Assistant(e) de direction
Contrôleur Général des Lieux de Privation de Liberté (CGLPL) (ouvre un nouvel onglet) — Contrôleur Général des Lieux de Privation de Liberté (CGLPL)
Missions principales
Compétences attendues
Conditions d'exercice
Informations complémentaires
Métier de référence
Secrétaire
Comprendre ce poste
L'assistant de direction au CGLPL remplit une fonction clé au cœur d'une institution d'inspection indépendante : faciliter la mission de contrôle des lieux de privation de liberté (prisons, hôpitaux psychiatriques, centres de rétention). Le quotidien combine la gestion administrative classique—agendas, courriels, dossiers—avec une responsabilité plus politique : accueillir et organiser les échanges entre inspecteurs, autorités pénitentiaires, acteurs associatifs. C'est un poste d'interface qui nécessite discrétion, diplomatie et capacité à traiter l'urgent dans un environnement complexe.
Le recrutement dans ce cadre
Recrutement en catégorie B de la FPE, ouvert à la fois aux titulaires du concours et aux contractuels (CDI ou CDD). L'emploi s'exerce en trinôme, offrant une stabilité collective mais exigeant une bonne cohésion. Les perspectives d'évolution demeurent limitées à la FPE catégorie B, sauf via un concours ultérieur vers la catégorie A.
Conseils pour candidater
- Valoriser toute expérience auprès d'autorités ou d'organismes indépendants : cette institution singulière demande de comprendre sa nature critique vis-à-vis de l'administration pénitentiaire et sanitaire.
- Démontrer une maîtrise avérée de la gestion documentaire et de protocoles administratifs complexes (saisines, courrier officiel), car le tri et la diffusion des dossiers relèvent d'une rigueur imposée.
- Préparer des exemples concrets de travail collaboratif en petit groupe et de réactivité face aux pics d'activité (avant et après missions de contrôle).
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.