FP Hospitalière Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsSante & SocialIl y a 1 mois

CADRE DE SANTE UNITE HOSPITALISATION CONVENTIONNELLE CHIRURGIE ORTHOPEDIQUE

Centre Hospitalier Universitaire de Bordeaux (ouvre un nouvel onglet) — Centre Hospitalier Universitaire de Bordeaux

Localisation

Gironde (33), France (33)

Publication

5 août 2026

Domaine

Prévention, conseil et pilotage en santé

Secteur

Sante & Social

Missions principales

VENEZ REJOINDRE UN POLE DYNAMIQUE Le poste cadre de santé d'une unité d'hospitalisation conventionnelle d'orthopédie rachis de 25 lits récemment rénovée située à l'Hôpital Pellegrin 6 ème aile 3. La patientèle patients adultes (et parfois adolescents) bénéficiant d'une chirurgie rachidienne orthopédique. Admissions programmées ou en urgence. L'équipe 13 IDE et 15 AS. 1 binôme pour 8 à 9 patients en journée, 1 IDE et 2 AS pour 24 patients la nuit. Horaires de travail en 7H30/10H30. Le pôle : réparti en deux secteurs : - - le secteur péri opératoire sous la responsabiité d'1 CSS Madame DA CUNHA Maria :10 unités d'hospitalisations, 1 HDJ, 1 unité d'accueil pré-opératoire, 5 unités de consultations. Diversité des disciplines chirurgicales (neurochirurgie, vasculaire, urologie, digestif et orthopédie), 9 cadres de santé. - - le secteur opératoire : blocs opératoires et chirurgie ambulatoire sous la responsabilité d'1 autre CSS Madame TUBIANA-DUSSIN Françoise. Activités principales - - animer et encadrer l'équipe de soins - - gérer le flux patients en collaboration avec l'IDE gestionnaire de flux d'orthopédie et les cadres des autrs unités du pôle (déploiement d'une plateforme de gestion des lits en cours) - - évaluer la qualité, la sécurité et la pertinence des soins (suivi indicateurs IQSS et tenue du dossier de soins) - - coordonner les activités de soins en lien avec les autres services

Compétences attendues

VENEZ REJOINDRE UN POLE DYNAMIQUELe poste cadre de santé d'une unité d'hospitalisation conventionnelle d'orthopédie rachis de 25 lits récemment rénovée située à l'Hôpital Pellegrin 6 ème aile 3.La patientèle patients adultes (et parfois adolescents) bénéficiant d'une chirurgie rachidienne orthopédique. Admissions programmées ou en urgence.L'équipe 13 IDE et 15 AS. 1 binôme pour 8 à 9 patients en journée, 1 IDE et 2 AS pour 24 patients la nuit. Horaires de travail en 7H30/10H30.Le pôle : réparti en deux secteurs :le secteur péri opératoire sous la responsabiité d'1 CSS Madame DA CUNHA Maria :10 unités d'hospitalisations, 1 HDJ, 1 unité d'accueil pré-opératoire, 5 unités de consultations. Diversité des disciplines chirurgicales (neurochirurgie, vasculaire, urologie, digestif et orthopédie), 9 cadres de santé.le secteur opératoire : blocs opératoires et chirurgie ambulatoire sous la responsabilité d'1 autre CSS Madame TUBIANA-DUSSIN Françoise.Activités principalesanimer et encadrer l'équipe de soinsgérer le flux patients en collaboration avec l'IDE gestionnaire de flux d'orthopédie et les cadres des autrs unités du pôle (déploiement d'une plateforme de gestion des lits en cours)évaluer la qualité, la sécurité et la pertinence des soins (suivi indicateurs IQSS et tenue du dossier de soins)coordonner les activités de soins en lien avec les autres services

Profil attendu

Attendus - - S'inscrire dans un mode de management positif - - Mettre en œuvre un management par la clinique : accompagner les équipes dans le développement du raisonnement clinique pour garantir qualité et pertinence des soins - - S'investir dans le collectif cadre et les projets de pôle et de l'établissement Savoirs êtres Sens des responsabilités Capacité d'écoute et d'analyse Adaptabilité

Métier de référence

Encadrante / Encadrant d'unité de soins et d'activités paramédicales

Comprendre ce poste

Le cadre de santé d'une unité d'orthopédie rachidienne pilote une équipe de 28 professionnels (13 IDE, 15 AS) accueillant des patients adultes et adolescents en chirurgie de la colonne vertébrale, en programmé comme en urgence. Au quotidien, le cadre garantit la qualité et la pertinence des soins en s'appuyant sur le raisonnement clinique, organise les effectifs selon les charges (environ 8-9 patients par binôme en journée), et veille à la sécurité et au bien-être de l'équipe. Cette fonction est centrale pour transformer le management en levier de performance clinique.

Le recrutement dans ce cadre

En catégorie A de la FPH, ce poste s'adresse aux titulaires et contractuels, offrant une stabilité administrative tout en permettant l'insertion rapide de profils externes. Au sein d'un pôle de 9 cadres supervisés par une cadre supérieure de santé, les perspectives d'évolution passent par des missions transversales, une accélération vers des responsabilités pôle ou établissement, voire des passerelles vers l'encadrement superior.

Conseils pour candidater

Mettre l'accent sur une expérience antérieure en gestion d'équipes soignantes (taille, contextes d'urgence) et sur des initiatives concrètes de développement du raisonnement clinique : audits qualité, protocoles, formations internes. L'établissement recherche un manager actif, pas gestionnaire passif.

Démontrer sa capacité à fonctionner en collectif cadre : citer des exemples de participation à des projets pluridisciplinaires, de coordination entre unités ou de collaboration dans un environnement polyvalent.

Préparer des exemples concrets illustrant l'écoute, l'adaptabilité et le sens des responsabilités face à des situations critiques ou imprévisibles (flux d'urgences, turnover, évolutions réglementaires).

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. 2026-2375820Fonction publique hospitalière