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PostePublic
FP d'État Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 1 mois

Rédacteur/trice au pôle éloignement au sein de la direction des migrations et de l'intégration

Préfecture du Loiret (ouvre un nouvel onglet) — Préfecture du Loiret

Localisation
Loiret (45), France (45)
Management
Non
Publication
6 août 2026
Date limite
31 octobre 2026
Domaine
Relation à l'usager
Secteur
Administration & Juridique

Missions principales

Groupe RIFSEEP : 3 Vos activités principales : Vous êtes chargé de la rédaction et du suivi des procédures d’éloignement à l’encontre des étrangers en situation irrégulière sur le territoire française, n’ayant pas réalisés de démarches pour régulariser leur situation administrative au regard du droit au séjour sur le territoire français ou ayant été déboutés de leurs demandes. Vos missions principales consistent : - au traitement des signalements des étrangers en situation irrégulière réalisés par les forces de sécurité intérieure - la rédaction des mesures administratives d’éloignement et d’expulsion des étrangers en situation irrégulière - l’initiation et le suivi des diligences consulaires auprès des différentes autorités consulaires, en lien avec la direction nationale de la police aux frontières - le suivi de l’activité par la complétude des différents tableaux de suivi et des logiciels métiers - le suivi des dossiers présentant une soustraction à une mesure administrative d’éloignement et pouvant faire l’objet d’une visite domiciliaire - le suivi de la mise à exécution des mesures administratives d’éloignement prises par le bureau de séjour - le suivi du contentieux administratif et judiciaire du bureau de l’asile et de l’éloignement en lien avec le chargé de mission contentieux. Votre environnement professionnel : Activités du service : Le bureau de l’asile et de l’éloignement qui compte actuellement 16 agents est une composante de la Direction des Migrations et de l’Intégration qui gère les dossiers relatifs au droit au séjour en France des étrangers qui résident dans le département. Elle instruit ainsi : - les demandes de délivrance ou de renouvellement de titres de séjour - les demandes de regroupement familial - les demandes d’asile - les procédures d’éloignement des ressortissants étrangers en situation irrégulière sur le territoire français - les budgets relatifs à l’hébergement des demandeurs d’asile - les budgets relatifs aux actions d’intégration des étrangers en situation régulière - les missions résiduelles en matière de naturalisations - le contentieux des décisions administratives prises par la direction Composition et effectifs du service : 50 agents. La direction comporte 2 bureaux : séjour – asile et éloignement et une mission budget, hébergement, intégration Liaisons hiérarchiques : Adjointe au chef du bureau de l’asile et de l’éloignement, en charge du pilotage des procédures d’éloignement. (N+1) Chef du bureau de l’asile et de l’éloignement (N+2) Liaisons fonctionnelles : Direction interdépartementale de la police nationale, Gendarmerie nationale du Loiret- Autorités consulaires- juridictions administratives et judiciaires, administration pénitentiaire- Ministère de l’Intérieur (DGEF et DLPAJ)- Autres préfectures

Compétences attendues

Groupe RIFSEEP : 3Vos activités principales : Vous êtes chargé de la rédaction et du suivi des procédures d’éloignement à l’encontre des étrangers en situation irrégulière sur le territoire française, n’ayant pas réalisés de démarches pour régulariser leur situation administrative au regard du droit au séjour sur le territoire français ou ayant été déboutés de leurs demandes.Vos missions principales consistent :- au traitement des signalements des étrangers en situation irrégulière réalisés par les forces de sécurité intérieure- la rédaction des mesures administratives d’éloignement et d’expulsion des étrangers en situation irrégulière- l’initiation et le suivi des diligences consulaires auprès des différentes autorités consulaires, en lien avec la direction nationale de la police aux frontières- le suivi de l’activité par la complétude des différents tableaux de suivi et des logiciels métiers- le suivi des dossiers présentant une soustraction à une mesure administrative d’éloignement et pouvant faire l’objet d’une visite domiciliaire- le suivi de la mise à exécution des mesures administratives d’éloignement prises par le bureau de séjour- le suivi du contentieux administratif et judiciaire du bureau de l’asile et de l’éloignement en lien avec le chargé de mission contentieux.Votre environnement professionnel :Activités du service : Le bureau de l’asile et de l’éloignement qui compte actuellement 16 agents est une composante de la Direction des Migrations et de l’Intégration qui gère les dossiers relatifs au droit au séjour en France des étrangers qui résident dans le département. Elle instruit ainsi :- les demandes de délivrance ou de renouvellement de titres de séjour- les demandes de regroupement familial- les demandes d’asile- les procédures d’éloignement des ressortissants étrangers en situation irrégulière sur le territoire français- les budgets relatifs à l’hébergement des demandeurs d’asile- les budgets relatifs aux actions d’intégration des étrangers en situation régulière- les missions résiduelles en matière de naturalisations- le contentieux des décisions administratives prises par la directionComposition et effectifs du service :50 agents. La direction comporte 2 bureaux : séjour – asile et éloignement et une mission budget, hébergement, intégrationLiaisons hiérarchiques : Adjointe au chef du bureau de l’asile et de l’éloignement, en charge du pilotage des procédures d’éloignement. (N+1)Chef du bureau de l’asile et de l’éloignement (N+2)Liaisons fonctionnelles : Direction interdépartementale de la police nationale, Gendarmerie nationale du Loiret- Autorités consulaires- juridictions administratives et judiciaires, administration pénitentiaire- Ministère de l’Intérieur (DGEF et DLPAJ)- Autres préfectures

Profil attendu

Vos compétences principales mises en œuvre : Connaissances techniques Avoir des compétences juridiques/niveau pratique - requis Avoir des compétences en informatique -bureautique/niveau pratique - requis Connaître l'environnement professionnel/niveau initié - requis Savoir rédiger/ niveau pratique - requis Savoir-faire Savoir appliquer la réglementation/ niveau pratique - requis Savoir travailler en équipe/ niveau pratique - requis Savoir analyser/ niveau pratique - requis Avoir l'esprit de synthèse/ niveau pratique - requis Savoir organiser/ niveau pratique - requis Savoir-être Savoir communiquer/ niveau initié - requis Avoir le sens des relations humaines/ niveau pratique - requis Savoir s'adapter/ niveau pratique - requis Faire preuve de rigueur et de méthode/ niveau pratique - requis Faire preuve de réactivité/ niveau pratique - requis Faire preuve d’autonomie et de sens de l’initiative/ niveau pratique - requis Vos perspectives : La maîtrise de la réglementation sur le droit au séjour des étrangers vous permettra à terme, soit d’occuper d’autres fonctions au sein de la direction des Migrations et de l’Intégration, soit d’acquérir des compétences transversales et des savoir-faire vous permettant d’occuper d’autres postes dans différents services déconcentrés de l’État. Durée attendue sur le poste : 3-5 ans

Conditions d'exercice

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions Disponibilités avec dépassement d’horaires rémunérés le soir en semaine Participation à une astreinte indemnisée, un week-end, tous les deux mois, soit environ 6 par an Ce poste nécessite de faire preuve d’une très grande discrétion professionnelle. Qui contacter : Gaylord DEVIENNE – Directeur des migrations et de l’intégration – [email protected] Josian BARCELO– Chef du bureau de l’asile et de l’éloignement – [email protected] Liste des pièces requises pour déposer une candidature : le formulaire unique de demande de mobilité /recrutement est disponible via le lien suivant : Lien vers le formulaire de mobilité : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Informations complémentaires

Localisation administrative : Préfecture du Loiret – Direction des migrations et de l'intégration – Bureau de l’asile et de l’éloignement- Site Pothier- 1,rue Saint-Pierre Lentin – 45042 ORLÉANS Cédex Domaine fonctionnel : Affaires juridiques Emploi type / Code fiche de l’emploi-type : Agent chargé de la police administrative et de la réglementation juridique

Cadre juridique

2° de l’article L. 332-2 du code général de la fonction publique

Métier de référence

Chargée / Chargé de l'instruction et de la délivrance des titres

Comprendre ce poste

Le rédacteur au pôle éloignement intervient dans un domaine sensible de l'administration : l'instruction des procédures d'expulsion d'étrangers en situation irrégulière. Au quotidien, il traite les signalements des forces de sécurité, rédige les actes administratifs d'éloignement, engage les démarches consulaires pour faciliter les retours et assure le suivi administratif des dossiers. C'est une fonction de maîtrise juridique et de rigueur procédurale, où chaque dossier implique des enjeux importants et des délais stricts.

Le recrutement dans ce cadre

La Préfecture du Loiret ouvre ce poste en catégorie B, accessible aux titulaires de la fonction publique comme aux contractuels. Cette catégorie correspond à un niveau de maîtrise administrative, sans responsabilité hiérarchique directe, mais nécessitant autonomie et compétences spécialisées. Les évolutions possibles concernent des postes de responsable de pôle ou d'encadrement au sein des directions des migrations.

Conseils pour candidater

  • Mettez en avant toute expérience antérieure en droit administratif, droit des étrangers ou instruction de dossiers complexes : c'est la base du métier. Les jurisprudences en matière d'éloignement sont votre terrain d'expertise.
  • Démontrez votre maîtrise de la rédaction administrative précise : fourniture de copies d'actes rédigés, exemples de synthèses juridiques claires, témoignages de superviseurs sur la qualité de votre français écrit.
  • Insistez sur votre organisation personnelle et capacité à gérer des tableaux de suivi : mentionnez les outils informatiques maîtrisés (Excel, bases de données) et votre expérience du travail en environnement multi-interlocuteurs (police, consulats, hiérarchie).

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. MINT_BA045ATB-125143Fonction publique d'État

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