FP d'État Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 1 mois

Pref 77 - Chargé.e du conseil aux élus et de la police administrative- H/F

Préfecture de Seine-et-Marne (ouvre un nouvel onglet) — Préfecture de Seine-et-Marne

Localisation

Seine et Marne (77), France (77)

Télétravail

Oui

Management

Non

Expérience

Débutant

Publication

5 août 2026

Date limite

31 décembre 2026

Domaine

Affaires juridiques

Secteur

Administration & Juridique

Missions principales

Groupe RIFSEEP : 3 Vos activités principales : Suivi et analyse des demandes de subventions des collectivités en lien avec les services de la préfecture. Organisation, contrôle et suivi des élections sur l’arrondissement en lien avec les services de la préfecture. Gestion de la composition des commissions de contrôle chargées de la régularité des listes électorales. Conseil aux élus. Mise à jour des fiches communales. Veille juridique relative à la vie démocratique locale. Instruction des dossiers relatifs aux manifestations sur la voie publique, aux débits de boissons y compris les fermetures administratives. Secrétariat et suivi de la commission d’arrondissement de sécurité incendie de Fontainebleau. Instruction des dossiers liés aux gens du voyage sur l’arrondissement. Instruction des déclarations d’association syndicale libre. Rédaction de notes, de compte-rendus, d’analyses, de synthèses. Suivi des interventions. Votre environnement professionnel : Activités du service La sous-préfecture est organisée autour de 3 pôles (élus, accueil et réglementation, passeports talents) et un cabinet. Elle a également en charge le suivi des politiques contractuelles et l’accompagnement des projets des collectivités. Composition et effectifs du service Placée sous l’autorité du sous-préfet secondé par un secrétaire général, la sous-préfecture compte 3 pôles ainsi qu’un secrétariat, un chauffeur et un agent de service pour la résidence soit 1A, 5B, 7C et un service civique. Liaisons hiérarchiques Le secrétaire général de la sous-préfecture Le sous-préfet Liaisons fonctionnelles Services de la préfecture, DDI, collectivités territoriales, SDIS, services de police et de gendarmerie nationales

Compétences attendues

Groupe RIFSEEP : 3 Vos activités principales :Suivi et analyse des demandes de subventions des collectivités en lien avec les services de lapréfecture.Organisation, contrôle et suivi des élections sur l’arrondissement en lien avec les services de lapréfecture.Gestion de la composition des commissions de contrôle chargées de la régularité des listesélectorales.Conseil aux élus. Mise à jour des fiches communales. Veille juridique relative à la vie démocratiquelocale.Instruction des dossiers relatifs aux manifestations sur la voie publique, aux débits de boissons ycompris les fermetures administratives.Secrétariat et suivi de la commission d’arrondissement de sécurité incendie de Fontainebleau.Instruction des dossiers liés aux gens du voyage sur l’arrondissement.Instruction des déclarations d’association syndicale libre.Rédaction de notes, de compte-rendus, d’analyses, de synthèses.Suivi des interventions. Votre environnement professionnel : Activités du service La sous-préfecture est organisée autour de 3 pôles (élus, accueil et réglementation, passeportstalents) et un cabinet. Elle a également en charge le suivi des politiques contractuelles etl’accompagnement des projets des collectivités.Composition et effectifs du service Placée sous l’autorité du sous-préfet secondé par un secrétaire général, la sous-préfecture compte 3pôles ainsi qu’un secrétariat, un chauffeur et un agent de service pour la résidence soit 1A, 5B, 7C et un service civique.Liaisons hiérarchiques Le secrétaire général de la sous-préfectureLe sous-préfetLiaisons fonctionnellesServices de la préfecture, DDI, collectivités territoriales, SDIS, services de police et degendarmerie nationales

Profil attendu

niveau maîtrise à acquérir Avoir des compétences budgétaires et comptables niveau pratique requis Avoir des compétences en informatique - bureautique niveau pratique requis Savoir-faire Savoir appliquer la réglementation niveau maîtrise requis Savoir travailler en équipe niveau maîtrise requis Savoir analyser niveau maîtrise requis Savoir s’organiser niveau maîtrise requis Savoir-être avoir le sens des relations humaines niveau maîtrise requis savoir s'adapter niveau maîtrise requis savoir s'exprimer oralement niveau pratique requis Vos perspectives : L'expérience et les compétences acquises permettent une évolution de carrière sur des métiers liés à l’analyse territoriale et la conduite de projet. Durée attendue sur le poste : 3 ans

Conditions d'exercice

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions : Complexité juridique et réactivité - Dimension politique de certaines questions posées par les collectivités. Qui contacter ? La secrétaire générale de la sous-préfecture : Véronique CASAGRANDE [email protected] L’unité recrutements et mobilités : [email protected] Liste des pièces requises pour déposer une candidature : Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses : Personnels du ministère de l'Intérieur http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite_2022/Formulaire%20mobilit%C3%A9%20avec%20PSA.docx Personnels externes https://www.interieur.gouv.fr/content/download/130980/1041719/file/formulaire-mobilite-avec-psa.docx

Informations complémentaires

Localisation administrative et géographique / Affectation : Sous-Préfecture de Fontainebleau 37 rue Royale 77 305 Fontainebleau cedex Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) : Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant : https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : FPEJUR03 Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) : Temps de travail sur emploi-type 2 : Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2) Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant : http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI): Temps de travail sur emploi-type 2 :

Cadre juridique

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), cocher le ou les article(s) sur le(s)quel(s) s’appuie le recrutement sur contrat : 2° de l’article L332-2

Métier de référence

Assistante / Assistant juridique

Comprendre ce poste

Ce chargé de conseil aux élus et de police administrative est un pivot dans la sous-préfecture : il articule l'action de l'État avec les collectivités locales sur des domaines critiques (élections, subventions, sécurité). Les missions combinent du contentieux administratif (manifestations, débits de boissons), du suivi budgétaire et du conseil juridique aux communes. Le quotidien alterne entre instruction de dossiers réglementaires, animation de commissions (sécurité incendie, listes électorales) et rédaction d'analyses pour éclairer les décisions du sous-préfet. C'est un poste stratégique pour qui veut comprendre le fonctionnement de l'État décentralisé.

Le recrutement dans ce cadre

Catégorie B, ce poste accueille titulaires et contractuels : deux chemins possibles selon le profil (concours pour les titulaires, contrat plus flexible pour les contractuels). Cette catégorie offre des évolutions vers des postes d'encadrement en préfecture ou collectivités. L'expérience dans ce rôle est valorisable pour progresser en cat. A ou pour des mobilités vers d'autres versants de la fonction publique (territoriale notamment).

Conseils pour candidater

**Démontrer des compétences juridiques concrètes** : mettez l'accent sur des expériences d'application de la réglementation administrative (droit des associations, droit électoral, police administrative). Des formations ou expériences en droit public sont un atout majeur.

**Valoriser l'aisance relationnelle et analytique** : montrez comment vous avez coordonné des acteurs multiples (élus, services, commissions). L'instruction de dossiers complexes, l'analyse de textes réglementaires et la synthèse pour la décision sont au cœur du métier.

**Maîtriser les outils bureautiques et les logiciels de gestion** : démontrez une pratique confirmée en bureautique et idéalement une expérience de suivi budgétaire ou comptable pour les dossiers de subventions.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. MINT_BA077ATB-125063Fonction publique d'État