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PostePublic
FP Territoriale Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 1 mois

Chargé de communication (h/f) - Département des Hauts-de-Seine

Conseils départementaux (ouvre un nouvel onglet) — Conseils départementaux

Localisation
Hauts-de-Seine (92), France (92)
Télétravail
Oui
Publication
27 juillet 2026
Date limite
25 septembre 2026
Domaine
Communication
Secteur
Administration & Juridique

Missions principales

Au sein du service Communication externe du département des Hauts-de-Seine, le/la chargé(e) de communication conçoit, pilote et déploie des stratégies de communication visant à valoriser les politiques publiques et les projets portés par la collectivité. Intervenant sur des thématiques variées telles que les solidarités, les mobilités, les infrastructures ou les grands projets territoriaux, il/elle contribue à renforcer l’information des citoyens, la visibilité de l’institution et l’attractivité du territoire. En lien étroit avec les directions métiers et les différents services du pôle Communication, il/elle recueille et analyse les besoins, propose des dispositifs de communication adaptés, coordonne les différents acteurs impliqués et assure le suivi des actions mises en œuvre, de leur conception jusqu'à leur évaluation. Il/elle participe également à la production de contenus éditoriaux et au développement de récits valorisant les projets et les actions du département. Activités principales 1. Définition des stratégies de communication • Analyser les besoins des directions métiers et identifier les enjeux de communication. • Élaborer des stratégies adaptées aux objectifs institutionnels et aux publics visés. • Formuler des recommandations en matière de communication externe. 2. Pilotage des plans de communication • Concevoir, planifier et déployer des plans de communication multicanaux. • Coordonner les différentes étapes de réalisation des projets de communication. • Mesurer les résultats des actions menées et proposer des axes d'amélioration. 3. Conseil et accompagnement des directions • Accompagner les directions opérationnelles dans la définition et la mise en œuvre de leurs actions de communication. • Apporter une expertise en communication auprès des services et partenaires. • Favoriser la cohérence et la qualité des messages diffusés. 4. Gestion administrative et budgétaire • Assurer le suivi budgétaire des projets confiés. • Participer au suivi administratif des prestations et marchés liés à la communication. • Veiller au respect des procédures internes et des échéances. 5. Communication média et relations avec les prestataires • Concevoir et coordonner les dispositifs de communication média en lien avec les agences spécialisées. • Piloter les relations avec les prestataires externes (création, impression, affichage, achat d’espace, etc.). • Garantir la bonne exécution des prestations dans le respect des objectifs fixés.

Compétences attendues

Au sein du service Communication externe du département des Hauts-de-Seine, le/la chargé(e) de communication conçoit, pilote et déploie des stratégies de communication visant à valoriser les politiques publiques et les projets portés par la collectivité.Intervenant sur des thématiques variées telles que les solidarités, les mobilités, les infrastructures ou les grands projets territoriaux, il/elle contribue à renforcer l’information des citoyens, la visibilité de l’institution et l’attractivité du territoire.En lien étroit avec les directions métiers et les différents services du pôle Communication, il/elle recueille et analyse les besoins, propose des dispositifs de communication adaptés, coordonne les différents acteurs impliqués et assure le suivi des actions mises en œuvre, de leur conception jusqu'à leur évaluation.Il/elle participe également à la production de contenus éditoriaux et au développement de récits valorisant les projets et les actions du département.Activités principales1. Définition des stratégies de communication• Analyser les besoins des directions métiers et identifier les enjeux de communication.• Élaborer des stratégies adaptées aux objectifs institutionnels et aux publics visés.• Formuler des recommandations en matière de communication externe.2. Pilotage des plans de communication• Concevoir, planifier et déployer des plans de communication multicanaux.• Coordonner les différentes étapes de réalisation des projets de communication.• Mesurer les résultats des actions menées et proposer des axes d'amélioration.3. Conseil et accompagnement des directions• Accompagner les directions opérationnelles dans la définition et la mise en œuvre de leurs actions de communication.• Apporter une expertise en communication auprès des services et partenaires.• Favoriser la cohérence et la qualité des messages diffusés.4. Gestion administrative et budgétaire• Assurer le suivi budgétaire des projets confiés.• Participer au suivi administratif des prestations et marchés liés à la communication.• Veiller au respect des procédures internes et des échéances.5. Communication média et relations avec les prestataires• Concevoir et coordonner les dispositifs de communication média en lien avec les agences spécialisées.• Piloter les relations avec les prestataires externes (création, impression, affichage, achat d’espace, etc.).• Garantir la bonne exécution des prestations dans le respect des objectifs fixés.

Profil attendu

Attaché (e) titulaire ou à défaut titulaire d'un diplôme correspondant à un niveau bac +3. Expertise en communication et stratégie : Maîtrise de l’élaboration et du pilotage des plans de communication, des techniques de communication institutionnelle et externe, ainsi que de la conception de contenus et supports adaptés. Gestion de projets et coordination d’acteurs : Capacité à analyser les besoins, définir des stratégies de communication, conduire des projets transversaux et coordonner les partenaires, prestataires et actions dans le respect des délais. Connaissance de l’environnement et des outils professionnels : Bonne connaissance des collectivités territoriales, des politiques publiques, des médias, du médiaplanning, des marchés publics et maîtrise des outils numériques ainsi que du Pack Office. Qualités relationnelles et organisationnelles : Excellentes aptitudes rédactionnelles et relationnelles, esprit d’analyse et de synthèse, créativité, autonomie, réactivité, sens de l’organisation et goût du travail en équipe. Conditions particulières d’exercice : Travail en transversalité avec de nombreux interlocuteurs internes et externes. Gestion simultanée de plusieurs projets de communication. Disponibilité ponctuelle en soirée, le week-end ou les jours fériés dans le cadre d’événements ou d’opérations de communication. Déplacements occasionnels sur le territoire départemental et le permis B est requis.

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe

Informations complémentaires

CV et lettre de motivation à transmettre en postulant sur : https://recrutement.hauts-de-seine.fr/nos-offres-demploi/detail/charge-de-communication-h-f

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Chargée / Chargé de communication

Comprendre ce poste

Le chargé de communication au sein d'un département joue un rôle pivot entre l'administration et le public. Il conçoit et déploie les stratégies de communication visant à faire connaître les politiques publiques locales — qu'elles concernent les solidarités, les transports, l'aménagement du territoire ou les grands projets. Au quotidien, il analyse les besoins des différentes directions métiers, produit des contenus éditoriaux adaptés, coordonne les acteurs impliqués et assure le suivi jusqu'à l'évaluation de ses actions. C'est un métier à la croisée de la stratégie, de la production éditoriale et de la gestion de projets complexes.

Le recrutement dans ce cadre

Cette position de catégorie A s'adresse aux titulaires d'un diplôme bac +3 ou aux attachés titulaires. Le recrutement est mixte : un concours externe peut exister en parallèle d'une voie contractuelle. En FPT, cette catégorie offre des perspectives d'évolution vers des postes de responsable de pôle ou de directeur communication dans d'autres collectivités, notamment via la mobilité.

Conseils pour candidater

  • **Structurer son expérience autour de projets pilotés** : mettre en avant des exemples concrets de plans de communication élaborés, mis en œuvre et mesurés (impact, audience, perception) plutôt que d'énumérer des tâches.
  • **Démontrer une compréhension du secteur public** : au-delà des compétences techniques, valoriser une connaissance des enjeux territoriaux, des acteurs locaux et des spécificités de la communication institutionnelle, qui diffère du secteur privé.
  • **Préparer la dimension transversale** : illustrer sa capacité à coordonner des directions métiers différentes et des prestataires externes dans un environnement contraint par les délais et les budgets publics.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O092260727001587Fonction publique territoriale

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