SGCD 92- 2025/B/223- Agent chargé de la gestion RH

Groupe RIFSEEP : 2                    Vos activités principales : Au sein de la section gestion du bureau de gestion des ressources humaines, en votre qualité de Gestionnaire des ressources humaines, vos missions vous conduiront à : - Gérer la carrière des agents de votre portefeuille et assurer le suivi de leur situation administrative ainsi que la mise à jour de leurs dossiers individuels ;- Gérer les procédures de prise en charge, d’arrivée et de départ des agents, et accompagner les nouveaux arrivants dans leur intégration administrative ;- Mettre à jour et exploiter les outils de gestion RH, notamment Dialogue 2 et RENOIRH et assurer le suivi des congés, absences et situations liées au temps de travail ;- Participer aux différentes campagnes et actions RH, notamment le CET, les entretiens professionnels et l’intégration des nouveaux arrivants, ainsi qu’à l’amélioration des processus RH ;- Répondre aux sollicitations des agents via la boîte fonctionnelle, le portail agent et les orienter vers les interlocuteurs compétents lorsque nécessaire ;- Participer au classement, à l’archivage et à la gestion des dossiers RH, dans le respect des procédures, de la réglementation et de la confidentialité des informations traitées. Votre environnement professionnel : Vous rejoignez le Secrétariat général commun départemental, qui regroupe quatre pôles: Finances, Ressources Humaines, Numérique et Logistique. Au sein du pôle Ressources Humaines, vous intégrez le bureau des ressources humaines, organisé en deux sections : gestion et paie & pilotage budgétaire. Le bureau assure la gestion administrative et comptable des agents de la Préfecture, des sous-préfectures, des services du ministère de l’intérieur affectés en Direction Départementale Interministérielle et de la DDPP92. Il intervient notamment dans la gestion des situations individuelles, la mobilité, le recrutement, les campagnes RH, le fonctionnement des Comités Sociaux d’Administration et l’organisation des élections professionnelles, ainsi que dans le suivi des effectifs, du budget et de la rémunération. Vous évoluez au sein d’une équipe de 14 agents et 2 appentis en lien avec les agents et les services de la Préfecture, des sous-préfectures, de la DRIEAT, de l’UDRIHL et de la DDPP 92, ainsi qu’avec l’administration centrale et les services extérieurs. À l’occasion de votre prise de poste, vous intégrerez la Tour EQHO, au cœur de la Défense, dans un environnement moderne en openspace favorisant la collaboration des échanges. Vous bénéficierez également d’un cadre pensé pour la qualité de vie au travail, avec notamment des espaces végétalisés et un jardin, une conciergerie, des espaces de convivialité et un espace forme et bien-être.

Vos compétences principales mises en œuvre (listes déroulantes) Connaissances techniques Connaître l'environnement professionnel niveau maîtrise à acquérir Avoir des compétences en informatique - bureautique niveau pratique requis Avoir des compétences juridiques niveau pratique requis Savoir-faire Savoir appliquer la réglementation niveau pratique requis Savoir travailler en équipe niveau pratique requis Savoir s'organiser niveau pratique requis Savoir-être avoir le sens des relations humaines niveau maîtrise requis savoir s'adapter niveau pratique requis savoir communiquer niveau pratique requis Vos perspectives Rejoindre ce poste, c’est intégrer un environnement professionnel dynamique et stimulant, tout en développant une expérience concrète dans le domaine des ressources humaines au sein de la fonction publique. Vous aurez l’opportunité de contribuer à des missions variées au service des agents, de développer vos compétences et d’enrichir votre expérience professionnelle. Une expérience valorisante pour élargir vos perspectives et construire votre avenir dans les métiers des ressources humaines. Durée attendue sur le poste : 3 ans

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions : Vous exercez vos missions sur la base de l’horaire 37h, 38 h ou 38 h 30 hebdomadaires générant 10, 16 ou 18 jours de RTT. Respect des horaires fixes d’ouverture lors des journées d’accueil. Qui contacter ? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter : Mme Miarintsoa RAMAROVAHOAKA, assistante RH, Tél. : 01 40 97 24 61, [email protected] Liste des pièces requises pour déposer une candidature : Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses : Personnels du ministère de l'Intérieur : http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/formulaire_Mobilit%C3%A9_VF_pdf_MODIFIABLE-1.pdf Personnels externes : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Localisation administrative et géographique / Affectation :Préfecture des Hauts-de-Seine – Secrétariat général commun départemental – Pôle ressources humaines –Tour Eqho la Défense,18ème étage 2 Avenue Gambetta 92 400 Courbevoie. Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) : Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant : https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : Chargé de gestion administrative et/ ou de paie ERGRH002

Le poste est ouvert aux contractuels. Sur le fondement du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), le recrutement sur contrat s'appuie sur le 2° de l’article L332-2.