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PostePublic
FP Territoriale Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsSante & SocialIl y a 4 jours

105583 - Chargé de l'évaluation d'agrément - Conseil départemental du Val d'Oise

Conseils départementaux (ouvre un nouvel onglet) — Conseils départementaux

Localisation
Val d'Oise (95), France (95)
Management
Non
Publication
1 août 2026
Date limite
31 août 2026
Domaine
Médical et paramédical
Secteur
Sante & Social

Missions principales

Direction de l’Enfance, de la Santé et Famille Service de la Protection Maternelle et Infantile - Service Accueil du Jeune Enfant Collectivité de presque 4000 agents exerçant plus de 160 métiers, le Département du Val d’Oise s’investit au quotidien pour les solidarités humaines et territoriales dont il est le garant : Il déploie ses politiques et actions au bénéfice des 1 200 000 Valdoisiens. Notre collectivité, engagée dans la qualité de vie au travail, vous propose un cadre de travail bienveillant et stimulant basé notamment sur la confiance et l'épanouissement de ses collaborateurs. Placé sous l’autorité de l’adjointe à la coordinatrice du Pôle Accueil du Jeune Enfant du service de PMI, il est chargé des évaluations des candidatures à l’agrément : -des assistants maternels pour l’exercice à domicile ou en maison d’assistants maternels -des assistants familiaux . Evaluation de la 1ère demande d’agrément des assistants maternels et familiaux . Evaluation des 1ères demandes d’agrément des assistantes maternelles pour exercer en maisons d’assistantes maternelles . Evaluation des demandes de modification d’agrément et de renouvellement des assistants familiaux . Evaluation des demandes de dépassement exceptionnel de capacité pour les assistants familiaux . Rédaction des rapports . Animation des réunions d’information pour les candidats à la profession d’assistants maternels et familiaux . Intervention aux ouvertures et fermetures de formations des assistants maternels ; . Participation aux réunions de service ou partenariales : Réunions avec les partenaires (CAF …), Aux instances de reflexion et de décision concernant l’accueil individuel de la petite enfance Participation aux réunions de réseaux départementaux . Assurer une veille juridique et documentaire dans la mise en œuvre des nouveaux décrets de l’accueil individuel de la petite enfance et participe à la conception et à l’actualisation des documents techniques . Participation à des événements concernant l’accueil individuel de la petite enfance et favorisant la promotion des métiers d’assistant maternel et familial (forum, portes ouvertes…) . Travailler en lien avec le pôle administratif pour les différentes instructions. Activités annexes : . Accueillir des stagiaires . Participation à des actions collectives auprès des assistants maternels ou familiaux . Participation à l’élaboration d’un projet de service

Compétences attendues

Direction de l’Enfance, de la Santé et Famille Service de la Protection Maternelle et Infantile - Service Accueil du Jeune EnfantCollectivité de presque 4000 agents exerçant plus de 160 métiers, le Département du Val d’Oise s’investit au quotidien pour les solidarités humaines et territoriales dont il est le garant : Il déploie ses politiques et actions au bénéfice des 1 200 000 Valdoisiens.Notre collectivité, engagée dans la qualité de vie au travail, vous propose un cadre de travail bienveillant et stimulant basé notamment sur la confiance et l'épanouissement de ses collaborateurs.Placé sous l’autorité de l’adjointe à la coordinatrice du Pôle Accueil du Jeune Enfant du service de PMI, il est chargé des évaluations des candidatures à l’agrément :-des assistants maternels pour l’exercice à domicile ou en maison d’assistants maternels -des assistants familiaux. Evaluation de la 1ère demande d’agrément des assistants maternels et familiaux. Evaluation des 1ères demandes d’agrément des assistantes maternelles pour exercer en maisons d’assistantes maternelles. Evaluation des demandes de modification d’agrément et de renouvellement des assistants familiaux. Evaluation des demandes de dépassement exceptionnel de capacité pour les assistants familiaux. Rédaction des rapports. Animation des réunions d’information pour les candidats à la profession d’assistants maternels et familiaux . Intervention aux ouvertures et fermetures de formations des assistants maternels ;. Participation aux réunions de service ou partenariales :Réunions avec les partenaires (CAF …), Aux instances de reflexion et de décision concernant l’accueil individuel de la petite enfanceParticipation aux réunions de réseaux départementaux. Assurer une veille juridique et documentaire dans la mise en œuvre des nouveaux décrets de l’accueil individuel de la petite enfance et participe à la conception et à l’actualisation des documents techniques. Participation à des événements concernant l’accueil individuel de la petite enfance et favorisant la promotion des métiers d’assistant maternel et familial (forum, portes ouvertes…) . Travailler en lien avec le pôle administratif pour les différentes instructions. Activités annexes :. Accueillir des stagiaires . Participation à des actions collectives auprès des assistants maternels ou familiaux . Participation à l’élaboration d’un projet de service

Profil attendu

Savoir-faire technique : . Compétences rédactionelles . Aisance à appréhender et utiliser des nouveaux outils ou logiciels informatiques . Savoir interpréter et mettre en application les textes de lois . Aider à la décision . Faire preuve d’esprit d’analyse, de synthèse et d’initiative . Etre méthodique et organisé . Etre capable d’évaluer des aptitudes professionnelles . Identifier et signaler les situations à risques . Conduire un entretien médico-social Savoir-faire relationnel : . Savoir rendre compte . Rigueur . Disponibilité . Discrétion, Confidentialité et secret professionnel . Avoir des aptitudes à prendre du recul . Savoir faire preuve d'initiative . Savoir mettre en confiance l’interlocuteur . Travailler en équipe pluridisciplinaire et en réseaux. . Avoir le sens de l'écoute et des relations humaines. . Polyvalence et autonomie Connaissances : . Connaissances des besoins fondamentaux du jeune enfant . Connaissance de la législation en matière : -De protection maternelle et infantile -De protection de l’enfance -D’agrément des assistants maternels et familiaux . Connaissance de l’institution et respect du fonctionnement . Connaissance du fonctionnement et de l’organisation d’un service de PMI . Connaissance règlementaire des compétences d’un Conseil départemental en matière de Protection Maternelle et Infantile, d’accueil de la petite enfance et de protection de l’enfance . Connaissance de la Fonction Publique Territoriale Ce poste est ouvert aux puéricultrices et aux éducateurs de jeunes enfants.

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Educateur de jeunes enfants, Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle, Puéricultrice, Puéricultrice hors classe

Informations complémentaires

Envoyer CV et lettre de motivation via le site internet du département : https://recrutement.valdoise.fr/search

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Infirmière puéricultrice / Infirmier puériculteur

Réf. O095260728001078Fonction publique territoriale

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