FP Territoriale Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 1 mois

Gestionnaire de carrière

Centre National de Gestion (CNG) (ouvre un nouvel onglet) — Centre National de Gestion (CNG)

Localisation

Hauts-de-Seine (92), France (92)

Publication

10 août 2026

Domaine

Ressources humaines

Secteur

Administration & Juridique

Missions principales

Sous l’autorité de la cheffe de bureau du DGPH et au sein d’une équipe composée de 8 gestionnaires, vous : - êtes responsable d’un portefeuille d’environ 7000 PH. Vous êtes le référent des CH/CHU où ils exercent ainsi que des praticiens hospitaliers eux-mêmes ; - rédigez les arrêtés qui sont des décisions individuelles prises par l’autorité nationale en l’occurrence le CNG ; - réalisez et assurez l’envoi dématérialisé de tous les actes statutaires de la vie professionnelle d’un praticien hospitalier (nominations, titularisations, avancements classiques et accélérés CECH), classements, détachements, disponibilités, retraites…) en application du statut de praticien hospitalier et des procédures internes, pour ce faire vous : - organisez la constitution, la mise à jour, l’archivage des dossiers des praticiens hospitaliers afin d’assurer la traçabilité du dossier unique d’un PH ; - assurez une permanence téléphonique au sein de l’équipe pour les hôpitaux et les PH de votre portefeuille, - assurez la gestion de votre boite mail générique et en cas d’absence d’un collègue, vous veillez à la continuité du suivi du portefeuille de la personne absente uniquement pour les cas d’urgence , - participez aux réunions visant à l’amélioration du suivi des indicateurs et au suivi de la carrière des PH (lancement de requêtes simples par l’utilisation d’une maquette et de l’outil métier afin d’assurer le suivi des actes règlementaires). Ce poste vous permet d’être en relation avec des interlocuteurs variés au niveau national, les directeurs d’établissements de santé, les Agences régionales de santé, les autres institutions, le ministère de la santé, les organisations syndicales.

Compétences attendues

Sous l’autorité de la cheffe de bureau du DGPH et au sein d’une équipe composée de 8 gestionnaires, vous :- êtes responsable d’un portefeuille d’environ 7000 PH. Vous êtes le référent des CH/CHU où ils exercent ainsi que des praticiens hospitaliers eux-mêmes ;- rédigez les arrêtés qui sont des décisions individuelles prises par l’autorité nationale en l’occurrence le CNG ;- réalisez et assurez l’envoi dématérialisé de tous les actes statutaires de la vie professionnelle d’un praticien hospitalier (nominations, titularisations, avancements classiques et accélérés CECH), classements, détachements, disponibilités, retraites…) en application du statut de praticien hospitalier et des procédures internes, pour ce faire vous :- organisez la constitution, la mise à jour, l’archivage des dossiers des praticiens hospitaliers afin d’assurer la traçabilité du dossier unique d’un PH ;- assurez une permanence téléphonique au sein de l’équipe pour les hôpitaux et les PH de votre portefeuille,- assurez la gestion de votre boite mail générique et en cas d’absence d’un collègue, vous veillez à la continuité du suivi du portefeuille de la personne absente uniquement pour les cas d’urgence ,- participez aux réunions visant à l’amélioration du suivi des indicateurs et au suivi de la carrière des PH (lancement de requêtes simples par l’utilisation d’une maquette et de l’outil métier afin d’assurer le suivi des actes règlementaires).Ce poste vous permet d’être en relation avec des interlocuteurs variés au niveau national, les directeurs d’établissements de santé, les Agences régionales de santé, les autres institutions, le ministère de la santé, les organisations syndicales.

Profil attendu

Profil statutaire : Tout corps ou contractuel référencé sur des grades de niveau B. De formation de niveau BAC+2 à 4 en gestion des ressources humaines, vous justifiez d'une première expérience. Vous disposez des compétences et qualités professionnelles suivantes : -Goût marqué pour le droit administratif, la gestion des ressources humaines - Capacité à mettre en oeuvre des dispositions réglementaires de droit public - Maîtrise des logiciels bureautiques (Word, Excel, Teams, Outlook) ; la connaissance d'un logiciel métier est un plus - Sens du service public - Gestion des priorités, anticipation, sens de l’organisation - Savoir rendre compte de l’état d’avancement des dossiers et alerter le cas échéant - Savoir prendre en compte les demandes et y répondre de manière appropriée - Sens du contact humain et aptitude au travail en équipe - Rigueur, méthode, disponibilité ; - Discrétion professionnelle, respect de la confidentialité. Localisation du poste : Immeuble Eqwater, 86 rue Henri Farman 92130 Issy-les-Moulineaux Poste ouvert au télétravail (deux jours par semaine après la période d'essai).

Métier de référence

Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité

Comprendre ce poste

Le gestionnaire de carrière au CNG occupe une position clé dans le pilotage administratif des praticiens hospitaliers. En tant que référent unique d'un portefeuille de 7 000 professionnels, il orchestestre l'ensemble de leur vie statutaire : recrutement, nomination, titularisation, avancement, disponibilité, retraite. Cette fonction garantit la continuité administrative des établissements de santé et la correcte application du statut particulier des PH, dont dépendent les décisions individuelles qui structurent les carrières médicales.

Le recrutement dans ce cadre

Le CNG recrute sur ce poste en catégorie B de la fonction publique territoriale, accessible aux titulaires comme aux contractuels. Ce versant offre des perspectives d'évolution vers la catégorie A à travers des voies de promotion interne, particulièrement adaptées aux profils ayant démontré une expertise dans la gestion statutaire complexe des corps médicaux hospitaliers.

Conseils pour candidater

Mettez l'accent sur votre maîtrise du droit statutaire et administratif : le métier repose sur l'application rigoureuse de textes réglementaires. Détaillez les expériences concrètes où vous avez rédigé ou appliqué des actes administratifs individuels, même en contexte éloigné des PH.

Démontrez une organisation irréprochable et une capacité à gérer plusieurs domaines en parallèle. Illustrez votre expérience en gestion d'effectifs, suivi de dossiers complexes et archivage administratif, compétences directement transposables au portefeuille de 7 000 PH.

Préparez des exemples concrets montrant votre aptitude à la relation client public (hôpitaux, praticiens) et votre aisance avec les outils numériques, particulièrement la dématérialisation administrative et les logiciels spécialisés en RH.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. 2026-2380498Fonction publique territoriale