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PostePublic
FP d'État Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 1 mois

Gestionnaire RH PAIE H/F

Ecole Polytechnique (ouvre un nouvel onglet) — Ecole Polytechnique

Localisation
Essonne (91), France (91)
Télétravail
Oui
Management
Non
Publication
31 juillet 2026
Domaine
Ressources humaines
Secteur
Administration & Juridique

Missions principales

Nous recherchons deux Gestionnaires RH (F/H) en contrat à durée indéterminée de 7 mois dans le cadre d'un remplacement. Au sein du bureau de l’administration des élèves et de la solde, constitué d’une équipe dynamique de deux gestionnaires et d’une assistante de gestion RH, et sous l’égide du responsable du bureau de l’administration et de la solde des élèves, vous êtes au cœur de la gestion administrative des élèves officiers polytechniciens et assurez en équipe l’établissement de la solde (430 élèves par promotion / 1 650 élèves par période de quatre ans). Vous participez aux missions liées à l’incorporation de la promotion de 430 élèves sous statut militaire et aux activités liées à la fin du contrat d’engagement spécial. A ce titre, vous assurez les missions principales suivantes en aide et en soutien : Gestion administrative des élèves : Informer les élèves polytechniciens sur leurs droits individuels ; Participer aux activités de l’incorporation des promotions des élèves ; Actualiser et vérifier les informations dans la base de données dédiée aux élèves (ISATIS) en lien avec la DFHM et la DSI ; Gérer les affiliations aux contrats collectifs en santé et de prévoyance en lien avec les correspondants des deux organismes de PSC ; Expertiser les dossiers de dispense d’affiliation au contrat collectif en santé et effectuer leur suivi ; Constituer les dossiers de nomination aux grades d’aspirant et de sous-lieutenant ; Constituer les dossiers des élèves intégrant les corps militaires ou civils ; Gérer les documents et attestations au terme du contrat d’engagement ; Instruire les dossiers de validation de service des anciens élèves officiers ; Gérer les cartes de circulation SNCF ; Instruire les demandes de permission à l’étranger ; Gérer l’archivage des dossiers papiers des anciens élèves officiers. Gestion de la solde des élèves : Alimenter, vérifier et actualiser les données et informations dans les SIRH (Renoirh HR Access et Concerto SAP HR) ; Expertiser les dossiers des primes et indemnités au regard de la réglementation ; Contrôler les éléments variables (primes et indemnités militaires / cotisations de la complémentaire santé et de la prévoyance) au regard de la réglementation et des process internes ; Etablir les tableaux d’importation des éléments variables de la solde dans le SIRH ; Valider les dossiers de cumuls d’activités avec les correspondants de la DFHM. La liste n’est pas exhaustive, vous pourrez participer à d’autres activités recouvrant d’autres sujets. Ce poste est à pourvoir à Palaiseau (Essonne) par voie de détachement ou par voie contractuelle.

Compétences attendues

Nous recherchons deux Gestionnaires RH (F/H) en contrat à durée indéterminée de 7 mois dans le cadre d'un remplacement.Au sein du bureau de l’administration des élèves et de la solde, constitué d’une équipe dynamique de deux gestionnaires et d’une assistante de gestion RH, et sous l’égide du responsable du bureau de l’administration et de la solde des élèves, vous êtes au cœur de la gestion administrative des élèves officiers polytechniciens et assurez en équipe l’établissement de la solde (430 élèves par promotion / 1 650 élèves par période de quatre ans).Vous participez aux missions liées à l’incorporation de la promotion de 430 élèves sous statut militaire et aux activités liées à la fin du contrat d’engagement spécial.A ce titre, vous assurez les missions principales suivantes en aide et en soutien :Gestion administrative des élèves :Informer les élèves polytechniciens sur leurs droits individuels ;Participer aux activités de l’incorporation des promotions des élèves ;Actualiser et vérifier les informations dans la base de données dédiée aux élèves (ISATIS) en lien avec la DFHM et la DSI ;Gérer les affiliations aux contrats collectifs en santé et de prévoyance en lien avec les correspondants des deux organismes de PSC ;Expertiser les dossiers de dispense d’affiliation au contrat collectif en santé et effectuer leur suivi ;Constituer les dossiers de nomination aux grades d’aspirant et de sous-lieutenant ;Constituer les dossiers des élèves intégrant les corps militaires ou civils ;Gérer les documents et attestations au terme du contrat d’engagement ;Instruire les dossiers de validation de service des anciens élèves officiers ;Gérer les cartes de circulation SNCF ;Instruire les demandes de permission à l’étranger ;Gérer l’archivage des dossiers papiers des anciens élèves officiers. Gestion de la solde des élèves : Alimenter, vérifier et actualiser les données et informations dans les SIRH (Renoirh HR Access et Concerto SAP HR) ;Expertiser les dossiers des primes et indemnités au regard de la réglementation ;Contrôler les éléments variables (primes et indemnités militaires / cotisations de la complémentaire santé et de la prévoyance) au regard de la réglementation et des process internes ;Etablir les tableaux d’importation des éléments variables de la solde dans le SIRH ;Valider les dossiers de cumuls d’activités avec les correspondants de la DFHM.La liste n’est pas exhaustive, vous pourrez participer à d’autres activités recouvrant d’autres sujets.Ce poste est à pourvoir à Palaiseau (Essonne) par voie de détachement ou par voie contractuelle.

Profil attendu

Vous possédez idéalement une formation académique en ressources humaines de niveau BAC +2. Durant votre parcours professionnel, vous avez une première expérience réussie dans le domaine de la gestion administrative et de la paie. Une connaissance du fonctionnement du statut de militaire dans le secteur public constitue un atout appréciable. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et vous maîtrisez les logiciels bureautiques essentiels tels que le Pack Microsoft Office particulièrement Excel. Votre sens de la confidentialité, votre aptitude à travailler en équipe avec des interlocuteurs variés ainsi que votre capacité à prioriser sont vos principaux atouts pour réussir dans ce poste.

Conditions d'exercice

Les missions que nous confions à nos collaborateurs sont ainsi profondément inscrites dans l’ADN de l’École et de ses racines humanistes : se mettre au service de l’intérêt général par la recherche du progrès économique, technologique et sociétal. Dans cet esprit de responsabilité, l’École polytechnique s’engage activement dans une démarche de développement durable et de responsabilité sociétale. La défense de l’égalité des chances, la promotion de la diversité sous ses différentes formes et la réduction de l’impact environnemental sont placés au centre des ambitions stratégiques de l’École. Vous bénéficierez des avantages suivants : 25 jours de congés + 18 RTTTélétravail en fonction du poste Remboursement du titre de transport à hauteur de 75% Des services (restaurant d’entreprise, bibliothèque, Musée de l'X, service postal, coiffeur) Services de santé : kinésithérapeute, ostéopathe gratuit... Équipements sportifs (piscine, courts de tennis, salle de sport...) Mutuelle collective (sauf cas de dispense) prise en charge à 50% Rémunération : fonctionnaires : selon les conditions statutaires (grille indiciaire et IFSE correspondant à l’emploi) ou contractuels : en fonction de l'expérience professionnelle sur des postes de niveau équivalent. L’École polytechnique s’engage à un recrutement favorisant l’égalité, la diversité et l’inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées sans aucune distinction (âge, handicap, sexe, nationalité, religion, orientation sexuelle…)

Métier de référence

Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

Comprendre ce poste

Le gestionnaire RH paie à Polytechnique remplit un rôle stratégique dans la gestion administrative des élèves officiers : il assure l'établissement des soldes pour environ 1 650 cadets sur un cycle de quatre ans, participe aux opérations d'incorporation et apporte un soutien administratif tout au long du parcours des élèves sous statut militaire. Ce poste place le titulaire au cœur d'une administration spécialisée, où la fiabilité des opérations de paie et le respect de la confidentialité sont essentiels.

Le recrutement dans ce cadre

Il s'agit d'un emploi en CDI de 7 mois pour un remplacement, ouvert aux titulaires et contractuels. Classé en catégorie B, ce poste offre une stabilité administrative tout en proposant une durée limitée nécessitant de clarifier les perspectives après cette période. L'intégration dans une équipe compacte (deux gestionnaires et une assistante) facilite l'apprentissage rapide des processus spécifiques à l'institution.

Conseils pour candidater

  • Mettez l'accent sur votre expérience concrète en gestion de paie et en administration RH : détaillez le nombre de dossiers traités, les périodes de remplacement antécédentes ou les processus d'incorporation auxquels vous avez participé. L'établissement cherche une montée en puissance rapide.
  • Clarifiez votre connaissance du monde militaire ou de ses spécificités administratives, même partielle : expériences au sein de la défense, familiarité avec les statuts d'engagement spécial, ou mandatement de projets relatifs à la paie de militaires. C'est un atout différenciant.
  • Démontrez vos compétences Excel avec des exemples concrets : construction de tableaux de suivi, calculs de paie, extraction de données. Les aspects techniques de la solde de 430 élèves par promotion exigent une maîtrise certifiée.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. 2026-2370655Fonction publique d'État

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