FP d'État Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsTechnique & MaintenanceIl y a 1 mois

CHARGE DU MATÉRIEL A LA CRS 49 MONTÉLIMAR H/F

Direction zonale de la compagnie républicaine de sécurité Sud-est (ouvre un nouvel onglet) — Direction zonale de la compagnie républicaine de sécurité Sud-est

Localisation

Drôme (26), France (26)

Télétravail

Non

Management

Non

Publication

5 août 2026

Date limite

31 décembre 2026

Domaine

Bâtiment

Secteur

Technique & Maintenance

Missions principales

Groupe RIFSEEP : 2 Vos activités principales : - Gérer et distribuer des équipements, l’habillement individuel et collectif, gérer le matériel mobilier et l’immobilier (bâtiments, mobiliers et fournitures, etc…). - Recenser les moyens disponibles, organiser la répartition des moyens, réaliser des inventaires périodiques. - Superviser les prestataires externes, contrôler la bonne exécution de leurs interventions et vérifier la conformité des commandes en relation avec la cellule budgétaire. - Participer aux opérations de stockage, manipuler les produits, matériaux ou objets parfois lourds tels que meubles, colis, marchandises, manutention. - Participer à l'entretien et aux réparations diverses du casernement. - Veiller à l’entretien des matériels mis à disposition des agents. - Veiller à l’entretien des espaces verts. - Procéder à l’état des lieux des chambres des casernements. - Jouer un rôle d’alerte et de conseil quant aux opérations à accomplir. Votre environnement professionnel : • Activités du service - Organiser la gestion des ressources, des moyens logistiques et opérationnels. - Organiser la répartition des moyens et leur mise en œuvre en fonction des besoins. - Effectuer un suivi technique des moyens mis à disposition. Composition et effectifs du service : 3 BC – 3 ATIOM • Liaisons hiérarchiques - Le Commandant d’unité et son adjoint. - Le chef du matériel et son adjoint. • Liaisons fonctionnelles La Direction Zonale des CRS Sud-Est – Les Officiers de l’unité – les fournisseurs et prestataires de service

Compétences attendues

Groupe RIFSEEP : 2Vos activités principales : - Gérer et distribuer des équipements, l’habillement individuel et collectif, gérer le matériel mobilier et l’immobilier (bâtiments, mobiliers et fournitures, etc…).- Recenser les moyens disponibles, organiser la répartition des moyens, réaliser des inventaires périodiques.- Superviser les prestataires externes, contrôler la bonne exécution de leurs interventions et vérifier la conformité des commandes en relation avec la cellule budgétaire.- Participer aux opérations de stockage, manipuler les produits, matériaux ou objets parfois lourds tels que meubles, colis, marchandises, manutention.- Participer à l'entretien et aux réparations diverses du casernement.- Veiller à l’entretien des matériels mis à disposition des agents.- Veiller à l’entretien des espaces verts.- Procéder à l’état des lieux des chambres des casernements.- Jouer un rôle d’alerte et de conseil quant aux opérations à accomplir.Votre environnement professionnel :• Activités du service - Organiser la gestion des ressources, des moyens logistiques et opérationnels. - Organiser la répartition des moyens et leur mise en œuvre en fonction des besoins. - Effectuer un suivi technique des moyens mis à disposition.Composition et effectifs du service :3 BC – 3 ATIOM• Liaisons hiérarchiques- Le Commandant d’unité et son adjoint.- Le chef du matériel et son adjoint.• Liaisons fonctionnelles La Direction Zonale des CRS Sud-Est – Les Officiers de l’unité – les fournisseurs et prestataires de service

Profil attendu

Vos compétences principales mises en œuvre (listes déroulantes) Connaissances techniques : Connaître l'environnement professionnel niveau pratique - requis Savoir-faire : Savoir appliquer la réglementation niveau pratique - requis Savoir s'organiser niveau pratique - requis Savoir travailler en équipe niveau pratique - requis Savoir-être : savoir s'adapter niveau pratique - requis savoir accueillir niveau pratique - requis Vos perspectives : Evolution dans le corps des personnels techniques (avancement - concours) Durée attendue sur le poste : 3 ans

Conditions d'exercice

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions : Les emplois en Police nationale sont des emplois de souveraineté. À ce titre, la détention de la nationalité française est impérative (article L321-2 du CGFP). - Respect des normes d’hygiène et de sécurité. - Bonne présentation, disponibilité et polyvalence. - Employé à résidence – Possibilité déplacement (logé, nourri, transport assuré par unité) structure qui effectue de nombreux déplacements hors région. - Possibilité de travailler le Week-end. Horaires hebdomadaires : 40h30 hebdomadaire Congé : 25 CA + 29 RTT IJAT : 46,42 € Brut/jour uniquement pour les fonctionnaires Qui contacter ? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter Chef du matériel : 04 75 92 08 75 Mail : [email protected] Date de dépôt des candidatures : 31/12/2026 Liste des pièces requises pour déposer une candidature : Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Informations complémentaires

Localisation administrative et géographique / Affectation : DCCRS / DZCRS Sud-Est / CRS N°49 MONTÉLIMAR - Route d’Allan – 26200 MONTELIMAR Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) : Bâtiment Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant : https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERBAT013 – Chargée / Chargé de maintenance générale des bâtiments. Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) : Temps de travail sur emploi-type 2 : Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2) : Bâtiment – infrastructure Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant : http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : INF003A – Chargé de maintenance et d’exploitation Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI): Temps de travail sur emploi-type 2 : Code SAA : 26CR4900 Code SAO : 26CR4901

Cadre juridique

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984) 2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)

Métier de référence

Chargée / Chargé de maintenance générale des bâtiments

Comprendre ce poste

Ce poste constitue le socle logistique d'une unité de la CRS : assurer que les locaux, équipements et matériels nécessaires à l'activité opérationnelle sont disponibles, fonctionnels et bien gérés. Au quotidien, il combine gestion administrative (inventaires, commandes, contrôle budgétaire) et interventions pratiques (maintenance courante, manutention, réparations légères). C'est une fonction pivot : sans elle, les agents de la compagnie seraient bloqués dans leurs missions de sécurité publique.

Le recrutement dans ce cadre

Catégorie C en contrat (titularisation possible selon les règles en vigueur), ce poste relève d'une logique de stabilité avec une durée attendue de trois ans. La CRS favorise l'évolution vers les corps techniques via concours ou avancement interne, offrant une trajectoire professionnelle claire aux agents qui acquièrent de l'expérience et des compétences complémentaires.

Conseils pour candidater

**Mettre l'accent sur l'expérience pratique** : manutention, gestion d'inventaires, entretien de bâtiments ou supervision de prestataires valorisent davantage que des diplômes génériques. Démontrer une capacité à organiser et prioriser des tâches variées.

**Souligner l'esprit d'initiative** : le rôle décrit inclut un volet « alerte et conseil » ; montrer des exemples concrets où une anticipation ou une suggestion d'amélioration a bénéficié au collectif.

**Préparer à l'environnement militaire et hiérarchisé** : la CRS fonctionne en casernement avec discipline et protocole. Illustrer une capacité à s'adapter à ces cadres et à communiquer clairement en chaîne de commandement.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. MINT_BS026PNC-124999Fonction publique d'État