Localisation
Seine et Marne (77), France (77)
Date limite
31 décembre 2026
Domaine
Direction et pilotage des politiques publiques
Missions principales
Groupe RIFSEEP : 1
- Diriger, encadrer et manager l’ensemble de la direction : trois bureaux traitant du pilotage des
procédures environnementales, de la coordination interministérielle et des questions juridiques.
- Participer à la définition et à la mise en œuvre des politiques publiques et des stratégies territoriales
interministérielles.
- Coordonner l’action des services de l’État sous l’autorité du Préfet.
- Représenter le Préfet ou le Secrétaire général à la présidence de certaines instances (CODERST,
CDNPS, CSS).
- Assurer en interne la coordination pluridisciplinaire des différentes missions de la direction.
Votre environnement professionnel :
Activités du service
- Bureau des procédures environnementales : conduite et sécurisation juridique des procédures
d’enquêtes publiques et administratives concernant les autorisations d'ICPE, les autorisations en
matière de carrières, hydrocarbures, géothermie, loi sur l’eau, éoliennes et photovoltaïque, les
déclarations d'utilité publique, les servitudes d'utilité publique, Les projets d'intérêt général, les
plans de prévention des risques naturel et des risques technologiques, les aires de mise en valeur
de l'architecture et du patrimoine, les schémas d'aménagement et de gestion des eaux et les
opérations de restauration immobilière ; organisation et secrétariat du CODERST, de la CDNPS,
de la commission en charge de la liste des commissaires-enquêteurs (en lien avec le TA de
Melun) notamment et de toutes autres réunions inter-services en lien avec les sujets traités ;
d'organisation et de secrétariat des commissions de suivi de sites (CSS) et des procédures
administratives concernant les plans de prévention des risques technologiques (PPRT)
- Bureau la coordination : assure la fonction transversale de coordination interministérielle
(animation de la collégialité départementale, préparation des CAR/pré-CAR, rapports d'activité
des services de l'Etat…), ainsi que le suivi des politiques publiques , de l'aménagement
commercial, et des dossiers liés à l'aménagement du territoire en lien avec les services
départementaux, régionaux et centraux ; instruction des demandes de subventions des
collectivités (DETR, DSIL, fonds vert)
- Pôle juridique interministériel : appui juridique aux services de l’État (rédaction de mémoires en
défense, expertise de projets d'arrêtés ou tout autre type d'acte), contentieux des étrangers,
gestion du BOP 216 "contentieux"
Composition et effectifs du service :
- 1 directeur
- Bureau des procédures environnementales : 9 agents (2 A, 6 B, 1 C)
- Bureau de la coordination : 10 agents (4 A, 5 B, 1C)
- Pôle juridique : 6 agents (2 A, 3B, 1C)
Liaisons hiérarchiques :
- Secrétaire général de la préfecture, Secrétaire général Adjoint, Préfet
Compétences attendues
Groupe RIFSEEP : 1- Diriger, encadrer et manager l’ensemble de la direction : trois bureaux traitant du pilotage desprocédures environnementales, de la coordination interministérielle et des questions juridiques.- Participer à la définition et à la mise en œuvre des politiques publiques et des stratégies territorialesinterministérielles.- Coordonner l’action des services de l’État sous l’autorité du Préfet.- Représenter le Préfet ou le Secrétaire général à la présidence de certaines instances (CODERST,CDNPS, CSS).- Assurer en interne la coordination pluridisciplinaire des différentes missions de la direction.Votre environnement professionnel : Activités du service- Bureau des procédures environnementales : conduite et sécurisation juridique des procéduresd’enquêtes publiques et administratives concernant les autorisations d'ICPE, les autorisations enmatière de carrières, hydrocarbures, géothermie, loi sur l’eau, éoliennes et photovoltaïque, lesdéclarations d'utilité publique, les servitudes d'utilité publique, Les projets d'intérêt général, lesplans de prévention des risques naturel et des risques technologiques, les aires de mise en valeurde l'architecture et du patrimoine, les schémas d'aménagement et de gestion des eaux et lesopérations de restauration immobilière ; organisation et secrétariat du CODERST, de la CDNPS,de la commission en charge de la liste des commissaires-enquêteurs (en lien avec le TA deMelun) notamment et de toutes autres réunions inter-services en lien avec les sujets traités ;d'organisation et de secrétariat des commissions de suivi de sites (CSS) et des procéduresadministratives concernant les plans de prévention des risques technologiques (PPRT)- Bureau la coordination : assure la fonction transversale de coordination interministérielle(animation de la collégialité départementale, préparation des CAR/pré-CAR, rapports d'activitédes services de l'Etat…), ainsi que le suivi des politiques publiques , de l'aménagementcommercial, et des dossiers liés à l'aménagement du territoire en lien avec les servicesdépartementaux, régionaux et centraux ; instruction des demandes de subventions descollectivités (DETR, DSIL, fonds vert)- Pôle juridique interministériel : appui juridique aux services de l’État (rédaction de mémoires endéfense, expertise de projets d'arrêtés ou tout autre type d'acte), contentieux des étrangers,gestion du BOP 216 "contentieux" Composition et effectifs du service :- 1 directeur- Bureau des procédures environnementales : 9 agents (2 A, 6 B, 1 C)- Bureau de la coordination : 10 agents (4 A, 5 B, 1C)- Pôle juridique : 6 agents (2 A, 3B, 1C) Liaisons hiérarchiques :- Secrétaire général de la préfecture, Secrétaire général Adjoint, Préfet
Profil attendu
Connaissances techniques
Connaître l'environnement professionnel niveau expert
requis
Avoir des compétences en informatique - bureautique niveau pratique
requis
Avoir des compétences juridiques niveau maîtrise
requis
Savoir-faire
Savoir travailler en équipe niveau expert
requis
Avoir l'esprit de synthèse niveau expert
requis
Savoir manager niveau expert requis
Savoir s'organiser niveau expert requis
Savoir gérer un projet niveau maîtrise requis
Savoir-être
avoir le sens des relations humaines
niveau expert requis
savoir s'adapter niveau expert requis
savoir communiquer niveau maîtrise requis
savoir s'exprimer oralement niveau expert
requis
Vos perspectives : Autres emplois de coordination et de pilotage
Durée attendue sur le poste : 3 ans
Votre environnement professionnel (suite)
Liaisons fonctionnelles
Ensemble des services de l’État dans le département, tribunal administratif, collectivités et établissements publics, services de la préfecture de région (SGAMM et SGAP), services centraux
Conditions d'exercice
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
- Exercice des missions dans les conditions prévues par l’article 10 du décret n°2000-815 du 20
août 2000
- NBI : 60 points
Qui contacter ?
L’unité recrutements et mobilités du SGC :
[email protected]
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :
Personnels du ministère de l'Intérieur
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite_2022/Formulaire%20mobilit
%C3%A9%20avec%20PSA.docx
Personnels externes
https://www.interieur.gouv.fr/content/download/130980/1041719/file/formulaire-mobilite-avecpsa.docx
Informations complémentaires
Localisation administrative et géographique / Affectation : Préfecture de Seine-et-Marne, 12 rue des Saints Pères, 77000 Melun
Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :
Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :
https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : FPDIR038
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :
Temps de travail sur emploi-type 2 :
Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)
Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/
Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) :
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):
Temps de travail sur emploi-type 2 :
Cadre juridique
Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier
1984), cocher le ou les article(s) sur le(s)quel(s) s’appuie le recrutement sur contrat : 2° de l’article L332-2
Métier de référence
Secrétaire générale / général d'ambassade
Comprendre ce poste
Le Directeur de la coordination des services de l'État en préfecture exerce une fonction pivot : il pilote l'action administrative territoriale en assurant la cohérence interministérielle sous l'autorité du Préfet. Ce rôle englobe la gestion de trois bureaux spécialisés (procédures environnementales, coordination et affaires juridiques), la mise en œuvre des politiques publiques d'intérêt régional et la représentation de la préfecture dans les instances de gouvernance locale. C'est un poste de haut niveau managérial où la transversalité prime : il s'agit de fédérer des équipes aux compétences variées autour d'objectifs territoriaux.
Le recrutement dans ce cadre
Ce poste en catégorie A+ offre un accès ouvert aussi bien aux titulaires qu'aux contractuels, ce qui élargit les viviers de candidatures. En tant qu'Emploi à Fort Risque sur le plan RIFSEEP, la rémunération est majorée. Dans la FPE, une telle fonction représente un échelon décisionnel senior avec des perspectives d'évolution vers des responsabilités préfectorales accrues ou des postes de direction en administration centrale.
Conseils pour candidater
- Mettre en avant une expérience solide en gestion de projets complexes et pluridisciplinaires, particulièrement dans les domaines environnementaux ou administratifs ; la maîtrise des enjeux d'autorisation (ICPE, énergies renouvelables, etc.) est un atout majeur.
- Démontrer par l'exemple une capacité reconnue à manager des équipes hétérogènes et à animer la coordination interministérielle : exemples concrets de conflits résolus ou de synergies créées.
- Soigner la lettre de motivation en illustrant l'esprit de synthèse et l'adaptabilité face aux transformations réglementaires ; valoriser tout expérience dans les instances collégiales ou en représentation officielle.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. MINT_077EFR0001-124883Fonction publique d'État