FP Territoriale Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 1 mois

Directeur adjoint centre de loisirs (h/f) - Villeneuve-la-Garenne

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation

Hauts-de-Seine (92), France (92)

Télétravail

Non

Expérience

Confirmé

Publication

27 juillet 2026

Date limite

25 septembre 2026

Domaine

Direction et pilotage des politiques publiques

Secteur

Administration & Juridique

Missions principales

DIRECTEUR(TRICE) ADJOINT(E) DE CENTRE DE LOISIRS Sous l'autorité du directeur ou de la directrice de la structure. Assure la continuité de direction en l'absence du directeur. Assister le directeur dans le pilotage de la structure Participer à la mise en œuvre du projet éducatif et du projet pédagogique. Contribuer à l'organisation générale de l'accueil de loisirs. Participer à la gestion administrative de la structure. Assurer le suivi des effectifs et des présences. Veiller au respect de la réglementation en vigueur relative aux ACM. Encadrer et accompagner l'équipe d'animation Accompagner et soutenir les animateurs dans leurs missions. Participer à la répartition des tâches et à l'organisation des activités. Animer les réunions d'équipe en l'absence du directeur. Veiller au respect des règles de sécurité et du projet pédagogique. Assurer l'accueil des enfants et des familles Garantir la sécurité physique, morale et affective des enfants. Assurer la qualité de l'accueil des familles. Participer à la gestion des situations particulières ou conflictuelles. Favoriser un climat de confiance avec les enfants et leurs représentants légaux. Organiser et superviser les activités Participer à la programmation des activités et des sorties. Contrôler la qualité pédagogique des animations proposées. Veiller à l'adéquation des activités avec les besoins et l'âge des enfants. Participer à l'encadrement des groupes lorsque nécessaire. Assurer la continuité de direction Remplacer le directeur lors de ses absences. Assurer le bon fonctionnement de la structure. Gérer les urgences et prendre les décisions nécessaires au fonctionnement du service.

Compétences attendues

DIRECTEUR(TRICE) ADJOINT(E) DE CENTRE DE LOISIRSSous l'autorité du directeur ou de la directrice de la structure.Assure la continuité de direction en l'absence du directeur.Assister le directeur dans le pilotage de la structureParticiper à la mise en œuvre du projet éducatif et du projet pédagogique.Contribuer à l'organisation générale de l'accueil de loisirs.Participer à la gestion administrative de la structure.Assurer le suivi des effectifs et des présences.Veiller au respect de la réglementation en vigueur relative aux ACM.Encadrer et accompagner l'équipe d'animationAccompagner et soutenir les animateurs dans leurs missions.Participer à la répartition des tâches et à l'organisation des activités.Animer les réunions d'équipe en l'absence du directeur.Veiller au respect des règles de sécurité et du projet pédagogique.Assurer l'accueil des enfants et des famillesGarantir la sécurité physique, morale et affective des enfants.Assurer la qualité de l'accueil des familles.Participer à la gestion des situations particulières ou conflictuelles.Favoriser un climat de confiance avec les enfants et leurs représentants légaux.Organiser et superviser les activitésParticiper à la programmation des activités et des sorties.Contrôler la qualité pédagogique des animations proposées.Veiller à l'adéquation des activités avec les besoins et l'âge des enfants.Participer à l'encadrement des groupes lorsque nécessaire.Assurer la continuité de directionRemplacer le directeur lors de ses absences.Assurer le bon fonctionnement de la structure.Gérer les urgences et prendre les décisions nécessaires au fonctionnement du service.

Profil attendu

Savoirs Réglementation des Accueils Collectifs de Mineurs (ACM). Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales. Connaissance du développement de l'enfant et de l'adolescent. Méthodologie de projet. Savoir-faire Encadrer une équipe. Organiser et coordonner les activités. Gérer les situations d'urgence. Rédiger des documents administratifs et des bilans. Conduire des projets d'animation. Savoir-être Sens des responsabilités. Qualités relationnelles et d'écoute. Esprit d'équipe. Organisation et rigueur. Réactivité et autonomie. Discrétion professionnelle. Qualifications requises Diplômes BPJEPS avec UC de direction ou équivalent. BAFD ou diplôme permettant d'exercer les fonctions de direction en ACM. Tout diplôme reconnu par la réglementation en vigueur pour l'exercice des fonctions de direction en ACM. Savoirs Réglementation des Accueils Collectifs de Mineurs (ACM). Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales. Connaissance du développement de l'enfant et de l'adolescent. Méthodologie de projet. Savoir-faire Encadrer une équipe. Organiser et coordonner les activités. Gérer les situations d'urgence. Rédiger des documents administratifs et des bilans. Conduire des projets d'animation. Savoir-être Sens des responsabilités. Qualités relationnelles et d'écoute. Esprit d'équipe. Organisation et rigueur. Réactivité et autonomie. Discrétion professionnelle. Qualifications requises Diplômes BPJEPS avec UC de direction ou équivalent. BAFD ou diplôme permettant d'exercer les fonctions de direction en ACM. Tout diplôme reconnu par la réglementation en vigueur pour l'exercice des fonctions de direction en ACM.

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe, Animateur, Animateur principal de 1ère classe, Animateur principal de 2ème classe, Rédacteur

Informations complémentaires

Cette vacance d'emploi est ouverte sur 3 postes similaires Envoyer CV et lettre de motivation Monsieur le Maire Mairie, 28 avenue de Verdun 92390 VILLENEUVE LA GARENNE Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint

Comprendre ce poste

Le directeur adjoint de centre de loisirs est un responsable intermédiaire au cœur de l'accueil périscolaire et extrascolaire. Il seconde le directeur dans la gestion administrative, pédagogique et opérationnelle de la structure, tout en assurant sa continuité en cas d'absence. Au quotidien, cela implique de piloter l'équipe d'animation, de garantir la conformité réglementaire (normes ACM), de superviser l'accueil des enfants et d'animer les réunions d'équipe. C'est un poste charnière entre la direction et l'équipe de terrain.

Le recrutement dans ce cadre

Il s'agit d'un recrutement en catégorie B, ouvert aux titulaires comme aux contractuels. La FPT offre à ce niveau des perspectives d'évolution vers des postes de direction ou de responsable de secteur dans les collectivités, avec possibilité de mobilité intercommunale. Ce cadre hybride (titulaires/contractuels) facilite l'accès aux candidats sans concours spécifique requis.

Conseils pour candidater

Mettez l'accent sur votre expérience d'encadrement d'équipes pédagogiques ou sociales, et démontrez votre maîtrise de la réglementation ACM (taux d'encadrement, documents obligatoires, sécurité).

Structurez votre candidature autour de projets pilotés : mise en place d'un projet éducatif, animation de réunions équipe, résolution de situations critiques (gestion d'incident, organisation en urgence).

Clarifiez votre compréhension du fonctionnement des collectivités territoriales (si vous venez du secteur privé ou associatif, reliez votre expérience aux enjeux publics : contraintes budgétaires, transparence, gouvernance locale).

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O092260727001437Fonction publique territoriale