FP Territoriale Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsHier

Directeur général délégué à la performance financière (h/f) - Mairie de LE CHESNAY-ROCQUENCOURT

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation

Yvelines (78), France (78)

Publication

28 octobre 2026

Date limite

27 décembre 2026

Domaine

Direction et pilotage des politiques publiques

Missions principales

Sous l'autorité du Directeur Général des Services, le directeur général délégué à la performance financière contribue à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie globale de la collectivité. Il garantit la soutenabilité financière des politiques publiques, développe une culture du pilotage, du contrôle de gestion et de l'évaluation, et sécurise la gestion des ressources, des recettes et du patrimoine communal. -Définir et piloter la stratégie financière pluriannuelle de la commune - Superviser l'élaboration, l’exécution et le contrôle des budgets de la commune et des budgets annexes ainsi que la coordination financière du CCAS et de l'EHPAD - Construire les analyses rétrospectives et prospectives et préserver les marges de manœuvre -Développer le contrôle de gestion, le dialogue de gestion et l'évaluation des politiques publique - Piloter la politique de stationnement sur voirie et en ouvrage - Piloter l'exploitation et la valorisation du patrimoine bâti communal - Manager les équipes rattachées et organiser la transversalité avec les directions

Compétences attendues

Sous l'autorité du Directeur Général des Services, le directeur général délégué à la performance financière contribue à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie globale de la collectivité. Il garantit la soutenabilité financière des politiques publiques, développe une culture du pilotage, du contrôle de gestion et de l'évaluation, et sécurise la gestion des ressources, des recettes et du patrimoine communal.-Définir et piloter la stratégie financière pluriannuelle de la commune- Superviser l'élaboration, l’exécution et le contrôle des budgets de la commune et des budgets annexes ainsi que la coordination financière du CCAS et de l'EHPAD- Construire les analyses rétrospectives et prospectives et préserver les marges de manœuvre-Développer le contrôle de gestion, le dialogue de gestion et l'évaluation des politiques publique- Piloter la politique de stationnement sur voirie et en ouvrage- Piloter l'exploitation et la valorisation du patrimoine bâti communal- Manager les équipes rattachées et organiser la transversalité avec les directions

Profil attendu

COMPÉTENCES REQUISES Savoirs Finances publiques locales, fiscalité, prospective, dette, trésorerie et comptabilité publique Instruction M57,M4 et M22 selon les budgets Commande publique, contrats, délégations et subventions Stationnement payant, parkings en ouvrage et FPS Domaine public et privé, baux, copropriété, assurances et gestion locative Management, conduite du changement et évaluation des politiques publiques Savoir-faire Élaborer un stratégie financière et la traduire en trajectoires et plans d'actions Analyser des données complexes et présenter des scénarios lisibles Construire des indicateurs et formaliser des procédures robustes Négocier et sécuriser des contrats et partenariats Manager des cadres et des équipes pluridisciplinaires Conduire des projets transversaux et rédiger des notes stratégiques Savoir-être Sens stratégique, hauteur de vue et orientation résultats Rigueur, fiabilité, méthode et capacité de priorisation Loyauté, discrétion sens des responsabilités Leadership, pédagogie et aptitude à fédérer Écoute, diplomatie, réactivité et adaptabilité Profil Formation supérieure de niveau BAC+5 en finances publiques, gestion, droit public, administration territoriale, économie ou domaine équivalent Expérience significative dans des fonctions de direction financière, de direction générale ou de pilotage stratégique public Expérience confirmée du management d'équipes et de projets complexes et transversaux Une expérience des services générateurs de recette, de la gestion patrimoniale ou du stationnement constitue un atout Excellente maitrise de l'expression écrite et orale

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché hors classe

Informations complémentaires

Pour postuler, adressez votre candidature à l'attention de Madame le Maire, par mail à [email protected] ou par courrier au 9 rue Pottier, BP 150, 78155 Le Chesnay-Rocquencourt Cedex.

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint

Comprendre ce poste

Le directeur général délégué à la performance financière occupe une fonction charnière au sein des services d'une commune. Placé sous l'autorité du directeur général des services, il veille à ce que les politiques publiques locales restent financièrement soutenables sur plusieurs années. Au quotidien, il pilote les budgets de la commune et de ses budgets annexes, coordonne les finances du centre communal d'action sociale et de l'EHPAD, et développe les outils de contrôle de gestion et d'évaluation. Son rôle est aussi de sécuriser la gestion des recettes, du stationnement et du patrimoine bâti, ressources essentielles au service rendu aux habitants.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux agents contractuels, ce qui élargit le vivier de candidatures. Il relève de la catégorie A de la fonction publique territoriale, qui correspond à des fonctions de conception, de direction et d'encadrement supérieur. Les perspectives d'évolution peuvent conduire vers des postes de direction générale dans des collectivités de plus grande taille, à condition de consolider une expérience de pilotage financier et de management.

Conseils pour candidater

Mettez en avant des résultats chiffrés en matière de pilotage budgétaire pluriannuel, de maîtrise de la dette ou de trésorerie, en précisant le périmètre de vos responsabilités et le volume financier concerné.
Démontrez votre maîtrise des instructions comptables M57, M4 et M22 en citant les collectivités ou établissements où vous les avez appliquées, ainsi que votre expérience de la gestion de budgets annexes.
Valorisez les expériences de conduite de projet transversal, notamment sur la politique de stationnement, la valorisation du patrimoine ou l'évaluation de politiques publiques, en illustrant votre capacité à présenter des scénarios lisibles aux élus.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O078261028000964Fonction publique territoriale