Enseignant-chercheur (spécialisé en droit ou criminologie)

Le CIRAP a pour missions principales :Production scientifique•    Rédaction et mise en forme de rapports de recherche•    Publication d’articles en revue et en ouvrage•    Publication d’ouvrages (collectifs ou individuels)•    Rédaction des supports de vulgarisation des recherches (chroniques du CIRAP, dossier thématique, notes, etc.)•    Participation à l’organisation des activités de valorisation organisées par le département (conférences, colloques, etc.)•    Intervention dans des colloques scientifiques et/ou professionnels (internationaux, nationaux, régionaux)•    Participer à la diffusion des publications du CIRAPDynamique du laboratoire•    Collaboration intra-département et inter-services (réunion, travail en groupe, représentation, etc.)•    Participation, animation et organisation des ateliers scientifiques du Cirap•    Participation et organisation des séminaires (rédaction des argumentaires, invitation des intervenants, etc.)•    Partenariats divers (convention, collaboration universitaire, accueil et suivi des chercheurs et doctorants associés)Offres d’enseignements•    Concevoir et conduire des actions de formation (cours disciplinaires et thématiques)•    Concevoir et actualiser les contenus, les méthodes et les supports pédagogiques•    Procéder à la réalisation et/ou l’animation des séquences de formation•    Participer à la définition et à la mise en œuvre des formations•    Procéder à l’évaluation de l’action de formation•    Assurer le suivi pédagogique des élèves (entretiens individuels, supports pédagogiques, évaluation, encadrement de mémoires)Collaboration avec les acteurs professionnels•    Restitution ciblée des résultats des recherches•    Proposition des sessions de formation continue•    Séminaires d’analyse des pratiques•    Aide à la problématisation des questions professionnelles•    Veille sur les nouvelles pratiques professionnellesVos activités principalesSous l’autorité du chef du CIRAP, vos principales missions seront les suivantes :L’analyse et l’évaluation des dispositifs de prise en charge de la population pénaleLa conduite d’études évaluatives (programmes de prises en charge, parcours criminels, dangerosité, facteurs de risques, récidive, etc.)L’élaboration des outils de recueil de données, de traitement, d’expérimentation et d’analyse adaptés au champ pénitentiaire en général et aux pratiques professionnelles de ce champ en particulier.Le travail à la production et à la publication des résultats des recherches dans le respect et l’application du cahier des charges propre à chaque convention ou protocole.L’inscription des activités de recherche du laboratoire dans les réseaux français et internationaux des communautés scientifiques.La participation aux programmes de formation des personnels et de valorisation scientifique retenus par l’école.La participation aux activités transversales de l’école.

Connaissances - Environnement pénitentiaire - Procédures scientifiques de conduite de travaux de recherche - Cadre légal et déontologie Savoir-être - Autonomie et sens des initiatives - Capacité à travailler en équipe - Curiosité intellectuelle - Rigueur et fiabilité Savoir-faire - Expertise dans le domaine d’activité - Maîtrise et adaptabilité aux nouvelles technologies (Suite office, IA, etc.) - Concevoir des outils d’analyse et de suivi Expériences professionnelles antérieures souhaitées - Une expérience dans l’administration pénitentiaire sera appréciée, tout comme ATER, Post-doctorat, contrat de recherche

Rémunération des contractuels Votre rémunération est composée d’un traitement indiciaire et d’une indemnité mensuelle établis en fonction de votre niveau d’expérience justifiée dans des fonctions similaires : - Débutant : moins de 5 ans d’expérience - Maitrise : entre 5 et 10 ans d’expérience - Expert : plus de 10 ans d’expérience En termes indiciaires : - Débutant : point d’indice 485 soit 2387.50€ brut - Maitrise : point d’indice 505 soit 2486.00€ brut - Expert : point d’indice 575 soit 2830.60€ brut En termes indemnitaire : - Débutant : 250 € brut mensuel - Maitrise : 300 € brut mensuel - Expert : 350 € brut mensuel Offres de formation associées à votre prise de poste - Un temps d’intégration sera proposé à la prise de fonctions, ainsi qu’un enseignement disciplinaire aux publics CPIP, DSP/DPIP, Classe préparatoire Talents du service public Perspectives d’évolution professionnelle - Evolution possible en fonction du profil, des résultats et des budgets de l’Ecole vers un CDI, voire une évolution vers un poste à responsabilité Organisation de travail : - Temps complet avec charte permettant de bénéficier du régime RTT, et du télétravail après trois mois de présence sur site Restauration : - Restaurant administratif sur le campus Accessibilité en transport / Parking : - Parking du personnel et arrêt de bus devant le campus