Policier municipal (h/f) - COMMUNE DE SAINT-LOUIS

A la recherche d’un nouveau défi professionnel ? Prêt à travailler en équipe et à rejoindre un service dynamique et passionné dans une collectivité résolument tournée vers l'avenir qui place l'usager au cœur de ses préoccupations? Nous avons peut-être l’opportunité que vous attendiez.Nous recherchons deux policiers municipaux afin de renforcer l'équipe.- Assurer le bon ordre, la sûreté, la sécurité et la salubrité dans la commune ;- Participer à toutes les missions dévolues à la police municipale en application des dispositions légales et réglementaires ;- Accueillir, renseigner et diriger le public ;- Rechercher, qualifier et relever les infractions ;- Faire respecter les arrêtés de police du Maire ;- Lutter contre la délinquance et assurer la sécurité des personnes et des biens ;- Veiller au bon déroulement des manifestations publiques ;- Veiller au respect du stationnement et gérer la circulation routière ;- Assurer les patrouilles de surveillance générale et l’îlotage ;- Effectuer l’assistance aux personnes ;- Consigner l’activité quotidienne ;- Rédiger des écrits professionnels ;- Effectuer des opérations communes avec la Police Nationale ;- Assurer la vidéo-protection et vidéo-verbalisation.

• Expérience souhaitée en qualité de policier municipal et titulaire du grade de Gardien / Brigadier de police municipale ; • Permis B obligatoire, bonne condition physique et bonne présentation ; • Qualité relationnelles et rédactionnelles ; • Rigueur, discrétion disponibilité ; • Sens du travail en équipe ; • Respectueux de la déontologie et très bonne connaissance de la réglementation et des pouvoirs de police du maire ; • Armement catégorie B (9 mm) obligatoire. BTD et GAIL.

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Gardien brigadier

Travaillez chez nous, c’est bénéficier… - Vous bénéficierez de l’accès à la formation professionnelle afin de pouvoir développer vos compétences, ou vous permettre d’en acquérir de nouvelles, ainsi que d’évoluer via la préparation aux concours et examens de la Fonction Publique Territoriale. - La collectivité de Saint-Louis s’investit dans une démarche globale de prévention des risques liés au travail et le développement de la qualité de vie et du bien-être au travail afin de permettre à ses agents d’exercer leurs missions en toute sécurité, dans les meilleures dispositions physiques et mentales. - Avantages sociaux : participation de l’employeur à la mutuelle et à la prévoyance, aides financières au déplacement domicile-travail (Forfait mobilité : participation financière de la Ville à hauteur de 75% sur vos abonnements), titres restaurant, Amicale du personnel (chèques vacances, billetterie CE, bons d’achat, etc.), - Vêtements de travail fournis - Rémunération statutaire, prime mensuelle (RIFSEEP), 13ème mois Horaires de travail et congés - Travail d’équipe (matin ou après-midi) sur une amplitude de 7h à 22h incluant un samedi après-midi par mois - 25 jours de congés annuels. Possibilité de bénéficier de l'ouverture d'un compte épargne temps - Amplitude variable en fonction des obligations du service public N’attendez plus, et rejoignez-nous !

Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.