FP Territoriale Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsUrbanisme & AmenagementIl y a 1 mois

CHARGE DE MISSION ATTRACTIVITE DU TERRITOIRE H/F

Etablissements publics de coopération intercommunale (ouvre un nouvel onglet) — Etablissements publics de coopération intercommunale

Localisation

Var (83), France (83)

Publication

27 juillet 2026

Date limite

30 septembre 2026

Domaine

Aménagement et développement durable du territoire

Secteur

Urbanisme & Amenagement

Missions principales

La Direction Développement économique, Tourisme et Promotion territoriale, fort de ses 20 agents, impulse les dynamiques de croissance à l'échelle de la Communauté de communes. Son ambition ? Stimuler l'implantation et l'essor des activités économiques pour renforcer durablement l'attractivité du territoire. Placé sous la responsabilité du directeur, le chargé de mission attractivité du territoire pilote et coordonne la mise en oeuvre des projets et des actions de la politique d'attractivité du territoire en matière de développement économique et de politique touristique. Vous mettez en oeuvre la politique d'attractivité du territoire en structurant les filières identifiées (nautisme, bien-être...). Vous participez à l'élaboration et au déploiement de la stratégie de marketing territorial. Vous coconstruisez les services et les partenariats nécessaires à sa mise en oeuvre et apportez des conseils et des préconisations pour promouvoir le territoire auprès des services de la collectivité et des partenaires. Vous assurez la coordination et l'animation des filières en favorisant les synergies et en développant des projets collectifs. Vous développez les liens entre les acteurs locaux, régionaux et nationaux afin de renforcer les synergies sur le territoire du Golfe de Saint-Tropez. Vous réalisez la mise à jour des études et diagnostics existants, engagez si besoin des études complémentaires et actualisez le panorama économique du territoire. Vous participez à la proposition de scénarios stratégiques en vue d'éclairer les décisions politiques. Vous identifiez et évaluez les ressources nécessaires à la mise en oeuvre des projets, déclinez les orientations en plans d'actions, proposez un tableau de bord de suivi et assurez l'évaluation des actions mises en place. Vous proposez et suivez la mise en place de stratégies de marque et mettez en place un réseau d'ambassadeurs par filière, en assurant l'animation et êtes garant des contenus éditoriaux en lien avec les agents du service promotion. Poste basé à Cogolin. Temps de travail (37h sur 4,5 jours). Télétravail possible. Déplacements sur l'ensemble du territoire de la communauté de communes (véhicule de service). Permis B obligatoire. Rémunération statutaire + régime indemnitaire. Avantages COS. Titres restaurants. Participation mutuelle labellisée et participation prévoyance.

Compétences attendues

La Direction Développement économique, Tourisme et Promotion territoriale, fort de ses 20 agents, impulse les dynamiques de croissance à l'échelle de la Communauté de communes. Son ambition ? Stimuler l'implantation et l'essor des activités économiques pour renforcer durablement l'attractivité du territoire. Placé sous la responsabilité du directeur, le chargé de mission attractivité du territoire pilote et coordonne la mise en oeuvre des projets et des actions de la politique d'attractivité du territoire en matière de développement économique et de politique touristique.Vous mettez en oeuvre la politique d'attractivité du territoire en structurant les filières identifiées (nautisme, bien-être...). Vous participez à l'élaboration et au déploiement de la stratégie de marketing territorial. Vous coconstruisez les services et les partenariats nécessaires à sa mise en oeuvre et apportez des conseils et des préconisations pour promouvoir le territoire auprès des services de la collectivité et des partenaires. Vous assurez la coordination et l'animation des filières en favorisant les synergies et en développant des projets collectifs. Vous développez les liens entre les acteurs locaux, régionaux et nationaux afin de renforcer les synergies sur le territoire du Golfe de Saint-Tropez. Vous réalisez la mise à jour des études et diagnostics existants, engagez si besoin des études complémentaires et actualisez le panorama économique du territoire. Vous participez à la proposition de scénarios stratégiques en vue d'éclairer les décisions politiques. Vous identifiez et évaluez les ressources nécessaires à la mise en oeuvre des projets, déclinez les orientations en plans d'actions, proposez un tableau de bord de suivi et assurez l'évaluation des actions mises en place. Vous proposez et suivez la mise en place de stratégies de marque et mettez en place un réseau d'ambassadeurs par filière, en assurant l'animation et êtes garant des contenus éditoriaux en lien avec les agents du service promotion.Poste basé à Cogolin. Temps de travail (37h sur 4,5 jours). Télétravail possible. Déplacements sur l'ensemble du territoire de la communauté de communes (véhicule de service). Permis B obligatoire. Rémunération statutaire + régime indemnitaire. Avantages COS. Titres restaurants. Participation mutuelle labellisée et participation prévoyance.

Profil attendu

Titulaire d'un diplôme de l'enseignement supérieur en marketing territorial, développement économique, ou d'un Master en ingénierie, management et évaluation des politiques publiques, ou encore d'un Master IDET (Ingénierie du Développement Territorial), vous justifiez d'une première expérience acquise au sein d'une collectivité territoriale, d'une agence d'attractivité ou d'un cabinet de conseil. Vous maîtrisez la conduite de projet, les méthodes d'analyse et de diagnostic, ainsi que les outils bureautiques courants. Vos connaissances du fonctionnement des collectivités territoriales seraient un atout supplémentaire. La maîtrise d'outils techniques tels que les outils de diagnostic territorial, la cartographie ou les systèmes d'information géographique (SIG) constitue un plus. Votre aisance pour la rédaction des notes de synthèse et des comptes rendus et l'animation de réunions serait appréciée. Rigoureux, organisé et force de proposition, vous faites également preuve de créativité, d'ouverture d'esprit et appréciez le travail en équipe. Avantages : - Participation mutuelle santé - Participation prévoyance. - Forfait mobilité - Titres restaurants - Télétravail possible - Semaine 4.5 jours - Oeuvres sociales COS Méditerrannnée

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal, Ingénieur, Ingénieur hors classe, Ingénieur principal

Informations complémentaires

Postulez en cliquant sur le lien de candidature ci-dessous:

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Chargée / Chargé de développement territorial

Comprendre ce poste

Ce chargé de mission épaulera une direction de 20 personnes chargée de stimuler l'économie et le tourisme à l'échelle intercommunale. Le rôle consiste à piloter des projets structurants autour de filières identifiées (nautisme, bien-être, etc.) et à déployer une stratégie de marketing territorial cohérente. Au quotidien, il s'agit d'élaborer des diagnostics, de nouer des partenariats stratégiques et de conseiller les services internes sur les leviers d'attractivité, en lien étroit avec le directeur de la direction.

Le recrutement dans ce cadre

Cette fonction en catégorie A au sein de la FPT offre une flexibilité de recrutement : titulaires et contractuels sont les bienvenus. L'EPCI (établissement public de coopération intercommunale) constitue un échelon stratégique où les projets territoriaux gagnent en ampleur et en transversalité. L'expérience acquise ouvre des perspectives d'évolution vers des postes de chef de projet ou de responsable de direction.

Conseils pour candidater

Mettre en avant une première expérience concrète en collectivité, agence d'attractivité ou cabinet : détailler un projet ou une stratégie mené(e) de bout en bout, avec chiffres clés ou résultats mesurables.
Démontrer une maîtrise opérationnelle de la conduite de projet et de l'ingénierie territoriale, au-delà des seuls diplômes ; insister sur les méthodes d'analyse et les outils SIG ou bureautiques si pratiqués.
Souligner une connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des réseaux locaux : avoir côtoyé élus, services internes ou partenaires est un plus déterminant dans un contexte de coconstruction.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O083260727001723Fonction publique territoriale