Chargé.e de mission politiques stratégiques et fluidité hébergement – logement -H/F

Groupe RIFSEEP : 3 Vos activités principales : Le logement d’abord est une politique de mise en œuvre du droit au logement. Pour ce faire, il s’agit de mettre en place les conditions pour que cet accès au logement se passe bien et soit le point de départ d’une pleine insertion dans la société. En Seine-Et-Marne, la stratégie du Logement d’Abord (LDA) repose sur certaines composantes clé : 1) le renforcement d’accompagnement spécifiques des ménages dans les hôtels 115 vers le logement social par les opérateurs d’Accompagnement Vers et Dans le Logement ( AVDL 2) la facilitation de la fluidité hébergement – logement et du parcours résidentiel vers et dans le logement social pour les publics ciblés par le plan LDA 2 mais aussi de publics spécifiques par les politiques portées par la Seine-Et-Marne, 3) la mise en œuvre du pouvoir de substitution du Préfet de Département pour l’attribution de logements sociaux en cas de non-atteinte des objectifs prévues dans les différents dispositions réglementaires et 4) la mise en place et l’animation de la commission préfectorale de fluidité prévue dans la Circulaire du 24 juillet 2025 relative à l’accélération de l’accès au logement des personnes sans domicile et à l’amplification de leur accompagnement à la santé et à l’emploi. Avec le/la chargée de mission en charge des politiques sociales du logement garant du suivi du Plan Départemental d’Action pour le Logement et l’Hébergement des Personnes Défavorisées (PDALHPD), des Accords Collectifs Départemental (ACD), des dispositifs AVDL et de l’établissement des indicateurs régionaux et départementaux pour les attributions des logements sociaux, le/la Chargé(e) de mission politiques stratégiques et fluidité hébergement - logement, rattaché au Service d’Accès au Logement, travaillera avec les Services « Accueil et Hébergement » et « Asile et Intégration » pour aider à la fluidité entre les structures d’hébergement et de logement accompagné et le logement social, renforcer le pilotage des sorties positives des structures avec l’ensemble des parties prenantes, aider la Direction Départementale de l’Emploi, du Travail et des Solidarités (DDETS) à développer des réponses adaptées aux besoins spécifiques. Pilier de la coordination et des actions portées par la DDETS sur le sujet, il/elle devra : - Il/elle planifie et coordonne chaque action mise en place pour garantir le respect des objectifs et des délais fixés, - Il/elle supervise et anime des réunions interservices en interne et des commissions sur les sujets le concernant, - Il/elle assure la communication en interne et en externe entre toutes les parties prenantes sur les avancées des travaux menées et des résultats obtenus pour maintenir une vision commune du projet, - Il/elle identifie les éléments facilitateurs et/ou bloquants pour l’atteinte des objectifs de chaque action et propose des solutions pour les atténuer, - Il/elle évalue régulièrement l'avancement de chaque action,