FP Territoriale Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsHier

2026-8363 Chef de projet SI RH F/H - Conseil départemental des Yvelines

Conseils départementaux (ouvre un nouvel onglet) — Conseils départementaux

Localisation

Yvelines (78), France (78)

Publication

28 octobre 2026

Date limite

29 novembre 2026

Domaine

Numérique

Missions principales

Au sein de la DSI et rattaché au service SI Ressources, le Chef de Projet SI RH, en lien fort avec le métier, la maîtrise d’ouvrage (MOA) et les prestataires extérieurs, cadre / planifie / pilote de bout en bout les projets SI en conformité avec les référentiels méthodologiques et techniques du CD78, depuis l’avant-projet jusqu’à la transition vers le MCO (sur les solutions CIRIL RH, TalentSoft, Altays,...). Le chef de projet SI est garant de la réussite du projet, en termes de respect des objectifs de périmètre – qualité – délais - coût - charges - sécurité définis, et de l’obtention d’un résultat optimal et conforme aux exigences formulées par les sponsors / clients. Il/elle est garant du respect des processus et de la méthodologie de conduite de projet. Définition et cadrage des projets informatiques - Aider à l’arbitrage et au pilotage du portefeuille projets de son domaine Finances, en lien avec les enjeux - Accompagner le métier dans la formalisation des expressions de besoin, exigences du projet et résultats attendus - Réaliser les études d’opportunité, de faisabilité, les analyses d’impact et le cadrage complet du projet - Accompagner le métier dans la conception des architectures cibles métier et fonctionnelle - Concevoir les architecture applicative et technique, et s’assurer de l’intégration des projets dans l’urbanisation définie Management de projet - Organiser et planifier les projets informatiques (organigramme fonctionnel, RACI, organigramme des tâches, planning, évaluation des charges et des coûts, analyse des risques…) - Elaborer le cahier des charges, les spécifications fonctionnelles et techniques - Rédiger les pièces techniques du Dossier de Consultation des Entreprises - Réaliser des parangonnages et études des solutions du marché - Participer à la consultation et au choix de la solution. - Gérer la mise en œuvre et le déploiement de la solution - Organiser, coordonner, animer le groupe projet - Gérer les relations avec le prestataire et l’exécution du marché - Piloter le projet : animation de la comitologie et garantir la qualité des livrables et de la solution SI - Réaliser la clôture et le bilan du projet, et partager le retour d’expérience Accompagnement des projets informatiques - Accompagner le métier dans la démarche de conduite du changement. - Accompagner le métier dans la qualification de la nouvelle solution - Accompagner la mise en production en garantissant la documentation produite - Aider le métier au démarrage et à l’assistance aux utilisateurs Gestion du portefeuille applicatif du domaine fonctionnel SI Finances - Contribuer à la gestion du portefeuille applicatif (assistance utilisateurs et gestion des évolutions fonctionnelles, techniques et législatives / réglementaires). - Piloter et gérer les marchés / contrats et les engagements des partenaires

Compétences attendues

Au sein de la DSI et rattaché au service SI Ressources, le Chef de Projet SI RH, en lien fort avec le métier, la maîtrise d’ouvrage (MOA) et les prestataires extérieurs, cadre / planifie / pilote de bout en bout les projets SI en conformité avec les référentiels méthodologiques et techniques du CD78, depuis l’avant-projet jusqu’à la transition vers le MCO (sur les solutions CIRIL RH, TalentSoft, Altays,...). Le chef de projet SI est garant de la réussite du projet, en termes de respect des objectifs de périmètre – qualité – délais - coût - charges - sécurité définis, et de l’obtention d’un résultat optimal et conforme aux exigences formulées par les sponsors / clients. Il/elle est garant du respect des processus et de la méthodologie de conduite de projet.Définition et cadrage des projets informatiques- Aider à l’arbitrage et au pilotage du portefeuille projets de son domaine Finances, en lien avec les enjeux- Accompagner le métier dans la formalisation des expressions de besoin, exigences du projet et résultats attendus- Réaliser les études d’opportunité, de faisabilité, les analyses d’impact et le cadrage complet du projet- Accompagner le métier dans la conception des architectures cibles métier et fonctionnelle- Concevoir les architecture applicative et technique, et s’assurer de l’intégration des projets dans l’urbanisation définieManagement de projet- Organiser et planifier les projets informatiques (organigramme fonctionnel, RACI, organigramme des tâches, planning, évaluation des charges et des coûts, analyse des risques…)- Elaborer le cahier des charges, les spécifications fonctionnelles et techniques- Rédiger les pièces techniques du Dossier de Consultation des Entreprises- Réaliser des parangonnages et études des solutions du marché- Participer à la consultation et au choix de la solution.- Gérer la mise en œuvre et le déploiement de la solution- Organiser, coordonner, animer le groupe projet- Gérer les relations avec le prestataire et l’exécution du marché- Piloter le projet : animation de la comitologie et garantir la qualité des livrables et de la solution SI- Réaliser la clôture et le bilan du projet, et partager le retour d’expérienceAccompagnement des projets informatiques- Accompagner le métier dans la démarche de conduite du changement.- Accompagner le métier dans la qualification de la nouvelle solution- Accompagner la mise en production en garantissant la documentation produite- Aider le métier au démarrage et à l’assistance aux utilisateursGestion du portefeuille applicatif du domaine fonctionnel SI Finances- Contribuer à la gestion du portefeuille applicatif (assistance utilisateurs et gestion des évolutions fonctionnelles, techniques et législatives / réglementaires).- Piloter et gérer les marchés / contrats et les engagements des partenaires

Profil attendu

Nb d'années d'expérience min. requis : Minimum 5 ans Niveau de diplôme requis : Bac +4/5 Formation (diplômes, certifications, agréments...) Vous obtenez un diplôme venant d'une formation initiale Bac +5 avec une spécialisation en informatique (système d'information, architecture informatique) Savoir-faire : - Gérer une équipe en mode projet - Planifier les étapes du projet et la mobilisation des ressources (humaines, techniques, financières) - Gérer des partenaires (éditeurs, intégrateurs), et négocier - Etablir une expression de besoin, un cahier des charges, des spécifications fonctionnelles - Elaborer et suivre des marchés - Communiquer de façon claire et précise avec des interlocuteurs internes et externes - Etablir des rapports de suivi et renseigner des indicateurs et tableaux de bord - Gérer le temps et organiser les travaux - Savoir analyser et synthétiser une situation - Savoir prendre des initiatives - Savoir coordonner et animer des réunions - Savoir réceptionner et apprécier la conformité des réalisations - Maîtriser la conduite d'un projet sur l'ensemble du cycle de vie - Connaître les principes de conduite du changement - Connaître un ou plusieurs domaines fonctionnels / métiers Savoir-être : - Communication : avoir un bon sens de la communication, faire preuve de pédagogie, travailler en transverse, coordonner et animer des réunions, être à l'écoute - Organisation : Gestion du temps et des priorités, avoir une approche rigoureuse et méthodique - Savoir s'adapter aux situations - Etre proactif et force de proposition - Savoir gérer la pression Poste permanent de catégorie A de la Fonction Publique Territoriale, ouvert au recrutement par voie statutaire pour les titulaires ou en CDD de 36 mois, pour les contractuels (renouvelable, pouvant déboucher sur un CDI).

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal, Ingénieur, Ingénieur principal

Informations complémentaires

Parce que nous sommes des acteurs de proximité au service de la population yvelinoise et parce que vous souhaitez vivre un métier créateur de liens, consultez régulièrement nos offres en ligne : https://recrutement.yvelines.fr/ & rejoignez les équipes du Département des Yvelines.

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Cheffe / Chef de projet maitrise d'œuvre SI

Comprendre ce poste

Le chef de projet SI RH intervient au sein de la direction des systèmes d'information (DSI) du département, rattaché au service dédié aux ressources humaines. Son rôle consiste à faire le lien entre les besoins métiers des directions ressources humaines et les solutions informatiques qui les soutiennent. Il conduit les projets de bout en bout, de l'avant-projet jusqu'à la mise en exploitation, en veillant au respect des délais, des coûts et de la qualité. Dans le service public territorial, cette fonction contribue directement à la modernisation des outils de gestion des agents, de la paie à la gestion des carrières, et à la fiabilité des processus administratifs.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux contractuels, ce qui relève du versant territorial de la fonction publique. Il appartient à la catégorie A, correspondant aux emplois de conception et d'encadrement, avec des responsabilités de pilotage et de coordination. Les perspectives d'évolution peuvent conduire vers des fonctions de direction de projet plus transverses, de responsable de portefeuille applicatif ou de management d'équipe au sein de la DSI.

Conseils pour candidater

Mettez en avant des expériences concrètes de pilotage de projets SI RH ou de solutions de gestion des ressources humaines, en précisant le périmètre, les délais et les résultats obtenus.
Valorisez votre expérience de la relation avec les prestataires et les éditeurs, notamment dans la négociation et le suivi contractuel, qui constitue un enjeu central du poste.
Préparez des exemples illustrant votre capacité à rédiger une expression de besoin ou un cahier des charges avec des services métiers, en montrant comment vous traduisez des attentes fonctionnelles en spécifications exploitables.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O078261028000483Fonction publique territoriale