FP Territoriale Cat. CEmploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorialDefense & SecuriteIl y a 1 mois

3 SERGENT(E)S DE SPP - SDIS de Cher

Services départementaux d'incendie et de secours (ouvre un nouvel onglet) — Services départementaux d'incendie et de secours

Localisation

Cher (18 ), France

Publication

27 juillet 2026

Date limite

20 septembre 2026

Domaine

Sécurité

Secteur

Defense & Securite

Missions principales

Le service départemental d’incendie et de secours du Cher est chargé de la protection et de la lutte contre les incendies. Il concourt, avec les autres services et professionnels concernés, à la protection et à la lutte contre les autres accidents, sinistres et catastrophes, à l’évaluation et à la prévention des risques technologiques ou naturels ainsi qu’aux secours d’urgence. Etablissement de catégorie C, le SDIS 18 assure la sécurité d’environ 300 000 habitants sur un territoire de plus de 7200 km². Il est doté de 50 centres d’incendie et de secours. Afin de mener à bien ses missions, le SDIS du Cher est composé de plus de 1750 agents (environ 220 SPP, 1460 SPV et 70 personnels administratifs et techniques). Désireux de renforcer ses effectifs en offrant les meilleures perspectives de carrière, le SDIS du Cher recrute jusqu’à 4 sergents de sapeurs-pompiers professionnels (H/F) à compter du 1er novembre 2026. Ces recrutements visent à pourvoir des postes au sein de nos quatre centres de secours principaux (Bourges Danjons, Bourges Gibjoncs, Saint-Amand-Montrond ou Vierzon). Suivant le profil du candidat, une affectation au sein du CDAU (centre départemental d’appels d’urgence, plateforme SAMU-SDIS au centre hospitalier Jacques Cœur de Bourges) pourrait être envisagée. L’affectation sera discutée puis déterminée en fonction du profil des candidats et des besoins des services. Sous-l’autorité du Chef de CSP, les sous-officiers auront pour missions : - La mise en œuvre des moyens opérationnels et la rédaction de comptes rendu du déroulement d'une intervention de secours ; - L’engagement des moyens d’intervention ; - L’assistance et secours auprès des personnes et victimes d’accident ; - La réalisation d’interventions diverses, de protection et de lutte contre les sinistres ; - La réalisation de missions fonctionnelles dans leurs unités. Sous l’autorité du Chef du CDAU et des Chefs de salle, les opérateurs en gardes postées de 12 heures auront pour missions : - D’assurer la réception des appels et l’engagement des engins de secours ; - D’assurer le suivi des interventions de secours ; - De réaliser des travaux fonctionnels pour l’amélioration du service.

Compétences attendues

Le service départemental d’incendie et de secours du Cher est chargé de la protection et de la lutte contre les incendies. Il concourt, avec les autres services et professionnels concernés, à la protection et à la lutte contre les autres accidents, sinistres et catastrophes, à l’évaluation et à la prévention des risques technologiques ou naturels ainsi qu’aux secours d’urgence.Etablissement de catégorie C, le SDIS 18 assure la sécurité d’environ 300 000 habitants sur un territoire de plus de 7200 km². Il est doté de 50 centres d’incendie et de secours. Afin de mener à bien ses missions, le SDIS du Cher est composé de plus de 1750 agents (environ 220 SPP, 1460 SPV et 70 personnels administratifs et techniques).Désireux de renforcer ses effectifs en offrant les meilleures perspectives de carrière, le SDIS du Cher recrute jusqu’à 4 sergents de sapeurs-pompiers professionnels (H/F) à compter du 1er novembre 2026.Ces recrutements visent à pourvoir des postes au sein de nos quatre centres de secours principaux (Bourges Danjons, Bourges Gibjoncs, Saint-Amand-Montrond ou Vierzon). Suivant le profil du candidat, une affectation au sein du CDAU (centre départemental d’appels d’urgence, plateforme SAMU-SDIS au centre hospitalier Jacques Cœur de Bourges) pourrait être envisagée.L’affectation sera discutée puis déterminée en fonction du profil des candidats et des besoins des services.Sous-l’autorité du Chef de CSP, les sous-officiers auront pour missions :- La mise en œuvre des moyens opérationnels et la rédaction de comptes rendu du déroulement d'une intervention de secours ;- L’engagement des moyens d’intervention ;- L’assistance et secours auprès des personnes et victimes d’accident ;- La réalisation d’interventions diverses, de protection et de lutte contre les sinistres ;- La réalisation de missions fonctionnelles dans leurs unités.Sous l’autorité du Chef du CDAU et des Chefs de salle, les opérateurs en gardes postées de 12 heures auront pour missions :- D’assurer la réception des appels et l’engagement des engins de secours ;- D’assurer le suivi des interventions de secours ;- De réaliser des travaux fonctionnels pour l’amélioration du service.

Profil attendu

Profil recherché : - Candidats par voie de mutation ou de détachement (avec agrément pour les personnels militaires) ; - Permis B exigé, permis C souhaité ; - Compétences relationnelles : capacité à travailler en équipe, sens des responsabilités, rigueur et discrétion.

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Sergent de SPP

Informations complémentaires

Cette vacance d'emploi est ouverte sur 3 postes similaires Conditions d’exercice : - Fonctions occupées : Chef d’agrès une équipe ; opérateur de salle opérationnelle ; - Rémunération statutaire et régime indemnitaire, avec indemnité de responsabilité inhérente à l’emploi occupé et prime de vacances annuelle ; - Participation employeur au contrat groupé de prévoyance (garantie maintien de salaire) et pour la complémentaire santé (si mutuelle labellisée) ; - Organismes de prestations sociales (PLURELYA – Amicale). Les personnes intéressées devront faire acte de candidature (curriculum vitae et lettre de motivation) auprès de la sous-direction activités, emplois et compétences au plus tard le 20 septembre 2026 à l’adresse suivante : [email protected]. Le dossier de candidature devra comporter pour tous les candidats : - Un curriculum vitae ; - Une lettre de motivation. Après une première sélection sur dossier, les candidats retenus seront convoqués par courriel pour des tests physiques, (entre autre sauvetage aquatique, tractions, Luc Léger et parcours de robustesse), ainsi que pour des entretiens individuels qui seront organisés le 1er octobre 2026 sur la journée complète. Des renseignements complémentaires peuvent être obtenus auprès du Lieutenant-colonel Emmanuel ROPARS, Sous-directeur activités emplois et compétences (02.48.23.47.09 – [email protected]).

Cadre juridique

Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

Métier de référence

Sapeur-sauveteur

Comprendre ce poste

Le sergent de sapeur-pompier professionnel (SPP) occupe un rôle d'encadrement opérationnel au sein du SDIS. Au quotidien, il coordonne les équipes lors des interventions d'incendie, de secours d'urgence ou de gestion de catastrophes, en appliquant les procédures de sécurité et les protocoles tactiques. Il participe activement aux opérations tout en exerçant une responsabilité de supervision, garantissant l'efficacité et la sécurité des sapeurs sous ses ordres sur un territoire couvrant plus de 7 200 km².

Le recrutement dans ce cadre

Ce recrutement s'effectue par mutation ou détachement pour des fonctionnaires titulaires de catégorie C, sans passage de concours. La promotion à sergent représente une évolution hiérarchique significative au sein de la FPT, ouvrant des perspectives d'accès aux postes d'encadrement supérieur (lieutenant, capitaine). Le SDIS du Cher, avec ses 50 centres et ses 1 750 agents, offre un cadre structuré pour développer une carrière de long terme en sécurité civile.

Conseils pour candidater

**Valoriser l'expérience opérationnelle antérieure** : mettez en avant les interventions réussies, la formation reçue et les certifications en secours d'urgence ou lutte incendie, essentielles pour justifier votre accès à l'encadrement.

**Documenter les permis requis** : le permis B est obligatoire, le permis C sera un atout majeur ; préparez les copies certifiées dès la constitution du dossier.

**Démontrer les qualités relationnelles** : en tant que futur cadre, illustrez par des exemples concrets votre capacité à manager une équipe, votre rigueur opérationnelle et votre discrétion face à des situations sensibles.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O018260727000436Fonction publique territoriale