FP Territoriale Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsIl y a 3 jours
Assistant services à la population (h/f) - SIRP HERISSON LOUROUX VENAS
Etablissements publics de coopération intercommunale (ouvre un nouvel onglet) — Etablissements publics de coopération intercommunale
Localisation
Allier (03), France (03)
Télétravail
Non
Management
Non
Expérience
Confirmé
Publication
9 septembre 2026
Date limite
15 octobre 2026
Domaine
Ressources humaines
Missions principales
Le SIRP HERISSON, LOUROUX-HODEMENT et VENAS, recherche sa secrétaire administrative à temps non complet (7h00 hebdomadaire) idéal pour compléter son temps de travail.
Le poste est situé actuellement à HERISSON mais peut être susceptible de déménager.
Sous l'autorité du Président du SIRP, vous travaillerez un jour par semaine ou deux demi-journées en fonction de votre organisation.
Assistance et conseil dans différents domaines (ressources humaines, finances),
Préparation et suivi du budget et du compte administratif,
Gestion des équipements municipaux (école)
Préparation des comité syndicaux (convocations, dossiers, délibération…) et rédaction des comptes-rendus.
Elaboration des paies pour les agents du SIRP,
Gestion et suivi des dossiers du personnel (gestion des carrières, visites médicales…).
Compétences attendues
Le SIRP HERISSON, LOUROUX-HODEMENT et VENAS, recherche sa secrétaire administrative à temps non complet (7h00 hebdomadaire) idéal pour compléter son temps de travail.Le poste est situé actuellement à HERISSON mais peut être susceptible de déménager.Sous l'autorité du Président du SIRP, vous travaillerez un jour par semaine ou deux demi-journées en fonction de votre organisation.Assistance et conseil dans différents domaines (ressources humaines, finances),Préparation et suivi du budget et du compte administratif,Gestion des équipements municipaux (école) Préparation des comité syndicaux (convocations, dossiers, délibération…) et rédaction des comptes-rendus.Elaboration des paies pour les agents du SIRP,Gestion et suivi des dossiers du personnel (gestion des carrières, visites médicales…).
Profil attendu
- SAVOIRS :
- connaître les instances et les processus de décision de la collectivité
- maîtriser les techniques rédactionnelles
- connaître et respecter les procédures administratives
- connaître et respecter les principes de fonctionnement des administrations et des établissements publics
- maîtriser les techniques de secrétariat (dactylographie, écriture abrégée, prise de notes, etc.)
- SAVOIR FAIRE :
- adapter et organiser les services du SIRP ;
- être capable d'assurer une veille réglementaire et juridique ;
- préparer les documents de suivi des décisions administratives ;
- appréhender le caractère d'urgence des informations à transmettre ;
- réaliser la saisie de documents de formes et contenus divers ;
- rechercher des informations, notamment réglementaires ;
- vérifier la validité des informations traitées.
- SAVOIR ETRE :
- avoir le goût pour le contact et l'accueil du public ;
- être capable de gérer des dossiers très variés ;
- avoir le sens de l'organisation et du service public (déontologie et discrétion) ;
- disposer de qualités relationnelles (Relations directes et permanentes avec la population et les organismes publics).
Conditions d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur
Informations complémentaires
Merci d'envoyer à l'attention de Monsieur le Président, Eric TOURAUD, une lettre de motivation et un curriculum vitae par mail à [email protected]
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Cadre juridique
Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Métier de référence
Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
Réf. O003260909001045Fonction publique territoriale