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PostePublic
FP d'État Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsSante & SocialIl y a 1 mois

DNPJ- Psychologue, adjoint au chef du bureau de la psychologie opérationnelle du SIAT

Direction nationale de la police judiciaire (ouvre un nouvel onglet) — Direction nationale de la police judiciaire

Localisation
Yvelines (78), France (78)
Télétravail
Oui
Management
Non
Publication
31 juillet 2026
Date limite
31 décembre 2026
Domaine
Médical et paramédical
Secteur
Sante & Social

Missions principales

GROUPE RIFSEEP : 2 Vos activités principales : Le psychologue, adjoint au chef du bureau de la psychologie opérationnelle (BPO) : assiste le chef de bureau et assure son intérim en cas d’absence, est impliqué dans l’ensemble des processus de recrutement des agents opérationnels du service, conçoit et anime des actions de formation, participe à la démarche d’ingénierie de formation du service participe à la réflexion qui précède la mise en œuvre de dispositifs opérationnels par les autres bureaux du SIAT (notamment en produisant des évaluations psychologiques), réalise des études, recherches et travaux dans son domaine d’expertise assure l’actualisation de ses connaissances concernant l’évolution des méthodes, les innovations techniques et les évolutions des réalités de l’environnement professionnel Votre environnement professionnel La direction nationale de la police judiciaire assure le pilotage des missions de police judiciaire sur l’ensemble du territoire et contribue à la prévention et à la répression de toute forme de criminalité et de délinquance. Elle participe à la lutte antiterroriste et anime la filière judiciaire dans son ensemble. Elle s’appuie sur des services centraux et territoriaux chargés du traitement de la criminalité dans ses formes les plus complexes et les plus graves. Activités du service : Service en charge de la mise en œuvre des techniques spéciales d’enquêtes, notamment les opérations prévues par les articles 706-63 et 706-81 et suivants de code de procédure pénale (CPP) sur la protection des collaborateurs de Justice. Composition et effectifs du service : 2 psychologues (chef de bureau + adjoint). Liaisons hiérarchiques Chef du bureau de la psychologie opérationnelle Liaisons fonctionnelles Les différents chefs de bureau du service Les agents Les candidats inscrits aux différentes sélections

Compétences attendues

GROUPE RIFSEEP : 2Vos activités principales :Le psychologue, adjoint au chef du bureau de la psychologie opérationnelle (BPO) :assiste le chef de bureau et assure son intérim en cas d’absence, est impliqué dans l’ensemble des processus de recrutement des agents opérationnels du service,conçoit et anime des actions de formation, participe à la démarche d’ingénierie de formation du serviceparticipe à la réflexion qui précède la mise en œuvre de dispositifs opérationnels par les autres bureaux du SIAT (notamment en produisant des évaluations psychologiques),réalise des études, recherches et travaux dans son domaine d’expertiseassure l’actualisation de ses connaissances concernant l’évolution des méthodes, les innovations techniques et les évolutions des réalités de l’environnement professionnelVotre environnement professionnelLa direction nationale de la police judiciaire assure le pilotage des missions de police judiciaire sur l’ensemble du territoire et contribue à la prévention et à la répression de toute forme de criminalité et de délinquance. Elle participe à la lutte antiterroriste et anime la filière judiciaire dans son ensemble. Elle s’appuie sur des services centraux et territoriaux chargés du traitement de la criminalité dans ses formes les plus complexes et les plus graves.Activités du service :Service en charge de la mise en œuvre des techniques spéciales d’enquêtes, notamment les opérations prévues par les articles 706-63 et 706-81 et suivants de code de procédure pénale (CPP) sur la protection des collaborateurs de Justice.Composition et effectifs du service :2 psychologues (chef de bureau + adjoint). Liaisons hiérarchiquesChef du bureau de la psychologie opérationnelleLiaisons fonctionnellesLes différents chefs de bureau du serviceLes agentsLes candidats inscrits aux différentes sélections

Profil attendu

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions : Diplôme d’Etat requis (préférentiellement psychologue du travail/psychologue social) Disponibilité/ déplacements fréquents/ Discrétion Investissement dans des champs diversifiés de la psychologie Durée hebdomadaire de travail de 40h30 générant 29 jours d’ARTT. ITM (indemnité temporaire de mobilité) : NON Qui contacter ? Envoyer CV + lettre de motivation + 2 dernières notations sur la boite fonctionnelle [email protected] en indiquant l’intitulé exact de l’emploi sollicité et le numéro de publication de la fiche de poste. Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2026 Liste des pièces requises pour déposer une candidature: Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses - le formulaire doit être signé par la hiérarchie Personnels du ministère de l'Intérieur https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf Personnels externes https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Conditions d'exercice

Vos compétences principales mises en œuvre : Connaissances techniques Connaître l'environnement professionnel/niveau maîtrise Savoir-faire Savoir analyser/niveau expert Avoir l'esprit de synthèse/niveau expert Savoir travailler en équipe/niveau expert Savoir s'organiser/niveau maîtrise Savoir rédactionnel/niveau expert/requis Savoir être Avoir le sens des relations humaines/niveau expert Savoir s'adapter/niveau expert Savoir communiquer/niveau maîtrise Savoir s'exprimer oralement/niveau maîtrise Autres : Connaître les outils d’évaluation, connaître la conduite d’entretien, appréhension des principaux champs de la psychologie sociale Durée attendue sur le poste : 3 ans Vos perspectives : Valorisation et enrichissement de l’expérience professionnelle.

Informations complémentaires

Localisation administrative : DIRECTION GÉNÉRALE DE LA POLICE NATIONALE DIRECTION NATIONALE DE LA POLICE JUDICIAIRE ADRESSE ADMINISTRATIVE : 11 RUE DES SAUSSAIES - 75008 PARIS ADRESSE GÉOGRAPHIQUE : : Poste situé « proche Versailles » Yvelines (pour plus de précisions : adresser un message sur la boîte fonctionnelle indiquée dans la rubrique « qui contacter ») Domaine fonctionnel : Médical et paramédical / Psychologue Emploi(s) type / Code(s) fiche de l’emploi-type : RMFP : Psychologue (ERMED011) RIME : Psychologue (FP2AFS07)

Cadre juridique

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique 2° de l’article L332-2

Métier de référence

Psychologue

Comprendre ce poste

Au sein du Service d'intervention et d'appui technique (SIAT) de la police judiciaire, le psychologue opérationnel joue un rôle pivot en croisant expertise psychologique et enjeux de sécurité publique. Adjoint au responsable du bureau, cette personne participe activement au recrutement des agents, conçoit des formations adaptées aux réalités du terrain judiciaire, et produit des évaluations psychologiques destinées à éclairer les décisions stratégiques opérationnelles. C'est un poste d'interface entre la réflexion scientifique et les impératifs pratiques d'une direction nationale.

Le recrutement dans ce cadre

Classé en catégorie A, ce poste de la FPE (fonction publique d'État) accueille à la fois des titulaires et des contractuels, offrant des trajectoires différentes mais un même niveau de responsabilité. L'appartenance au groupe RIFSEEP (système de rémunération) structure les perspectives de carrière et d'évolution au sein de cet environnement spécialisé de la police judiciaire. Les candidats contractuels bénéficient d'une visibilité professionnelle dans un cadre d'expertise reconnu.

Conseils pour candidater

  • Privilégier dans la lettre de motivation les expériences concrètes en psychologie du travail ou psychologie sociale, en explicitant comment elles s'articulent aux enjeux opérationnels : sélection de personnels, prévention des risques psychosociaux ou intervention en crise.
  • Mettre l'accent sur la capacité à évoluer dans un environnement sécuritaire exigeant discrétion et réserve professionnelle ; les sujétions (déplacements fréquents, astreintes) doivent être clairement acceptées dans la candidature.
  • Joindre les deux dernières notations au dossier (critère administratif souvent négligé) et vérifier le numéro exact de publication : ces détails évitent les rejets formels avant même examen du fond.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. MINT_BS078PNA-124803Fonction publique d'État

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