FP Hospitalière Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsIl y a 4 jours

Conseiller en transition énergétique et écologique en santé - H/F - 100%

Centre Hospitalier de Tarbes-Lourdes (ouvre un nouvel onglet) — Centre Hospitalier de Tarbes-Lourdes

Localisation

Hautes Pyrénées (65), France (65)

Publication

8 septembre 2026

Domaine

Médical et paramédical

Missions principales

Le Centre Hospitalier Tarbes-Lourdes recrute un(e) conseiller(ère) en transition énergétique et écologique en santé ! Description du poste : Le poste est créé dans le cadre d'un groupement mutualisé de trois établissements publics de santé du GHT des Hautes-Pyrénées, représentant un total de 1 794 lits et places, engagés dans une démarche commune de transition énergétique et écologique. Le Centre Hospitalier de Tarbes-Lourdes assure le portage administratif, juridique et financier du poste. Le poste de CTEES est mutualisé comme suit : 76% CH TARBES LOURDES - 20% CH BAGNERES DE BIGORRE - 4% HOPITAL LE MONTAIGU à ASTUGUE Sous la responsabilité du Directeur-adjoint chargé de la DLAM, le CTEES assure une fonction d'expertise technique et de coordination transversale sur le périmètre des trois établissements : - Réalisation des audits et diagnostics énergie-climat des trois établissements - Déploiement des plans d'actions énergie, carbone, eau, déchets et RSE du groupement - Pilotage de la mise en conformité aux obligations réglementaires : audits énergétiques, BEGES, décret tertiaire, RE2020 - Production et suivi de tableaux de bord trimestriels d'indicateurs de transition écologique - Accompagnement des projets structurants des 3 établissements sur le plan écologique, énergétique et environnemental : conformité réglementaire, résilience climatique, maîtrise des consommations futures - Conduite des actions relevant des 5 axes prioritaires du groupement : démarche RSE, maîtrise énergétique, empreinte carbone et plan de transition, gestion de l'eau - Conseil aux décideurs dans le choix des projets d'investissement à enjeu énergétique et environnemental - Veille réglementaire sur les obligations de transition énergétique et écologique en santé En coordination avec le Directeur-adjoint chargé de la DLAM, le CTEES représente le groupement dans le suivi des actions dimensionnantes notamment dans le cadre du Comité de pilotage de Transition Energétique et Environnementale. Pour en savoir plus sur le poste, rendez-vous directement sur la fiche de poste jointe à l'offre ! Et en complément, le Centre Hospitalier Tarbes-Lourdes vous propose : De nombreux avantages (CGOS, Chèques vacances, l'Amicale du CHTL, …) Participation au frais de transport en commun, domicile - travail, à hauteur de 75% des frais engagés

Compétences attendues

Le Centre Hospitalier Tarbes-Lourdes recrute un(e) conseiller(ère) en transition énergétique et écologique en santé !Description du poste : Le poste est créé dans le cadre d'un groupement mutualisé de trois établissements publics de santé du GHT des Hautes-Pyrénées, représentant un total de 1 794 lits et places, engagés dans une démarche commune de transition énergétique et écologique. Le Centre Hospitalier de Tarbes-Lourdes assure le portage administratif, juridique et financier du poste.Le poste de CTEES est mutualisé comme suit : 76% CH TARBES LOURDES - 20% CH BAGNERES DE BIGORRE - 4% HOPITAL LE MONTAIGU à ASTUGUE Sous la responsabilité du Directeur-adjoint chargé de la DLAM, le CTEES assure une fonction d'expertise technique et de coordination transversale sur le périmètre des trois établissements :- Réalisation des audits et diagnostics énergie-climat des trois établissements- Déploiement des plans d'actions énergie, carbone, eau, déchets et RSE du groupement- Pilotage de la mise en conformité aux obligations réglementaires : audits énergétiques, BEGES, décret tertiaire, RE2020- Production et suivi de tableaux de bord trimestriels d'indicateurs de transition écologique- Accompagnement des projets structurants des 3 établissements sur le plan écologique, énergétique et environnemental : conformité réglementaire, résilience climatique, maîtrise des consommations futures- Conduite des actions relevant des 5 axes prioritaires du groupement : démarche RSE, maîtrise énergétique, empreinte carbone et plan de transition, gestion de l'eau- Conseil aux décideurs dans le choix des projets d'investissement à enjeu énergétique et environnemental- Veille réglementaire sur les obligations de transition énergétique et écologique en santéEn coordination avec le Directeur-adjoint chargé de la DLAM, le CTEES représente le groupement dans le suivi des actions dimensionnantes notamment dans le cadre du Comité de pilotage de Transition Energétique et Environnementale.Pour en savoir plus sur le poste, rendez-vous directement sur la fiche de poste jointe à l'offre ! Et en complément, le Centre Hospitalier Tarbes-Lourdes vous propose : De nombreux avantages (CGOS, Chèques vacances, l'Amicale du CHTL, …) Participation au frais de transport en commun, domicile - travail, à hauteur de 75% des frais engagés

Métier de référence

Aide-soignante / Aide-soignant

Comprendre ce poste

Ce poste de conseiller en transition énergétique et écologique répond à une obligation majeure : transformer les pratiques hospitalières face aux défis climatiques et énergétiques. Au quotidien, il s'agit de réaliser des audits techniques, de concevoir et suivre des plans d'action concrets (énergie, carbone, eau, déchets), et de coordonner leur mise en œuvre dans trois établissements de santé représentant un important parc de lits. C'est une fonction stratégique qui demande à la fois expertise technique et capacité de transversalité organisationnelle.

Le recrutement dans ce cadre

Le recrutement en catégorie A (cadre) suppose une formation supérieure ou une expérience significative. La structure mutualisée entre trois établissements offre une vision élargie du secteur hospitalier et des enjeux systémiques. Les perspectives d'évolution passent par une consolidation d'expertise ou une réorientation vers des postes de pilotage stratégique en santé-environnement, domaine en expansion dans la fonction publique hospitalière.

Conseils pour candidater

Valoriser toute formation ou certifications en efficacité énergétique, management environnemental (ISO 14001) ou transition écologique, même si elle sort du cadre classique d'aide-soignant.
Mettre en avant une expérience de conduite de projets transversaux et une capacité à dialoguer avec des interlocuteurs techniques et managériaux variés.
Anticiper les enjeux spécifiques de la santé (continuité de service, sensibilité des patients) dans la rédaction du projet professionnel.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. 2026-2386938Fonction publique hospitalière