de l'outil informatique (Windows, pack Office) et de Berger-Levrault. Rémunération statutaire et Rifseep La commune est adhérente au C.N.A.S

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe

Informations complémentaires

Merci d'adresser votre dossier de candidature (C.V / lettre de motivation / dernier arrêté de situation ou contrat en cours ainsi que votre dernier bulletin de salaire) avant le 26 mai 2026.

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 7 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste de secrétaire général de mairie dans une commune de moins de 2000 habitants. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Secrétaire de mairie

Comprendre ce poste

Le secrétaire général de mairie est le pivot administratif et technique de la commune. Sous l'autorité du maire, il incarne la continuité du service public local en gérant simultanément l'accueil des administrés, la sécurisation juridique des décisions municipales, l'organisation électorale et la comptabilité. Ce rôle requiert une compréhension fine du droit administratif et des règles régissant les collectivités territoriales : c'est le garant de la conformité des actes municipaux et du respect des délais imposés par la loi.

Le recrutement dans ce cadre

Catégorie B de la fonction publique territoriale, ce poste s'adresse aux titulaires comme aux contractuels. Cette ouverture favorise l'accès à des candidats issus de parcours variés. L'évolution possible conduit vers des postes de direction dans les collectivités (secrétaire de sous-préfecture, direction administrative) ou vers une spécialisation sectorielle (finances, urbanisme, ressources humaines).

Conseils pour candidater

Mettez l'accent sur vos connaissances en droit administratif et en comptabilité publique : consultez les codes applicables (Code général des collectivités territoriales, Code électoral) pour ne pas rester superficiel lors de l'entretien.

Démontrez votre capacité à gérer plusieurs domaines en parallèle et à respecter des délais stricts : décrivez des situations où vous avez priorisé des tâches urgentes tout en maintenant la qualité.

Présentez des exemples concrets de rédaction d'actes administratifs ou de gestion de dossiers sensibles (urbanisme, état-civil) : la précision rédactionnelle et la rigueur juridique sont discriminantes pour ce profil.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O028241201390833Fonction publique territoriale