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PostePublic
FP d'État Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 1 mois

DRHFS (SDESCO) Secrétaire de la SDESCO H/F

Direction des ressources et des compétences de la police nationale (ouvre un nouvel onglet) — Direction des ressources et des compétences de la police nationale

Localisation
Paris (75), France (75)
Télétravail
Oui
Publication
11 août 2026
Date limite
31 décembre 2026
Domaine
Ressources humaines
Secteur
Administration & Juridique

Missions principales

Groupe RIFSEEP : 2 ISSPATS : 160 € brut / mois NBI : Aucune ITM : Aucune VOS ACTIVITÉS PRINCIPALES : En qualité de secrétaire de la sous-direction : Accueil téléphonique. Tenue des agendas de la sous-directrice et des chefs du bureau des commissaires de police et du bureau des officiers de police et de leurs adjoints. Gestion des déplacements de la sous-directrice et l’ensemble des chefs de bureaux. Préparation des dossiers de réunions en lien avec les sections des bureaux. Organisation des réunions présidées par la sous-directrice et des chefs de bureau ou leurs adjoints (réservation de salles et de prestations diverses). Gestion des courriers et courriels reçus et suivi des transmissions internes et courriers extérieurs au moyen de tableau de bord. Responsable des outils de gestion MAARCH. Commandes des fournitures pour les deux bureaux. Gestion des congés prévisionnels de la SDESCO. En qualité de gestionnaire des ressources humaines de proximité : Accueil des nouveaux arrivants de la sous-direction Gestion des demandes de télétravail Gestion des demandes de CET Gestion de la logistique En l’absence de hiérarchie, participer aux réunions hebdomadaires du SAG. ACTIVITÉS DU SERVICE : • Activités du service : Les bureaux des commissaires (BCP) et des officiers de police (BOP) assurent la gestion du corps de conception et de direction de la police nationale et du corps de commandement de la police nationale, qui comprend les opérations d’avancement, de mutation et la mise en œuvre de l’ensemble des mesures réglementaires applicables aux fonctionnaires de ce corps. En plus de leurs missions de gestion administrative, ces bureaux accompagnent sur le plan RH les changements organisationnels opérés dans les directions actives de la police nationale. • Composition et effectifs du service : La sous-direction de l’encadrement supérieur, des commissaires et des officiers est dirigée par un membre du corps de conception et de direction de la police nationale. Elle est composée d’une mission cadres dirigeants, du bureau des commissaires de police et du bureau des officiers de police. • Liaisons hiérarchiques : Sous-directrice, chefs de bureau et adjoints au chef de bureau • Liaisons fonctionnelles : Secrétariats du directeur, tous services ou directions de la police nationale et du ministère de l’Intérieur ayant trait à une des thématiques des sections, des bureaux.

Compétences attendues

Groupe RIFSEEP : 2ISSPATS : 160 € brut / moisNBI : AucuneITM : AucuneVOS ACTIVITÉS PRINCIPALES :En qualité de secrétaire de la sous-direction :Accueil téléphonique.Tenue des agendas de la sous-directrice et des chefs du bureau des commissaires de police et du bureau des officiers de police et de leurs adjoints.Gestion des déplacements de la sous-directrice et l’ensemble des chefs de bureaux.Préparation des dossiers de réunions en lien avec les sections des bureaux.Organisation des réunions présidées par la sous-directrice et des chefs de bureau ou leurs adjoints (réservation de salles et de prestations diverses).Gestion des courriers et courriels reçus et suivi des transmissions internes et courriers extérieurs au moyen de tableau de bord. Responsable des outils de gestion MAARCH.Commandes des fournitures pour les deux bureaux.Gestion des congés prévisionnels de la SDESCO.En qualité de gestionnaire des ressources humaines de proximité :Accueil des nouveaux arrivants de la sous-direction Gestion des demandes de télétravailGestion des demandes de CETGestion de la logistiqueEn l’absence de hiérarchie, participer aux réunions hebdomadaires du SAG.ACTIVITÉS DU SERVICE :  • Activités du service : Les bureaux des commissaires (BCP) et des officiers de police (BOP) assurent la gestion du corps de conception et de direction de la police nationale et du corps de commandement de la police nationale, qui comprend les opérations d’avancement, de mutation et la mise en œuvre de l’ensemble des mesures réglementaires applicables aux fonctionnaires de ce corps. En plus de leurs missions de gestion administrative, ces bureaux accompagnent sur le plan RH les changements organisationnels opérés dans les directions actives de la police nationale. • Composition et effectifs du service : La sous-direction de l’encadrement supérieur, des commissaires et des officiers est dirigée par un membre du corps de conception et de direction de la police nationale. Elle est composée d’une mission cadres dirigeants, du bureau des commissaires de police et du bureau des officiers de police. • Liaisons hiérarchiques : Sous-directrice, chefs de bureau et adjoints au chef de bureau • Liaisons fonctionnelles : Secrétariats du directeur, tous services ou directions de la police nationale et du ministère de l’Intérieur ayant trait à une des thématiques des sections, des bureaux.

Profil attendu

GRADE DE RÉFÉRENCE : Secrétaire administratif de classe normale LES AVANTAGES À NOUS REJOINDRE : Sur votre rémunération (pour les fonctionnaires uniquement) : - un socle IFSE globalement plus élevé que la plupart des ministères, selon votre catégorie : A = 1142 €, B = 685 €, C = 465 €. - si votre IFSE est déjà plus élevée que notre socle, nous garantissons la reprise automatique de votre IFSE à son niveau actuel. Les autres primes sont étudiées au cas par cas. - une indemnité mensuelle ISS PATS de 160 € qui s'ajoute à votre IFSE. Sur votre équilibre vie pro/vie perso : - 22 RTT pour compenser le régime horaire de 39h par semaine. - un accès à la salle de sport du ministère pour un abonnement de 90 € par an. - une proximité avec l'espace "Bercy Village" et le parc de Bercy.

Conditions d'exercice

CONDITIONS D'EXERCICE : Durée attendue sur le poste : 2 ans minimum 1 jour de télétravail par semaine CONDITIONS DE RECRUTEMENT : Où déposer sa candidature ? Votre candidature doit obligatoirement être déposée sur le site employeur MOB-MI. Si vous voyez cette offre sur la plateforme Choisir le service public, cliquez sur "Postuler sur le site employeur" en haut de la page. Vous serez redirigés vers MOB-MI et invités à créer un espace candidat. Quels documents sont obligatoires ? - si vous êtes contractuel : CV + avoir la nationalité française - si vous êtes fonctionnaire : CV + formulaire de mobilité accessible via le lien ci-dessous https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf - si vous postulez sur un emploi fonctionnel de CAIOM : formulaire de détachement CAIOM accessible via le lien ci-dessous https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-Formulaire-CAIOM%202025.pdf Qui contacter ? Votre CV sera envoyé à votre recruteur sous 1 semaine. Cependant, vous pouvez signaler votre intérêt pour le poste au recruteur en le contactant aux coordonnées ci-dessous. [email protected]

Informations complémentaires

DÉMÉNAGEMENT À VENIR : La DRHFS prépare son déménagement du site Lumière (Paris 12e) vers le site Universeine (Saint-Denis). Vous serez amenés à déménager avec votre service. Actuellement : 40 avenue des Terroirs de France, 75012 PARIS À partir de 2027 : 19 allée de Seine, 93200 SAINT-DENIS CODE EMPLOI TYPE : Code fiche de l’emploi type (RMFP) : CODE FPDIR038 – Intitulé de l’emploi type - Assistant(e) de direction Code fiche de l’emploi type (REMI) : CODE ADM 005A– Intitulé de l’emploi type – - Assistant de direction

Cadre juridique

Pour les fonctionnaires : Titre I du Livre V de la partie législative du Code général de la fonction publique Pour les contractuels : Titre III du Livre III de la partie législative du Code général de la fonction publique, notamment le 2° du L332-2 Pour les emplois de CAIOM et EFR : Arrêté du 29 novembre 2018 fixant la liste et la localisation des EFR bénéficiant de la nouvelle bonification indiciaire et des emplois de CAIOM au sein des services du ministère de l'intérieur

Métier de référence

Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

Comprendre ce poste

Ce secrétariat au sein de la sous-direction des ressources humaines de la police nationale remplit un rôle charnière : il assure la continuité administrative d'une structure qui pilote la gestion des carrières des commissaires et officiers. Au quotidien, le titulaire orchestre les agendas de cadres dirigeants, prépare les dossiers stratégiques, organise les réunions décisionnelles et gère les flux documentaires. C'est une fonction de soutien de proximité où rigueur et discrétion sont essentielles pour fluidifier le fonctionnement d'une direction sensible.

Le recrutement dans ce cadre

Catégorie B, ce poste accueille indifféremment titulaires et contractuels, ce qui offre une souplesse rare. Les perspectives d'évolution se jouent surtout via une spécialisation en gestion RH ou une transition vers un secrétariat de direction dans une autre administration. Le socle IFSE garanti et l'indemnité ISSPATS (160 €/mois) constituent des éléments stables de rémunération.

Conseils pour candidater

  • Mettez l'accent sur votre expérience en gestion administrative rigoureuse : tenue d'agendas complexes, suivi de dossiers multi-bureaux, maîtrise d'outils type MAARCH ou équivalents documentaires. Citez des exemples concrets.
  • Démontrez votre capacité à gérer des interlocuteurs hiérarchiquement divers (sous-directrice et chefs de bureau) tout en conservant discrétion et professionnalisme : une qualité cruciale en environnement RH sécuritaire.
  • Justifiez une bonne compréhension du secteur public ou de structures complexes organisées en bureaux thématiques ; expérience dans la FPT ou FPH est un atout exploitable.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. MINT_BA075ACB-125305Fonction publique d'État

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