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PostePublic
FP d'État Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 1 mois

Assistante du Secrétaire Général

Prefecture de la Haute-Marne (ouvre un nouvel onglet) — Prefecture de la Haute-Marne

Localisation
Haute-Marne (52), France (52)
Télétravail
Oui
Management
Non
Publication
4 août 2026
Date limite
31 octobre 2026
Domaine
Direction et pilotage des politiques publiques
Secteur
Administration & Juridique

Missions principales

Groupe RIFSEEP : 3 Code RMFP : FP2ADM04 Code REMI : ADM005 A Vos activités principales : Assister le secrétaire Général dans l’organisation quotidienne de son travail. Gestion de l’agenda : - mettre à jour quotidiennement les 2 agendas ( assistante + électronique partagé) ; - éditer quotidiennement l’agenda du lendemain et préparer la chemise des dossiers du lendemain ; - prévoir de façon pro-active les réunions préparatoires nécessaires ; - prévoir la gestion globale des déplacements du Secrétaire Général (réservations hôtelières, trains ou chauffeur) ; - participer aux réunions relatives aux emplois du temps du corps préfectoral ; - tenir le Secrétaire Général informé de toutes les modifications apportées ; - anticipation des conflits d’agenda en collaboration avec les secrétariats du corps préfectoral ; - planification des réunions avec les services internes et les services extérieurs (Élus, collectivités, services de l’État, entreprises etc.) Gestion transverse des liens entre le Secrétaire Général et les services, les élus et les agents : - demande aux services et suivi des dossiers nécessaires au préfet et/ou au SG pour réunions et entretiens (établir un agenda de suivi/réclamation) - anticipation et contrôle des dossiers du Préfet du Secrétaire Général ; - réponse rapide aux demandes d’élus, en contactant les services si besoin (notamment en cas d’absence du SG) - rédaction de courriers et courriels informatifs ; - suivre les dossiers du Secrétaire Général et savoir alerter sur les échéanciers de gestion des dossiers des services (en interne comme en externe) ; Gestion téléphonique : - mise en relation avec le Secrétaire Général ; - analyse et filtrage des appels (déterminer si l’appel peut être géré par le service concerné) ; - informer le Secrétaire Général de tous les appels (information écrite si SG absent) ; Gestion, suivi de la boîte fonctionnelle (mails) du Secrétaire Général et transmission aux services concernés pour information et/ou pour action ; Coordination et suivi du fonctionnement de la résidence du Secrétaire Général (interventions, représentations régulières, etc.…) et suivi des crédits affectés au Secrétaire Général ; Polyvalence avec les autres secrétaires et assistant(e)s du corps préfectoral (remplacement régulier).

Compétences attendues

Groupe RIFSEEP : 3  Code RMFP : FP2ADM04  Code REMI : ADM005 AVos activités principales :Assister le secrétaire Général dans l’organisation quotidienne de son travail.Gestion de l’agenda :- mettre à jour quotidiennement les 2 agendas ( assistante + électronique partagé) ;- éditer quotidiennement l’agenda du lendemain et préparer la chemise des dossiers du lendemain ;- prévoir de façon pro-active les réunions préparatoires nécessaires ;- prévoir la gestion globale des déplacements du Secrétaire Général (réservations hôtelières, trains ou chauffeur) ;- participer aux réunions relatives aux emplois du temps du corps préfectoral ;- tenir le Secrétaire Général informé de toutes les modifications apportées ;- anticipation des conflits d’agenda en collaboration avec les secrétariats du corps préfectoral ;- planification des réunions avec les services internes et les services extérieurs (Élus, collectivités, services de l’État, entreprises etc.) Gestion transverse des liens entre le Secrétaire Général et les services, les élus et les agents :- demande aux services et suivi des dossiers nécessaires au préfet et/ou au SG pour réunions et entretiens (établir un agenda de suivi/réclamation)- anticipation et contrôle des dossiers du Préfet du Secrétaire Général ;- réponse rapide aux demandes d’élus, en contactant les services si besoin (notamment en cas d’absence du SG)- rédaction de courriers et courriels informatifs ;- suivre les dossiers du Secrétaire Général et savoir alerter sur les échéanciers de gestion des dossiers des services (en interne comme en externe) ; Gestion téléphonique :- mise en relation avec le Secrétaire Général ;- analyse et filtrage des appels (déterminer si l’appel peut être géré par le service concerné) ;- informer le Secrétaire Général de tous les appels (information écrite si SG absent) ; Gestion, suivi de la boîte fonctionnelle (mails) du Secrétaire Général et transmission aux services concernés pour information et/ou pour action ;Coordination et suivi du fonctionnement de la résidence du Secrétaire Général (interventions, représentations régulières, etc.…) et suivi des crédits affectés au Secrétaire Général ;Polyvalence avec les autres secrétaires et assistant(e)s du corps préfectoral (remplacement régulier).

Profil attendu

Connaissances techniques Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau maîtrise Connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise Avoir des compétences budgétaires et comptables : niveau pratique Savoir-faire Savoir s'organiser : niveau expert requis Avoir l'esprit de synthèse : niveau pratique requis Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise requis Savoir négocier : niveau pratique requis Savoir rédiger : niveau pratique requis Savoir-être Savoir s'adapter : niveau maîtrise requis Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise requis Savoir accueillir : niveau expert requis Savoir s'exprimer oralement : niveau pratique requis Activités du Secrétariat Général L’assistant(e) du Secrétaire Général traite ses contacts, organise ses réunions, rédige des courriers et constitue des dossiers, traite des dossiers ponctuels et assure le suivi des affaires réservées. Le secrétariat assure l’accueil téléphonique et, au besoin, l’accueil physique. D’une façon plus générale et dans la limite de ses attributions, il concourt par son action auprès du Secrétaire général à la bonne exécution de ses missions. Composition et effectifs : / Liaisons hiérarchiques : Le Secrétaire Général Liaisons fonctionnelles : Le corps préfectoral. Directions et agents de la préfecture, sous-préfecture et des services de l’État, personnes et services extérieurs, élus. Durée attendue sur le poste : 3 à 5 ans

Conditions d'exercice

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions : Discrétion, Organisation, Rigueur, Disponibilité horaire, Qualités relationnelles, Missions télé-travaillables Qui contacter ? Préfète de la Haute-Marne : Régine PAM : 03 25 30 22 55 (secrétariat) Secrétaire Général de la Préfecture : Guillaume THIRARD : 03 25 30 22 56 (secrétariat) Liste des pièces requises pour déposer une candidature : Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses + envoi Lettre de Candidature et CV: Personnels du ministère de l'Intérieur https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf Personnels externes https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Cadre juridique

2° de l’article L332-2

Métier de référence

Assistante / Assistant de direction

Comprendre ce poste

L'assistante du Secrétaire Général est la cheville ouvrière de la préfecture : elle assure le fonctionnement fluide de l'agenda d'une figure centrale de l'administration territoriale. Au-delà de la gestion calendaire, ce rôle exige d'anticiper les besoins, de coordonner les déplacements et réunions, et de maintenir une circulation constante d'informations entre les services. C'est une fonction de confiance, où la réactivité et l'organisation impeccable sont autant des outils de pouvoir administratif que des qualités personnelles.

Le recrutement dans ce cadre

Catégorie B de la FPE, ce poste est ouvert en contrat aux titulaires comme aux contractuels, ce qui diversifie les profils acceptés. Cette flexibilité de recrutement reflète les besoins réels des préfectures en matière de stabilité opérationnelle. L'évolution vers des postes de direction ou de gestion de projets plus larges reste possible dans la carrière administrative territoriale.

Conseils pour candidater

  • Démontrer une maîtrise attestée des outils bureautiques et une aisance avec les agendas partagés en réseau ; évoquer des expériences concrètes de coordination complexe si possible multisites.
  • Miser sur des exemples précis montrant votre capacité à anticiper les conflits (emploi du temps, budgets) et à arbitrer les priorités en contexte hiérarchique exigeant.
  • Valoriser une expérience antérieure au sein d'une administration ou d'un environnement structuré où vous avez géré l'interface entre une direction et plusieurs interlocuteurs externes (élus, partenaires).

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. MINT_BA052-ATB-124976Fonction publique d'État

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