ACCOMPAGNANT EDUCATIF PETITE ENFANCE (H/F) - Mairie de Chartres de Bretagne

L’accompagnant éducatif répond aux besoins quotidien des enfants par la présence qu’il assure à la crèchecommunale, les soins auxquels il participe, les activités d’éveil qu’il organise.o Participer à l’accueil des enfants et des parents.o Assurer et veiller à la santé, à l’hygiène, à la sécurité et au bien-être des enfants accueillis.o Accompagner les enfants dans leur développement en respectant leur rythme.o Veiller à la propreté et à l’entretien de l’environnement des enfants.o Travailler en équipe afin de mettre en œuvre le projet éducatif et pédagogique.o Participer aux réunions d’équipe (échanges de pratique et réflexion professionnelle).o Assistance ponctuelle auprès des collègues agents de service pour le nettoyage des locaux ou la préparation desrepas.

Titulaire du CAP AEPE, BAC pro ASSP, BAC pro SAPAT Connaissance des étapes de développement et des besoins des enfants. Savoir mettre en œuvre des activités en fonction de l’âge des enfants. Faire preuve d’écoute et de disponibilité envers les enfants et les familles, Connaître les protocoles pour la préparation, l’entretien et la désinfection du matériel. Savoir travailler en équipe. Savoir appliquer les procédures en lien avec la restauration et l’hygiène des locaux.

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe

Nouvelle crèche communale de 30 places, organisée en deux unités de vie. Travail en équipe, sous l’autorité de la directrice du service petite enfance. Temps de travail journalier et hebdomadaire variables : planning annualisé. Remplacement de collègues (absences pour formations, congés, arrêts maladie, …). Des jours de congés imposés sur les périodes de fermeture de la structure. Des réunions d’équipe en dehors des temps d’ouverture de la crèche. Rémunération statutaire + régime indemnitaire (IFSE - CIA) + prime annuelle + titres de restauration + participation employeur à la prévoyance et à la mutuelle santé + adhésion au COS Breizh. Adresser lettre de motivation + CV à M Le Maire par mail à [email protected]. Date d'entretien le 21 septembre 2026. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.