FP d'État Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 1 mois

Pref 77 - Délégué.e du préfet de Seine-et-Marne sur l'arrondissement de Melun - H/F

Préfecture de Seine-et-Marne (ouvre un nouvel onglet) — Préfecture de Seine-et-Marne

Localisation

Seine et Marne (77), France (77)

Télétravail

Oui

Management

Non

Expérience

Confirmé

Publication

11 août 2026

Date limite

31 décembre 2026

Domaine

Direction et pilotage des politiques publiques

Secteur

Administration & Juridique

Missions principales

Groupe RIFSEEP : Vos activités principales : Le(La) délégué(e) du Préfet dans les quartiers est chargé(e) à titre principal, en lien avec le Préfet délégué pour l’Égalité des chances, le Sous-préfet d’arrondissement et les chefs de projet politique de la ville : - d'assurer le pilotage du Contrat de Ville (élaboration - suivi et évaluation) et des cités éducatives - de mobiliser le réseau des acteurs de la politique de la ville - de préparer les programmations annuelles du contrat de ville - de mobiliser les dispositifs de droit commun au profit des quartiers prioritaires de la politique de la ville - d'assurer la présence de l’État dans sa dimension interministérielle Votre environnement professionnel : Activités du service - Animation et coordination de la politique de la ville en Seine-et-Marne, dans le cadre des contrats de ville - Mobilisation des services déconcentrés de l’État au profit des quartiers politique de la ville - Mise en œuvre et gestion des crédits et dispositifs de la politique de la ville - Animation, mise en place puis évaluation des pratiques territoriales, notamment des actions financées dans le cadre des contrats de ville, en lien avec les chefs de projets des collectivités Composition et effectifs du service 1 chef de bureau - 3 chargés d’instruction - 7 délégués du préfet - 1 chef de cabinet - 1 secrétaire - 1 apprenti Liaisons hiérarchiques - Le Préfet de Département - Le Préfet délégué pour l’égalité des chances Liaisons fonctionnelles Le sous-préfet d’arrondissement ; le cabinet du Préfet et du Préfet délégué ; les services interministériels ; les collectivités territoriales (élus et techniciens) ; les établissements scolaires ; les services de sécurité intérieure ; les associations…

Compétences attendues

Groupe RIFSEEP :Vos activités principales : Le(La) délégué(e) du Préfet dans les quartiers est chargé(e) à titre principal, en lien avec le Préfet délégué pour l’Égalité des chances, le Sous-préfet d’arrondissement et les chefs de projet politique de la ville : - d'assurer le pilotage du Contrat de Ville (élaboration - suivi et évaluation) et des cités éducatives- de mobiliser le réseau des acteurs de la politique de la ville- de préparer les programmations annuelles du contrat de ville- de mobiliser les dispositifs de droit commun au profit des quartiers prioritaires de la politique de la ville- d'assurer la présence de l’État dans sa dimension interministérielle Votre environnement professionnel : Activités du service - Animation et coordination de la politique de la ville en Seine-et-Marne, dans le cadre des contrats de ville- Mobilisation des services déconcentrés de l’État au profit des quartiers politique de la ville- Mise en œuvre et gestion des crédits et dispositifs de la politique de la ville- Animation, mise en place puis évaluation des pratiques territoriales, notamment des actions financées dans le cadre des contrats de ville, en lien avec les chefs de projets des collectivitésComposition et effectifs du service 1 chef de bureau- 3 chargés d’instruction- 7 délégués du préfet- 1 chef de cabinet- 1 secrétaire- 1 apprentiLiaisons hiérarchiques - Le Préfet de Département- Le Préfet délégué pour l’égalité des chancesLiaisons fonctionnellesLe sous-préfet d’arrondissement ; le cabinet du Préfet et du Préfet délégué ; les services interministériels ; les collectivités territoriales (élus et techniciens) ; les établissements scolaires ; les services de sécurité intérieure ; les associations…

Profil attendu

- Poste à temps plein, à pourvoir par une mise à disposition s’agissant des fonctionnaires - Réactivité, autonomie et disponibilité (horaires flexibles, réunions et visites d’actions en soirée notamment) - Disposer du permis B et d’un véhicule (remboursement des frais de déplacement) Connaissances techniques Avoir des compétences budgétaires et comptables niveau pratique requis Connaître l'environnement professionnel niveau expert à acquérir Avoir des compétences en informatique - bureautique niveau maîtrise requis Savoir-faire Savoir travailler en équipe niveau maîtrise requis Savoir appliquer la réglementation niveau maîtrise requis Savoir négocier niveau expert requis Savoir-être avoir le sens des relations humaines niveau maîtrise requis savoir s'exprimer oralement niveau maîtrise requis Savoir-être au choix choix liste choix liste Vos perspectives : Différentes selon les corps et grades d’entrée. Les connaissances et l’expertise acquises peuvent être valorisées au sein d’un parcours dans le développement local, ainsi que dans le monde associatif Durée attendue sur le poste : Contrat de 3 ans renouvelable 1 fois

Conditions d'exercice

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions : - Poste à temps plein - Grande disponibilité et adaptabilité - Disposer d'un véhicule, car beaucoup de déplacements sur un territoire étendu Qui contacter ? Le préfet délégué pour l’égalité des chances : Monsieur Benoît KAPLAN - 01 64 71 76 91 – [email protected] (secrétariat) Unité recrutements et mobilités : [email protected] Liste des pièces requises pour déposer une candidature : Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses : Personnels du ministère de l'Intérieur http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite_2022/Formulaire%20mobilit%C3%A9%20avec%20PSA.docx Personnels externes https://www.interieur.gouv.fr/content/download/130980/1041719/file/formulaire-mobilite-avec-psa.docx

Informations complémentaires

Localisation administrative et géographique / Affectation : Préfecture de Seine-et-Marne 12 rue des Saints-Pères – 77010 MELUN CEDEX Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) : Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant : https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : FP2EPP11 Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) : Temps de travail sur emploi-type 2 : Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2) Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant : http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : EPP010A Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI): Temps de travail sur emploi-type 2 :

Cadre juridique

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), cocher le ou les article(s) sur le(s)quel(s) s’appuie le recrutement sur contrat :2° de l’article L332-2

Métier de référence

Responsable sectorielle / sectoriel

Comprendre ce poste

Le délégué du Préfet sur un arrondissement incarne la présence territoriale de l'État dans les quartiers prioritaires. Ce rôle consiste à piloter les Contrats de Ville – documents stratégiques de plusieurs années définissant les investissements publics en faveur des quartiers – et à mobiliser l'ensemble des services déconcentrés autour d'objectifs communs d'égalité territoriale. Au quotidien, le titulaire anime des réseaux d'acteurs variés (collectivités, associations, services de l'État), assure le suivi administratif et budgétaire des programmes, et incarne l'État interministériel auprès des habitants et des partenaires.

Le recrutement dans ce cadre

Ce poste de catégorie A s'adresse aux titulaires du service public comme aux contractuels, ouvrant une flexibilité de recrutement. Pour les fonctionnaires, un détachement ou une mise à disposition est possible. La catégorie A positionne le candidat dans un cadre d'encadrement et de responsabilité politique, avec des perspectives d'évolution vers des postes de coordination régionale ou d'approfondissement thématique au sein de la préfecture.

Conseils pour candidater

Valoriser toute expérience de gestion budgétaire et de pilotage de projets multi-partenaires : cette double compétence (administrative et relationnelle) est centrale pour animer efficacement un Contrat de Ville et justifier les crédits alloués.

Démontrer une connaissance du territoire melunais, ses enjeux sociaux et son maillage d'acteurs publics et associatifs ; des visites exploratoires en amont renforcent cette familiarité.

Souligner la capacité à fonctionner en horaires atypiques et la mobilité réelle (le permis B et un véhicule sont non négociables pour des présences de soirée dans les quartiers).

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. MINT_BA077DPA-125304Fonction publique d'État