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PostePublic
FP d'État Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsTechnique & MaintenanceIl y a 1 mois

Serveuse / Serveur

Ecole de gendarmerie de Montluçon (ouvre un nouvel onglet) — Ecole de gendarmerie de Montluçon

Localisation
Allier (03), France (03)
Télétravail
Non
Management
Non
Publication
6 août 2026
Date limite
30 septembre 2026
Domaine
Intervention technique et logistique
Secteur
Technique & Maintenance

Missions principales

Groupe RIFSEEP : 2 Vos activités principales : Au sein d’une équipe et sous la responsabilité de l’agent encadrant le service, participe : - à l’application des règles HACCP ; - à la mise en place du service pour un effectif pouvant atteindre 2 500 couverts (entrées froides, fromages, desserts, fruits, pains,…) ; - au contrôle des dentées fournies par les magasiniers ; - à l’approvisionnement suffisant en denrées et couverts lors du services- ; - à la remise en place du self pour le service suivant (couvert, plateaux, verres, serviettes) ; - au contrôle des températures des moyens froids à disposition, - au nettoyage et à la désinfection des locaux et du matériel ; - au service au mess cadres en cas d’absence des titulaires ou d’effectifs trop important ; - service autorités ; - service aux banques chaudes. Environnement professionnel : L’école de gendarmerie de Montluçon dispense une partie de la formation initiale des élèves gendarmes adjoints volontaires, des élèves gendarmes et des gendarmes élèves. Elle peut accueillir simultanément jusqu’à 1320 élèves ainsi que 285 cadres militaires et civils. Le cercle mixte fournit divers services aux élèves et cadres de l’École. Il assure la restauration de l’ensemble des personnels apprenants ainsi que des cadres, stagiaires et intervenants extérieurs, tout au long de l’année. Il gère également le comptoir des ventes , la salle de détente, le salon de coiffure ainsi que les laveries automatiques de l’École. Il dispose d’une hôtellerie ouverte aux personnels des ministères de l’intérieur et des armées, ainsi qu’à leurs proches. Composition et effectifs du service 1 gérant d'activité, 1 responsable de service, 8 personnels de service Liaisons hiérarchiques Le responsable de service, le gérant d’activité, le directeur du cercle-mixte et son adjoint. Liaisons fonctionnelles Les autres services du cercle mixte Les membres et clients du cercle mixte

Compétences attendues

Groupe RIFSEEP : 2Vos activités principales :Au sein d’une équipe et sous la responsabilité de l’agent encadrant le service, participe :- à l’application des règles HACCP ;- à la mise en place du service pour un effectif pouvant atteindre 2 500 couverts (entrées froides, fromages, desserts, fruits, pains,…) ;- au contrôle des dentées fournies par les magasiniers ;- à l’approvisionnement suffisant en denrées et couverts lors du services- ;- à la remise en place du self pour le service suivant (couvert, plateaux, verres, serviettes) ;- au contrôle des températures des moyens froids à disposition,- au nettoyage et à la désinfection des locaux et du matériel ;- au service au mess cadres en cas d’absence des titulaires ou d’effectifs trop important ;- service autorités ;- service aux banques chaudes.Environnement professionnel :L’école de gendarmerie de Montluçon dispense une partie de la formation initiale des élèves gendarmes adjoints volontaires, des élèves gendarmes et des gendarmes élèves. Elle peut accueillir simultanément jusqu’à 1320 élèves ainsi que 285 cadres militaires et civils.Le cercle mixte fournit divers services aux élèves et cadres de l’École. Il assure la restauration de l’ensemble des personnels apprenants ainsi que des cadres, stagiaires et intervenants extérieurs, tout au long de l’année. Il gère également le comptoir des ventes , la salle de détente, le salon de coiffure ainsi que les laveries automatiques de l’École. Il dispose d’une hôtellerie ouverte aux personnels des ministères de l’intérieur et des armées, ainsi qu’à leurs proches.Composition et effectifs du service1 gérant d'activité, 1 responsable de service, 8 personnels de serviceLiaisons hiérarchiquesLe responsable de service, le gérant d’activité, le directeur du cercle-mixte et son adjoint.Liaisons fonctionnellesLes autres services du cercle mixte Les membres et clients du cercle mixte

Profil attendu

Vos compétences principales mises en oeuvre Connaissances techniques Connaissance en matière d'hygiène et sécurité/ niveau maîtrise - requis Savoir-faire Savoir s'organiser/ niveau pratique - requis Savoir travailler en équipe/ niveau pratique - requis Savoir-être Savoir accueillir/ niveau pratique - requis Savoir s'adapter/ niveau pratique - requis Vos perspectives : Évolution possible de grade ou de corps au choix et par concours. Passerelle possible entre les différentes composantes (Police, Gendarmerie, Préfecture..) du ministère de l'intérieur ou, par détachement, entre les ministères et les différentes fonctions publiques. Durée attendue sur le poste : 5 ans minimum Liste des pièces requises pour déposer une candidature : Chaque candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ou CONTRACTUEL(LE) doit transmettre IMPÉRATIVEMENT le formulaire de mobilité complété et signé (en bas de la page 2) en copiant le lien suivant : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf Pour le candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ce formulaire doit obligatoirement être revêtu de l'avis de son autorité hiérarchique.

Conditions d'exercice

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions : Discrétion et disponibilité Temps de travail : 38 heures par semaine 27 jours de congés annuels et 16 jours RTT Travail certains week-ends et jours fériés, par alternance selon un cycle pré-défini Régime indemnitaire : IFSE mensuelle, groupe 2 Possible CIA, selon la manière de servir et les disponibilités budgétaires Conditions particulières d’exercice : Amplitude horaire large (notamment les week-ends) Station debout prolongée Manutention de charges Exposition à la chaleur et au froid Travail en milieu militaire et avec des personnels de statut civils et militaires. Qui contacter ? Cercle mixte : Capitaine Franck Renaud - Directeur du cercle mixte [email protected] – 04.70.08.50.70 Section des personnels civils [email protected] – 04.70.08.50.61 A l'échéance du mois minimum légal de publication, l'administration se réserve le droit de dépublier l'offre afin de procéder au classement des candidats

Informations complémentaires

Localisation administrative et géographique / Affectation : École de gendarmerie de Montluçon Caserne Richemont 95 avenue Jules Guesde - 03100 MONTLUÇON Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) : AGENTE / AGENT DE RESTAURATION Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant : https://www.fonction-publique.gouv.fr/files/files/Actualite/RMFP%20V1.pdf Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERLOG021 Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) : Temps de travail sur emploi-type 2 : Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2) : Agent de restauration – d’intendance Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant : http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : LOG014A Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI): Temps de travail sur emploi-type 2 :

Cadre juridique

Titre III du Livre III du Code Général de la Fonction Publique : 2° de l'article L332-2

Métier de référence

Chargée / Chargé de restauration, d'intendance

Comprendre ce poste

Ce poste de chargé de restauration et d'intendance est au cœur du fonctionnement quotidien d'une école de formation aux forces de l'ordre. L'agent participe à l'organisation des services de restauration collective pour des effectifs importants, en garantissant la qualité, l'hygiène et le respect des normes de sécurité alimentaire (HACCP). Au-delà du service de table, il assure l'approvisionnement, le contrôle des stocks et la maintenance des équipements de cuisine, jouant ainsi un rôle essentiel dans la logistique de l'établissement.

Le recrutement dans ce cadre

Ce recrutement en catégorie C concerne à la fois les titulaires et les contractuels, offrant une stabilité professionnelle dans la fonction publique d'État. Les agents de catégorie C disposent de perspectives d'évolution par concours internes vers des postes de superviseur ou d'encadrement, ainsi que des possibilités de mobilité entre les différentes administrations du ministère de l'Intérieur (Gendarmerie, Police, Préfecture).

Conseils pour candidater

  • Mettez en avant votre maîtrise des protocoles HACCP et votre expérience en restauration collective ou en milieu professionnel structuré, indispensables pour cette fonction.
  • Démontrez votre capacité à vous adapter à un environnement militaire et hiérarchisé, ainsi qu'à travailler efficacement sous supervision avec des équipes réduites face à des volumes importants.
  • Constituez un dossier détaillé mentionnant vos formations en hygiène alimentaire (attestations ou diplômes) et précisez votre expérience spécifique en self-service ou en restauration d'établissement public.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. MINT_BS003GNC-125121Fonction publique d'État

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