Educateur de jeunes enfants F/H
EPSM du Loiret Georges Daumézon (ouvre un nouvel onglet) — EPSM du Loiret Georges Daumézon
Localisation
Loiret (45), France (45)
Publication
7 août 2026
Domaine
Social, enfance et famille
Secteur
Education & Formation
Missions principales
1 poste d'éducateur de jeunes enfants est à pourvoir par voie de concours sur titres
Mission spécifique du poste :
L’éducateur de jeunes enfants contribue au bien-être et à l’autonomie de l’enfant. Il participe activement au développement de la communication, à l’éveil, à la socialisation et à l’épanouissement des enfants confiés à la Crèche, dans une fonction d'éducation de prévention, d'animation et de médiation.
Il accompagne l’enfant dans une démarche éducative et sociale en lien avec sa famille. Il respecte son développement global, soutient ses apprentissages et ses découvertes tout en stimulant ses potentialités intellectuelles, relationnelles et créatives, selon le projet pédagogique de la structure et les règles d'hygiène et de sécurité.
L’EJE favorise la mise en place du projet éducatif, dont il est garant en collaboration avec la Responsable de la crèche.
Ses compétences lui permettent d’animer l’équipe dans l’accompagnement et le soutien à la parentalité. L’EJE peut coordonner l'activité de l'équipe.
Compétences attendues
1 poste d'éducateur de jeunes enfants est à pourvoir par voie de concours sur titresMission spécifique du poste :L’éducateur de jeunes enfants contribue au bien-être et à l’autonomie de l’enfant. Il participe activement au développement de la communication, à l’éveil, à la socialisation et à l’épanouissement des enfants confiés à la Crèche, dans une fonction d'éducation de prévention, d'animation et de médiation.Il accompagne l’enfant dans une démarche éducative et sociale en lien avec sa famille. Il respecte son développement global, soutient ses apprentissages et ses découvertes tout en stimulant ses potentialités intellectuelles, relationnelles et créatives, selon le projet pédagogique de la structure et les règles d'hygiène et de sécurité.L’EJE favorise la mise en place du projet éducatif, dont il est garant en collaboration avec la Responsable de la crèche.Ses compétences lui permettent d’animer l’équipe dans l’accompagnement et le soutien à la parentalité. L’EJE peut coordonner l'activité de l'équipe.
Profil attendu
Être titulaire du diplôme d’Etat d’Educateur de Jeunes Enfants
Expérience en crèche souhaitée ou expérience d'encadrement d'une petite équipe.
COMPETENCES REQUISES
Savoirs :
- Connaissances du développement (physique et psychologique) de l’enfant,
- Notions liées aux handicaps,
- Maîtrise des techniques d’hygiène et de sécurité,
- Maîtrise des gestes d’urgence et de secours,
- Connaissance de la structure et des modalités d’élaboration d’un projet pédagogique,
- Connaissance des techniques d’animation et d’éveil de l’enfant
- Aptitude au management de proximité d’une équipe
Savoirs-faire :
- Accompagner l’enfant dans la réalisation de ses activités quotidiennes
- Accueillir l’enfant et sa famille dans un climat de confiance
- Travailler en équipe
- Maîtriser les outils informatiques,
- Capacités rédactionnelles
- Capacités à prendre des décisions
- S’informer de l’évolution des pratiques professionnelles, se former et se documenter
Savoirs-être :
- Communication adaptée, qualités relationnelles
- Patience, maitrise de soi
- Rigueur et sens de l’organisation dans l’espace et dans le temps
- Esprit d’équipe, sens de la hiérarchie
- Sens de l’observation, capacité d’écoute
- Créativité, dynamisme
- Polyvalence, capacité d’adaptation, autonomie
- Disponibilité
- Réactivité, notamment dans le cadre de situations d’urgence
- Discrétion, respect du devoir de réserve et du secret professionnel
Métier de référence
Éducatrice / Educateur de jeunes enfants
Comprendre ce poste
L'éducateur de jeunes enfants en crèche est un acteur central du développement précoce. Au quotidien, il crée un environnement sécurisant et stimulant où l'enfant progresse dans l'autonomie, la communication et la socialisation. Garant du projet pédagogique de la structure, il conjugue surveillance et animation, apprentissages et jeu libre. Ce rôle combine aussi un accompagnement du parent, dans une logique de prévention et de bien-être global.
Le recrutement dans ce cadre
Ce concours sur titres en catégorie B offre un accès à la fonction publique hospitalière via la contractualisation. L'établissement (EPSM) privilegégie les candidats justifiant d'une expérience crèche ou d'un encadrement d'équipe. Les perspectives d'évolution passent par une consolidation dans le rôle ou une spécialisation (direction d'établissement, coordinatrice pédagogique).
Conseils pour candidater
- **Détailler l'expérience terrain** : même une expérience non crèche (assistante maternelle, halte-garderie, APCR) doit être valorisée pour montrer la connaissance de la petite enfance et les risques auxquels on s'expose.
- **Mettre l'accent sur les compétences relationnelles** : capacité à observer l'enfant, adapter son langage, gérer les émotions du groupe et communiquer avec les familles (souvent évaluées en entretien).
- **Anticiper les épreuves pratiques** : certains concours incluent une mise en situation pédagogique ou une animation avec enfants ; relire les critères hygiène-sécurité-bienveillance sera décisif.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. 2026-2378332Fonction publique hospitalière