Aller au contenu principal
PostePublic
FP d'État Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 1 mois

Gestionnaire des dossiers de réglementation-éloignement-asile

Prefecture des Hautes-Pyrénées (ouvre un nouvel onglet) — Prefecture des Hautes-Pyrénées

Localisation
Hautes Pyrénées (65), France (65)
Télétravail
Oui
Management
Non
Expérience
Confirmé
Publication
11 août 2026
Date limite
30 octobre 2026
Domaine
Relation à l'usager
Secteur
Administration & Juridique

Missions principales

Groupe RIFSEEP : 3 Vos activités principales - Instruire les dossiers relatifs aux mesures d'éloignement des étrangers en situation irrégulière en collaboration avec les agents de la cellule éloignement (rédaction des arrêtés portant obligation de quitter le territoire national, des arrêtés d’assignation à résidence, notification des décisions administratives, convocation et notification en préfecture, organisation d’opération avec les forces de l’ordre, saisine JLD...) et suivre leur mise en œuvre, - suivi des dossiers de demande d'asile en procédure normale, accélérée et ré-examen en lien avec les centres d’accueil et d’hébergement du département (renouvellement des attestations de demande d’asile sur RV et à la demande des usagers par le biais des accompagnateurs sociaux) - Instruire les dossiers d'éloignement des personnes dont la demande d'asile est rejetée par l’OFPRA ou définitivement rejetée (rédaction des arrêtés d'obligation de quitter le territoire français et notification administrative et suivi du dossier jusqu’à l’éventuel éloignement) - Traiter les interpellations d’étrangers en situation irrégulière en collaboration avec les agents de la cellule éloignement et les forces de sécurité intérieure : rédaction des actes nécessaires à la gestion de l’interpellation et à sa mise en œuvre - statistiques asile -Assurer les permanences étrangers lors des week-end d’astreinte sous l’autorité directe du corps préfectoral. Et toutes missions qui seraient nécessaires au bon fonctionnement du service. Votre environnement professionnel Activités du service : Le bureau est composé de deux sections : la section «séjour» et la section «éloignement». - La section séjour» du service est chargé d’instruire et de délivrer les documents réglementaires liés aux naturalisations et au séjour des étrangers ; - la section éloignement du service esst chargée de prendre les mesures d’éloignement, de refus de séjour et de l’asile. Le contentieux administratif d’urgence et le contentieux judiciaire relève du bureau de l’immigration. Composition et effectifs du service : Le bureau est composé de 14 agents : 1 chef de bureau, 1 adjoint au chef de bureau, pour le pôle séjour étrangers : 1 chef de pôle et 5 instructeurs et 3 vacataires pour le pôle éloignement étrangers : 1chef de pôle et 2 instructeurs Liaisons hiérarchiques : corps préfectoral, Directeur de la citoyenneté et des collectivités locales, cheffe du bureau de l’immigration et son adjointe, cheffe de pôle éloignement. Liaisons fonctionnelles : Ministère de l’intérieur, Ministère des affaires étrangères, consulats, DDETSPP, OFPRA, OFII, services de police et de gendarmerie, associations, usagers, collectivités.

Compétences attendues

Groupe RIFSEEP : 3Vos activités principales- Instruire les dossiers relatifs aux mesures d'éloignement des étrangers en situation irrégulière en collaboration avec les agents de la cellule éloignement (rédaction des arrêtés portant obligation de quitter le territoire national, des arrêtés d’assignation à résidence, notification des décisions administratives, convocation et notification en préfecture, organisation d’opération avec les forces de l’ordre, saisine JLD...) et suivre leur mise en œuvre,- suivi des dossiers de demande d'asile en procédure normale, accélérée et ré-examen en lien avec les centres d’accueil et d’hébergement du département (renouvellement des attestations de demande d’asile sur RV et à la demande des usagers par le biais des accompagnateurs sociaux)- Instruire les dossiers d'éloignement des personnes dont la demande d'asile est rejetée par l’OFPRA ou définitivement rejetée (rédaction des arrêtés d'obligation de quitter le territoire français et notification administrative et suivi du dossier jusqu’à l’éventuel éloignement)- Traiter les interpellations d’étrangers en situation irrégulière en collaboration avec les agents de la cellule éloignement et les forces de sécurité intérieure : rédaction des actes nécessaires à la gestion de l’interpellation et à sa mise en œuvre- statistiques asile-Assurer les permanences étrangers lors des week-end d’astreinte sous l’autorité directe du corps préfectoral.Et toutes missions qui seraient nécessaires au bon fonctionnement du service.Votre environnement professionnelActivités du service :Le bureau est composé de deux sections : la section «séjour» et la section «éloignement».- La section séjour» du service est chargé d’instruire et de délivrer les documents réglementaires liés aux naturalisations et au séjour des étrangers ;- la section éloignement du service esst chargée de prendre les mesures d’éloignement, de refus de séjour et de l’asile.Le contentieux administratif d’urgence et le contentieux judiciaire relève du bureau de l’immigration.Composition et effectifs du service :Le bureau est composé de 14 agents : 1 chef de bureau, 1 adjoint au chef de bureau,pour le pôle séjour étrangers : 1 chef de pôle et 5 instructeurs et 3 vacatairespour le pôle éloignement étrangers : 1chef de pôle et 2 instructeurs Liaisons hiérarchiques :corps préfectoral, Directeur de la citoyenneté et des collectivités locales, cheffe du bureau de l’immigration et son adjointe, cheffe de pôle éloignement.Liaisons fonctionnelles :Ministère de l’intérieur, Ministère des affaires étrangères, consulats, DDETSPP, OFPRA, OFII, services de police et de gendarmerie, associations, usagers, collectivités.

Profil attendu

Vos compétences principales mises en œuvre Compétences techniques Avoir des compétences juridiques/Niveau pratique requis Avoir des compétences en informatique-bureautique/Niveau pratique Requis Connaître l'environnement professionnel/Niveau pratique à acquérir Savoir-faire Savoir s'organiser / niveau pratique requis Avoir l'esprit de synthèse/niveau pratique requis Savoir analyser/niveau pratique requis Savoir rédiger/ niveau maîtrise requis Savoir-être Savoir s'exprimer oralement / Niveau pratique Requis Avoir le sens des relations humaines /niveau maîtrise requis Savoir communiquer / Niveau pratique Requis

Conditions d'exercice

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions Poste soumis à astreinte week-end Vos perspectives : autre poste à dominante réglementaire Durée attendue sur le poste : 3 ans

Informations complémentaires

Cadre chargé des étrangers USA 006 A RIME/RMFP : FPEUSA03/ERUSA001 Qui Contacter Le directeur de la citoyenneté et des collectivités locales La cheffe du bureau de l’immigration ou son adjointe, Une copie des candidatures doit être transmise au : [email protected] Comment candidater Liste des pièces requises pour déposer une candidature : Obligation de postuler sur le site employeur pour que la candidature soit recevable (contractuel(le) / titulaire) et de compléter , faire signer le formulaire de mobilité 2025 pour les titulaires Liste des pièces requises pour déposer une candidature : CV-Lettre de motivation – formulaire de mobilité totalement signé Télécharger le formulaire de candidatures : - lien pour les candidats titulaires internes/externes : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Cadre juridique

Sur le fondement de la loi n 84-16 du 11 janvier 1984, le recrutement sur contrat s'appuie sur l'article L332-2-2b

Métier de référence

Chargée / Chargé de l'instruction et de la délivrance des titres

Comprendre ce poste

Ce gestionnaire occupe une position charnière au sein de la préfecture, à l'interface entre droit de l'immigration, instruction administrative et mise en œuvre coercitive. Les missions combinent l'instruction minutieuse de dossiers complexes (demandes d'asile, mesures d'éloignement) et le suivi de leur exécution, souvent en coordination avec plusieurs partenaires : centres d'accueil, forces de l'ordre, autorités judiciaires. C'est un poste où la rigueur juridique et la maîtrise procédurale sont essentielles, car chaque décision engage la responsabilité de l'État et impacte directement des situations humaines délicates.

Le recrutement dans ce cadre

Ce poste en catégorie B de la FPE offre un accès à des candidats titulaires comme contractuels, ce qui élargit les possibilités d'entrée. La catégorie B ouvre des perspectives d'évolution vers la catégorie A par voie interne, notamment en suivant une formation spécialisée. L'expérience acquise ici en droit administratif et immigration constitue un atout valorisable dans d'autres collectivités ou au sein de l'État.

Conseils pour candidater

  • **Mettre l'accent sur la connaissance du droit administratif** : même sans expérience directe en immigration, démontrer une solide compréhension du contentieux administratif, des règles de notification et de procédure administrative renforce credibilité.
  • **Valoriser les expériences de rédaction formelle** : ce poste exige une maîtrise reconnue de la rédaction ; signaler tout travail impliquant rédaction d'actes administratifs, de courriers officiels ou synthèses juridiques.
  • **Souligner la capacité à gérer la complexité relationnelle** : insister sur des expériences montrant aptitude à communiquer avec des publics en difficulté, à traiter des dossiers sensibles avec rigueur et empathie, essentiel face aux personnes en procédure d'asile ou d'éloignement.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. MINT_BA065ATB-125303Fonction publique d'État

Offres similaires