FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsIl y a 2 jours
Chef de cuisine collège Doulaincourt - Conseil Départemental de la Haute-Marne
Conseils départementaux (ouvre un nouvel onglet) — Conseils départementaux
Localisation
Haute-Marne (52), France (52)
Publication
10 septembre 2026
Date limite
10 octobre 2026
Domaine
Intervention technique et logistique
Missions principales
Rémunération brute mensuelle :
Adjoint technique territorial (catégorie C) – ouvert aux agents de maîtrise
Echelon 1 : 1 801,74 €
R.I.F.S.E.EP. : 301 €
Sujétion : 50 €
« encadrement direct de 2 agents et plus »
Rémunération minimum basée sur la grille indiciaire.
Dans le cas où vous seriez retenu, une fiche financière vous sera transmise.
Sous l’autorité hiérarchique du président du conseil départemental et sous l’autorité fonctionnelle du chef d’établissement, vous participez aux activités ci-dessous et dirigez l’équipe de cuisine et en coordonnez l’activité.
Tâches confiées :
– Assurer et contrôler les commandes
– Assurer la production de la restauration
– Assurer le service des convives
– Assurer l’encadrement et l’animation de l’équipe ainsi que la gestion informatique du service de restauration
– Assurer la mise en place et le suivi de la méthode HACCP et du PMS
– Assurer l’entretien des locaux du service de restauration
– Repérer les dysfonctionnements organisationnels et matériels, les faire remonter à sa hiérarchie et proposer des solutions
– Participer à la lutte contre le gaspillage alimentaire
– Participer aux actions de promotion du Département
– Les tâches pourront évoluer en fonction des besoins ponctuels du service.
Compétences attendues
Rémunération brute mensuelle :Adjoint technique territorial (catégorie C) – ouvert aux agents de maîtriseEchelon 1 : 1 801,74 €R.I.F.S.E.EP. : 301 €Sujétion : 50 €« encadrement direct de 2 agents et plus »Rémunération minimum basée sur la grille indiciaire. Dans le cas où vous seriez retenu, une fiche financière vous sera transmise.Sous l’autorité hiérarchique du président du conseil départemental et sous l’autorité fonctionnelle du chef d’établissement, vous participez aux activités ci-dessous et dirigez l’équipe de cuisine et en coordonnez l’activité. Tâches confiées :– Assurer et contrôler les commandes – Assurer la production de la restauration– Assurer le service des convives– Assurer l’encadrement et l’animation de l’équipe ainsi que la gestion informatique du service de restauration– Assurer la mise en place et le suivi de la méthode HACCP et du PMS– Assurer l’entretien des locaux du service de restauration– Repérer les dysfonctionnements organisationnels et matériels, les faire remonter à sa hiérarchie et proposer des solutions– Participer à la lutte contre le gaspillage alimentaire – Participer aux actions de promotion du Département– Les tâches pourront évoluer en fonction des besoins ponctuels du service.
Profil attendu
Profil recherché :
– BAC spécialité cuisine – formation HACCP – expérience de 2 ans minimum en management d’équipe.
– Connaissance du cadre juridique et réglementaire (collectivité, hygiène…)
– Connaissance technique en pratique culinaire
– Appliquer les procédures et procédés définis dans le plan de maîtrise sanitaire
– Technique d’organisation et de planification du travail
– Technique de management et d’animation d’équipe
– Technique de gestion des conflits
– Connaissance de l’outil informatique de gestion d’un service de restauration
– Force de proposition
– Réactivité, gestion de l’imprévu
– Capacité à travailler en équipe
– Sens du contact
– Respect du devoir de réserve, discrétion, disponibilité
– Avoir des qualités relationnelles et d’animation d’équipe
– Organisé, méthodique, rigueur
Conditions d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent de maîtrise
Informations complémentaires
Pourquoi nous rejoindre ?
- Formation initiale et continue en interne - Perspectives de mobilité et évolution de carrière
- Remboursement partiel des frais de transports en commun
- Participation à la mutuelle santé et prévoyance santé
- Cartes restaurants (28€ de contribution agent pour 70 €), CNAS
- Le Département de la Haute Marne propose à ses agents l’accès au Label Team, un programme d’activités sportives et culturelles gratuites ou à participation financière, tout au long de l’année
Cadre juridique
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Métier de référence
Chargée / Chargé de restauration, d'intendance
Réf. O052260910000429Fonction publique territoriale