FP d'État Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 1 mois

Chargé(e) de mission développement territorial

Préfecture de la Somme (ouvre un nouvel onglet) — Préfecture de la Somme

Localisation

Somme (80), France (80)

Publication

5 août 2026

Date limite

31 décembre 2026

Domaine

Direction et pilotage des politiques publiques

Secteur

Administration & Juridique

Missions principales

GROUPE RIFSEEP : 3 Vos Activités principales : - Assurer le suivi des dossiers et de la comitologie relatifs aux politiques publiques de l’emploi (CLPE, CDPE), de la formation, et du numérique (Feuille de route numérique ensemble FNE, Numérique en commun NEC, conseillers numériques). - Production de notes actualisées en fonction des besoins du bureau. - Proposition d’avis en opportunité dans le cadre d’appels à projet ou d’appels à manifestation d’intérêt. - En fonction de l’actualité, renfort auprès des autres agents du bureau dans l’exercice de leurs missions. - Appui au circuit des actes mis en signature. - Les missions sont susceptibles d’évoluer en fonction de l’actualité et des commandes préfectorales. Votre environnement professionnel Activités du service : Le bureau du développement territorial (BDT), en lien avec les sous-préfectures et les différents services de l'État, met en œuvre et suit les politiques interministérielles, en particulier celles concernant la cohésion territoriale et l’économie, contribue à la préparation des dossiers du corps préfectoral, et apporte un appui en ingénierie aux collectivités territoriales. Composition et effectifs du service : 4 agents Liaisons hiérarchiques : Chef de service SCPI / chef de bureau / adjoint au chef de bureau Liaisons fonctionnelles : services déconcentrés de l’État, SGAR, sous-préfectures

Compétences attendues

GROUPE RIFSEEP : 3Vos Activités principales : - Assurer le suivi des dossiers et de la comitologie relatifs aux politiques publiques de l’emploi (CLPE, CDPE), de la formation, et du numérique (Feuille de route numérique ensemble FNE, Numérique en commun NEC, conseillers numériques).- Production de notes actualisées en fonction des besoins du bureau.- Proposition d’avis en opportunité dans le cadre d’appels à projet ou d’appels à manifestation d’intérêt.- En fonction de l’actualité, renfort auprès des autres agents du bureau dans l’exercice de leurs missions.- Appui au circuit des actes mis en signature.- Les missions sont susceptibles d’évoluer en fonction de l’actualité et des commandes préfectorales.Votre environnement professionnel Activités du service : Le bureau du développement territorial (BDT), en lien avec les sous-préfectures et les différents services de l'État, met en œuvre et suit les politiques interministérielles, en particulier celles concernant la cohésion territoriale et l’économie, contribue à la préparation des dossiers du corps préfectoral, et apporte un appui en ingénierie aux collectivités territoriales.Composition et effectifs du service : 4 agentsLiaisons hiérarchiques :Chef de service SCPI / chef de bureau / adjoint au chef de bureau Liaisons fonctionnelles :services déconcentrés de l’État, SGAR, sous-préfectures

Profil attendu

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions : Polyvalence, réactivité , capacité à se projeter rapidement sur des dossiers très variés et à travailler en réseau avec les services déconcentrés de l’État, les collectivités territoriales et les acteurs du département. - Contraintes présentielles liées au suivi et à la préparation de certains dossiers et réunions stratégiques. - Déplacements possibles dans l’arrondissement d’Amiens, permis B souhaité. Qui contacter ? - Monsieur David de SOUSA, chef du bureau du développement territorial 03 22 97 83 79 - [email protected] - Monsieur Gaëtan COUPLET, chef de service SCPI 03 22 97 82 37 - [email protected] Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2026 Liste des pièces requises pour déposer une candidature: Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses : Personnels du ministère de l'Intérieur http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/annexe_I_-_Formulaire_de_demande_de_mobilit%C3%A9.docx Personnels externes https://www.interieur.gouv.fr/content/download/128790/1027209/file/formulaire_de_demande_de_mobilite.docx

Conditions d'exercice

Vos compétences principales mises en œuvre : Connaissances techniques - connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise requis - avoir des compétences juridiques : niveau initié requis - avoir des compétences budgétaires et comptables : niveau initié requis Savoir-faire - savoir analyser : niveau maîtrise requis - savoir rédiger : niveau maîtrise requis - savoir s'organiser : niveau maîtrise requis Savoir être - avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise requis - savoir s'adapter : niveau maîtrise requis - savoir communiquer : niveau maîtrise requis Durée attendue sur le poste : 3 ans Vos perspectives : Les qualités que requiert le poste (réactivité, sens des contacts avec des interlocuteurs variés) préparent à l'exercice de fonctions supérieures

Informations complémentaires

Localisation administrative : Préfecture de la Somme - Service de Coordination des politiques Interministérielles - 51 rue de la République 80020 Amiens Cedex 9

Cadre juridique

Fondement du code général de la fonction publique, 2° de l’article L332-2

Métier de référence

Responsable sectorielle / sectoriel

Comprendre ce poste

Le chargé de mission développement territorial intervient au cœur du pilotage des politiques publiques régionales. Basé au bureau du développement territorial de la préfecture, il assure le suivi administratif et stratégique de dossiers touchant l'emploi, la formation professionnelle et la transformation numérique. Ce rôle consiste notamment à structurer la comitologie préfectorale, produire des analyses pour l'aide à la décision, et identifier les opportunités de financement ou de partenariat. Il agit comme interface entre l'État déconcentré, les collectivités et les acteurs locaux.

Le recrutement dans ce cadre

Ce poste en catégorie A s'adresse indifféremment aux titulaires de la fonction publique et aux contractuels, offrant une certaine flexibilité d'accès. En tant que responsable sectoriel au sein du groupe RIFSEEP (rémunération indemnitaire fonction État emploi public), la progression s'envisage par l'acquisition de responsabilités élargies au sein du service ou par mobilité vers d'autres bureaux préfectoraux. L'ancrage dans une administration de mission favorise la montée en expertise sur les enjeux territoriaux.

Conseils pour candidater

**Valoriser l'expérience de suivi administratif et de coordination** : mettez en avant une expérience de gestion de dossiers complexes, de participation à des instances collégiales ou de production de synthèses pour l'aide à la décision, même en contexte non préfectoral.

**Démontrer une capacité d'adaptation rapide** : illustrez par des exemples concrets votre aptitude à vous approprier des domaines variés (emploi, numérique, formation) et à réagir face à des priorités changeantes.

**Préparer une connaissance de l'écosystème régional** : renseignez-vous sur les grands enjeux de la Somme (cohésion territoriale, dispositifs d'aide aux entreprises, couverture numérique) pour montrer une compréhension du contexte d'intervention.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. MINT_BA080ATA-125003Fonction publique d'État