Attaché d'Administration Hospitalière (H/F)

Le Centre Départemental de l’Enfance et de la Famille est un établissement public de la protection de l’enfance non autonome du Département des Côtes d’Armor. Il regroupe 17 services comprenant : - des services d’accueil en urgence (pouponnière, services d’hébergement, placement familial) - des services d’accompagnement à moyen et long terme (centre parental, service à destination des jeunes ayant des troubles psychiques) - des services alternatifs (AEMO Renforcée, services de prévention) La diversité de l’offre du CDEF en fait un acteur majeur de la politique départementale de protection de l’enfance des Côtes d’Armor. Responsable du service administratif, vous participez au pilotage de la gestion administrative : ressources Humaines, gestion financière et comptable de l’établissement, sous l’autorité de la directrice. Vous pilotez également l’activité logistique et de maintenance de l’établissement (19 agents). Le chef de service anime et gère l’équipe administrative placée sous sa responsabilité (7 agents). Missions : - la gestion des ressources humaines (175 ETP) : pilotage de l’équipe, travail sur les procédures, lien avec l’équipe de direction. - la gestion financière (un budget annexe de 10M€) : en lien avec la comptable, préparer les orientations budgétaires, améliorer les outils de suivi et les procédures internes. - l’organisation de l’équipe administrative : vous animez les réunions de service et menez les entretiens annuels d’évaluation de l’équipe de 7 agents placée sous votre responsabilité (ACH, AMA, agents administratifs). - les liens avec le Département assurant certaines fonctions support (service paie, service finances) Vous favorisez un management participatif, afin de valoriser les pratiques et les compétences des équipes, tout en garantissant le cadre institutionnel et en sachant vous positionner et arbitrer lorsque cela est nécessaire. Vous faites partie de l’équipe de direction et participez aux instances (réunions de direction, commission de surveillance). Les missions sont susceptibles d'évoluer avec le volet moyens généraux/logistique. Profil : Attaché d’administration hospitalière ayant une expérience réussie notamment dans l’animation des équipes et l’accompagnement au changement. Maitrise du cadre de fonctionnement d'un établissement social et médico-social ; du statut de la fonction publique, du cadre du dialogue social Connaissance du cadre budgétaire et comptable et du droit des marchés publics Capacité à utiliser les outils bureautiques et à s'approprier les logiciels métiers Encadrer une équipe, accompagner le changement Conduire un projet Capacités rédactionnelles -Posture ressources -Force de proposition et autonomie Capacité d'analyse et esprit de synthèse Rigueur Aisance relationnelle, aptitude à l'écoute active, sens de la diplomatie Discrétion professionnelle Permis B Poste vacant à pourvoir dès que possible.