FP d'État Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsInfrastructure & TravauxIl y a 2 mois

Responsable du Bureau de l'immobilier et de la logistique (H/F)

Préfecture de l'Oise (ouvre un nouvel onglet) — Préfecture de l'Oise

Localisation

Oise (60), France (60)

Publication

5 août 2026

Date limite

31 décembre 2026

Domaine

Bâtiment

Secteur

Infrastructure & Travaux

Missions principales

RIFSEEP : groupe 2 Activités principales : - Participe à l’élaboration et met en œuvre la stratégie immobilière au sein du périmètre de l’administration territoriale de l’État afin de garantir la conservation du patrimoine, l’adaptation du bâti aux besoins des services, en veillant au respect des instructions ministérielles en matière de densification et de sobriété ; - Pilote les opérations sur le plan administratif (marché de travaux) pour le compte de l’ensemble des entités de ce même périmètre ; - Élabore et suit l’exécution des contrats et marchés publics de travaux, de fournitures et de services ; - Élabore en lien avec les services de l’État la programmation des BOP 723, 354, EMIR et PNE ; - Contrôle la bonne exécution des interventions des prestations effectuées en régie ou par des prestataires extérieurs ; - Supervise à la bonne tenue des inventaires ; - Supervise la gestion du parc automobile ; - En charge de la gestion des astreintes bâtimentaires de la préfecture - Assure le management d’une équipe de 21 agent(e)s. Activités du service : Le secrétariat général commun a pour objectifs : - d’assurer la fonction financière de l’État (élaboration, suivi, exécution budgétaire et comptable, aide au pilotage financier) pour le compte de la préfecture et des directions départementales interministérielles (DDI), - assurer la fonction RH pour le compote de la préfecture et des DDI, -assurer la gestion immobilière, - assurer les conditions de fonctionnement des services de la préfecture et des DDI, y compris concernant les équipement informatiques et de communication. Composition et effectifs du service : Le SGC est composé de 65 agents. Liaisons hiérarchiques : Cheffes du SRHM, directtrice du SGCD, secrétaire général de la préfecture Liaisons fonctionnelles : Responsables des divers services de la préfectures, des sous préfectures et des DDI, référents de proximité

Compétences attendues

RIFSEEP : groupe 2Activités principales :- Participe à l’élaboration et met en œuvre la stratégie immobilière au sein du périmètre de l’administration territoriale de l’État afin de garantir la conservation du patrimoine, l’adaptation du bâti aux besoins des services, en veillant au respect des instructions ministérielles en matière de densification et de sobriété ;- Pilote les opérations sur le plan administratif (marché de travaux) pour le compte de l’ensemble des entités de ce même périmètre ;- Élabore et suit l’exécution des contrats et marchés publics de travaux, de fournitures et de services ;- Élabore en lien avec les services de l’État la programmation des BOP 723, 354, EMIR et PNE ;- Contrôle la bonne exécution des interventions des prestations effectuées en régie ou par des prestataires extérieurs ;- Supervise à la bonne tenue des inventaires ;- Supervise la gestion du parc automobile ;- En charge de la gestion des astreintes bâtimentaires de la préfecture - Assure le management d’une équipe de 21 agent(e)s.Activités du service :Le secrétariat général commun a pour objectifs :- d’assurer la fonction financière de l’État (élaboration, suivi, exécution budgétaire et comptable, aide au pilotage financier) pour le compte de la préfecture et des directions départementales interministérielles (DDI),- assurer la fonction RH pour le compote de la préfecture et des DDI,-assurer la gestion immobilière,- assurer les conditions de fonctionnement des services de la préfecture et des DDI, y compris concernant les équipement informatiques et de communication.Composition et effectifs du service :Le SGC est composé de 65 agents.Liaisons hiérarchiques :Cheffes du SRHM, directtrice du SGCD, secrétaire général de la préfectureLiaisons fonctionnelles :Responsables des divers services de la préfectures, des sous préfectures et des DDI, référents de proximité

Profil attendu

Compétences principales mises en œuvre Compétences techniques - Avoir des compétences informatique et bureautique : niveau maitrise requis - Connaitre l'environnement professionnel : niveau maitrise requis - Avoir des compétences juridiques :niveau maitrise requis - Avoir des compétences budgétaires et comptables : niveau pratique requis Savoir-faire - Savoir manager : niveau maitrise requis - Savoir travailler en équipe : niveau maitrise requis - Avoir l'esprit de synthèse : niveau maitrise requis - Savoir s'organiser :niveau maitrise requis Savoir-être - Avoir le sens des relations humaines: niveau maitrise requis - Savoir s'adapter : niveau maitrise requis - Savoir communiquer :niveau maitrise requis

Conditions d'exercice

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions : sens des relations humaines adaptabilité et réactivité qualité d’organisation qualité managériale discrétion Vos perspectives : tout autre poste de responsable de bureau Durée attendue sur le poste : 3 ans

Métier de référence

Responsable de gestion de patrimoine immobilier

Comprendre ce poste

Le responsable du bureau de l'immobilier et de la logistique pilote la gestion du patrimoine immobilier et des ressources matérielles d'une préfecture. Au-delà de la simple maintenance, il élabore la stratégie immobilière de l'administration territoriale de l'État, veille au respect des directives ministérielles en matière de densification et d'efficacité énergétique, et garantit l'adaptation des locaux aux besoins des services. Il gère aussi les marchés publics de travaux, supervise les interventions externes ou en régie, suit les inventaires et pilote le parc automobile : un rôle transversal garant de la performance opérationnelle.

Le recrutement dans ce cadre

Poste en catégorie A (cadre) ouvert aux titulaires comme aux contractuels, ce qui offre deux parcours distincts. Pour les titulaires, il s'agit d'une opportunité de stabilisation avec des perspectives d'évolution administrative ; pour les contractuels, c'est une entrée dans la FPE avec possibilité ultérieure de titularisation. La rémunération relève du dispositif RIFSEEP (groupe 2), avec évolutions en fonction de la performance.

Conseils pour candidater

**Mettez l'accent sur l'expérience en gestion de marchés publics et en droit administratif** : c'est un prérequis majeur. Démontrez votre connaissance des procédures de commande publique et votre capacité à piloter des projets complexes impliquant plusieurs parties prenantes.

**Documentez votre expertise budgétaire et comptable au travers d'exemples concrets** : gestion de BOP, suivi de budgets d'exploitation, contrôle de dépenses. La maîtrise des outils métier (marchés publics, patrimoine immobilier) sera déterminante.

**Soulignez votre leadership et votre capacité à animer une équipe pluridisciplinaire** : ce poste exige de coordonner services internes, prestataires externes et entités de l'État. Illustrez vos expériences de pilotage de projets transversaux et de gestion d'interfaces complexes.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. MINT_BA060ATA-125083Fonction publique d'État