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PostePublic
FP d'État Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsSante & SocialIl y a 1 mois

DD77 - Coordinateur/trice stratégique – Prévention, Offre de santé et Parcours H/F

Agence Régionale de Santé Ile-de-France (ARS Ile-de-France) (ouvre un nouvel onglet) — Agence Régionale de Santé Ile-de-France (ARS Ile-de-France)

Localisation
Seine et Marne (77), France (77)
Télétravail
Oui
Management
Non
Publication
4 août 2026
Date limite
30 septembre 2026
Domaine
Prévention, conseil et pilotage en santé
Secteur
Sante & Social

Missions principales

Le coordinateur (trcie) stratégique apporte un appui technique et opérationnel à la responsable du département et son adjointe. À ce titre, il.elle contribue à l'élaboration, au pilotage et au suivi des projets et dossiers transversaux, assure la coordination de sujets à fort enjeu en lien avec les chargés de mission et accompagne la responsable dans la préparation des arbitrages et la mise en œuvre des orientations du département. Sa mission est réalisée sous la responsabilité managériale de la Responsable du Département, et en lien étroit avec la responsable adjointe et le conseiller médical de la DD 77, et en appui/conseil/veille/alerte des autres référents de l’ARS pour le déploiement de leurs projets. Sa mission contribue à la déclinaison territoriale du Projet Régional de Santé. • Contribuer à la structuration et au pilotage du Département Prévention, Offre de Santé & Parcours, notamment par l'élaboration de sa feuille de route stratégique, l'identification des enjeux et axes transversaux, la définition des modalités de travail, ainsi que la coordination et le suivi de la mise en œuvre des actions retenues. • Participer à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie territoriale de prévention, en lien étroit avec la chargée de mission en santé publique, afin de contribuer à la priorisation des actions de prévention et à leur intégration dans l'ensemble des politiques portées par la délégation départementale. • Piloter l'élaboration et l'animation du dispositif de gestion des crises sanitaires en ville, en coordination avec les acteurs de premier recours du territoire et les référents CPTS de la délégation départementale. • Coordonner la mise en place d'un plan de suivi multidimensionnel des établissements de santé, en lien avec la référente établissements de santé de la délégation départementale et le pôle Efficience du siège. • Coordonner le programme d’inspection et de contrôle du département. • Préparer et coordonner les rencontres institutionnelles avec les EPCI et les collectivités territoriales, afin de renforcer les partenariats locaux et de favoriser la prise en compte des enjeux de santé dans les politiques territoriales, en lien avec les référents premier recours et la direction de la délégation départementale. • Accompagner les référents du département dans la conduite de leurs projets et l'amélioration continue de leurs pratiques, en apportant un appui méthodologique favorisant la qualité, la cohérence et l'efficience des actions conduites. • Assurer une veille stratégique et contribuer à l'émergence de projets transversaux, en identifiant les enjeux, opportunités et risques pour le département et en proposant les actions adaptées à la direction… Au regard de son positionnement, il (elle) est susceptible d'intervenir sur l'ensemble des thématiques relevant des champs de la prévention, de l'offre de santé et des parcours.

Compétences attendues

Le coordinateur (trcie) stratégique apporte un appui technique et opérationnel à la responsable du département et son adjointe. À ce titre, il.elle contribue à l'élaboration, au pilotage et au suivi des projets et dossiers transversaux, assure la coordination de sujets à fort enjeu en lien avec les chargés de mission et accompagne la responsable dans la préparation des arbitrages et la mise en œuvre des orientations du département. Sa mission est réalisée sous la responsabilité managériale de la Responsable du Département, et en lien étroit avec la responsable adjointe et le conseiller médical de la DD 77, et en appui/conseil/veille/alerte des autres référents de l’ARS pour le déploiement de leurs projets. Sa mission contribue à la déclinaison territoriale du Projet Régional de Santé.• Contribuer à la structuration et au pilotage du Département Prévention, Offre de Santé & Parcours, notamment par l'élaboration de sa feuille de route stratégique, l'identification des enjeux et axes transversaux, la définition des modalités de travail, ainsi que la coordination et le suivi de la mise en œuvre des actions retenues.• Participer à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie territoriale de prévention, en lien étroit avec la chargée de mission en santé publique, afin de contribuer à la priorisation des actions de prévention et à leur intégration dans l'ensemble des politiques portées par la délégation départementale.• Piloter l'élaboration et l'animation du dispositif de gestion des crises sanitaires en ville, en coordination avec les acteurs de premier recours du territoire et les référents CPTS de la délégation départementale.• Coordonner la mise en place d'un plan de suivi multidimensionnel des établissements de santé, en lien avec la référente établissements de santé de la délégation départementale et le pôle Efficience du siège.• Coordonner le programme d’inspection et de contrôle du département.• Préparer et coordonner les rencontres institutionnelles avec les EPCI et les collectivités territoriales, afin de renforcer les partenariats locaux et de favoriser la prise en compte des enjeux de santé dans les politiques territoriales, en lien avec les référents premier recours et la direction de la délégation départementale.• Accompagner les référents du département dans la conduite de leurs projets et l'amélioration continue de leurs pratiques, en apportant un appui méthodologique favorisant la qualité, la cohérence et l'efficience des actions conduites.• Assurer une veille stratégique et contribuer à l'émergence de projets transversaux, en identifiant les enjeux, opportunités et risques pour le département et en proposant les actions adaptées à la direction…Au regard de son positionnement, il (elle) est susceptible d'intervenir sur l'ensemble des thématiques relevant des champs de la prévention, de l'offre de santé et des parcours.

Profil attendu

Cadre A de la fonction publique Master en Santé Publique Niveau d'expérience de 10 ans ou plus

Cadre juridique

*

Métier de référence

Chargée / Chargé de prévention et de promotion de la santé

Comprendre ce poste

Ce coordinateur stratégique occupe un rôle de chef d'orchestre au sein d'une direction départementale de l'ARS Île-de-France, à l'interface entre pilotage stratégique régional et déclinaison territoriale. Le titulaire contribue à structurer et piloter des projets transversaux majeurs relatifs à la prévention, l'offre de soins et les parcours patients en Seine-et-Marne. Travaillant en étroit partenariat avec le responsable de département, le conseiller médical et les autres référents de l'agence, il ou elle assure la continuité opérationnelle des arbitrages stratégiques et accompagne leur mise en œuvre concrète sur le territoire.

Le recrutement dans ce cadre

Ce poste en catégorie A de la FPE peut être pourvu par concours ou sur contrat pour les candidats non titulaires, offrant une flexibilité d'accès appréciable. La catégorie A positionne le candidat dans une trajectoire de cadre évolutive au sein de l'ARS, avec des perspectives de progression vers des responsabilités de pilotage ou d'expertise accrues. L'expérience exigée (10 ans minimum) confirme qu'il s'agit d'un poste nécessitant une maturité professionnelle dans le secteur santé-public.

Conseils pour candidater

  • Mettre en avant l'expérience en gestion de projets complexes et transversaux en santé publique, notamment la coordination d'acteurs multiples et l'animation de groupes de travail stratégiques.
  • Valoriser une formation Master en Santé Publique en précisant les domaines d'approfondissement (prévention, organisation des soins, parcours patient) et les projets concrets menés lors de la formation ou après.
  • Démontrer une capacité à naviguer dans un environnement institutionnel complexe : expérience antérieure en ARS, collectivités ou organismes de santé, compréhension des enjeux territoriaux et capacité à formaliser des stratégies en feuilles de route opérationnelles.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. ARSIF_2026-2464Fonction publique d'État

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