FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsIl y a 3 jours

Agent d'entretien - Mairie d' ANCIZAN

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation

Hautes Pyrénées (65), France (65)

Télétravail

Non

Management

Non

Expérience

Confirmé

Publication

26 octobre 2026

Date limite

25 novembre 2026

Domaine

Intervention technique et logistique

Missions principales

1. DESCRIPTION DU POSTE 1.1. Objectifs Assurer le nettoyage de bâtiments communaux hors école 1.2. Description Fonction : Agent technique Catégorie : C Cadre d’emplois : Adjoints techniques Affectation : Services techniques Temps de travail : Temps non complet 6,5 heures Localisation : Commune 1.3. Place du poste Placé sous l’autorité du maire de la commune 1.4. Missions générales Réalisation du ménage des bâtiments communaux hors école 1.5. Activités et tâches relatives au poste Réaliser le ménage de la mairie et de la salle des fêtes : nettoyer et/ou désinfecter les différents bureaux, la salle du conseil, les toilettes, les escaliers et la salle des fêtes Réaliser le ménage de la maison Tappie : nettoyer et/ou désinfecter les parties communes des logements communaux (sas d’entrée, escaliers, paliers…) Réaliser le ménage du centre culturel : nettoyer et/ou désinfecter l’ensemble des pièces du centre culturel Remplacement des autres postes d’encadrement et d’entretien si besoin Gérer les stocks des produits d'entretien de la mairie, du centre-culturel et de la résidence Tappie. 1.6. Moyens Matériels d’entretien : aspirateur, balais, balais à frange, produits d’entretien… 1.7. Conditions de travail Horaires en fonction du planning de l’organisation du poste Ces horaires pourront évoluer en fonction des besoins du service et des disponibilités de l’agent. Déplacements : sur tout le territoire communal Contraintes d’exercice du poste : o Travail en autonomie essentiellement, mais peut-être amené à travailler en binôme o Manutention manuelle (risque de TMS) o Risque de projection o Risque d'électrocution et d'électrisation o Exposition au bruit o Risque d’agression

Compétences attendues

1. DESCRIPTION DU POSTE1.1. ObjectifsAssurer le nettoyage de bâtiments communaux hors école1.2. DescriptionFonction : Agent techniqueCatégorie : C Cadre d’emplois : Adjoints techniques Affectation : Services techniques Temps de travail : Temps non complet 6,5 heuresLocalisation : Commune1.3. Place du postePlacé sous l’autorité du maire de la commune1.4. Missions généralesRéalisation du ménage des bâtiments communaux hors école1.5. Activités et tâches relatives au posteRéaliser le ménage de la mairie et de la salle des fêtes : nettoyer et/ou désinfecter les différents bureaux, la salle du conseil, les toilettes, les escaliers et la salle des fêtesRéaliser le ménage de la maison Tappie : nettoyer et/ou désinfecter les parties communes des logements communaux (sas d’entrée, escaliers, paliers…)Réaliser le ménage du centre culturel : nettoyer et/ou désinfecter l’ensemble des pièces du centre culturelRemplacement des autres postes d’encadrement et d’entretien si besoinGérer les stocks des produits d'entretien de la mairie, du centre-culturel et de la résidence Tappie.1.6. MoyensMatériels d’entretien : aspirateur, balais, balais à frange, produits d’entretien…1.7. Conditions de travailHoraires en fonction du planning de l’organisation du posteCes horaires pourront évoluer en fonction des besoins du service et des disponibilités de l’agent.Déplacements : sur tout le territoire communalContraintes d’exercice du poste :o Travail en autonomie essentiellement, mais peut-être amené à travailler en binômeo Manutention manuelle (risque de TMS)o Risque de projectiono Risque d'électrocution et d'électrisationo Exposition au bruito Risque d’agression

Profil attendu

2. PROFIL DU POSTE 2.1. Compétences requises 2.1.1. Savoir Connaissance de l’environnement territorial Maîtrise des techniques d’hygiène et de sécurité Connaissance des règles d’hygiène des locaux et de stockage des produits Connaissance des gestes et postures de travail à adopter dans le cas de port de charge ou d’entretien des locaux 2.1.2. Savoir-faire Relations aux élus, aux collègues, aux usagers, aux enseignants et aux parents d’élève Informer les élus d'une contrainte particulière liée à la réalisation d'une intervention Rendre compte de manière écrite ou orale de son activité et des conditions de son intervention Adapter son comportement à la situation Renseigner et diffuser une information auprès des usagers Adapter son comportement au public concerné et à la situation Respect de la confidentialité Identifier la demande de l'usager et l'orienter vers l'interlocuteur compétent (élu, secrétaire de mairie, technicien) Organiser son travail en fonction des objectifs définis, des priorités et des contraintes de temps particulières Accepter l’imprévu et s’adapter en conséquence Gérer son temps Prendre en compte des consignes écrites ou orales Prendre connaissance et appliquer des consignes d'Hygiène, de Sécurité et des Conditions de Travail (HSCT) Utiliser des matériels et des équipements de protection individuelle et collective Signaler un accident et alerter les services de secours Rendre compte des anomalies Prendre des mesures conservatoires pour protéger les usagers Signaler un accident avec un usager et alerter les services de secours Connaître les conditions d'utilisation et de stockage des produits

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique

Informations complémentaires

Par mail avec CV en PJ Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Chargée / Chargé d'entretien des locaux

Comprendre ce poste

Le poste d'agent d'entretien au sein des services techniques d'une commune rurale vise à garantir l'hygiène et la salubrité des bâtiments publics, qu'il s'agisse de la mairie, des salles communales ou des logements gérés par la collectivité. Au quotidien, la mission consiste à nettoyer et désinfecter les espaces de travail, les sanitaires, les circulations et les salles accueillant du public ou des réunions. Le titulaire contribue directement à la qualité de l'accueil des usagers et au bon fonctionnement des services municipaux. Le poste implique également une polyvalence, la personne pouvant être amenée à seconder d'autres agents des services techniques selon les besoins.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste relève de la catégorie C de la fonction publique territoriale et du cadre d'emplois des adjoints techniques. L'annonce indique une ouverture aux titulaires comme aux contractuels, ce qui signifie que la collectivité peut recruter par mutation, détachement ou sur contrat. Le temps non complet de 6,5 heures par semaine est à prendre en compte dans l'organisation personnelle, notamment en cas de cumul d'activités. Les perspectives d'évolution passent principalement par les concours et examens professionnels internes de la filière technique, ouvrant l'accès aux grades supérieurs de la catégorie C.

Conseils pour candidater

Mettre en avant toute expérience en entretien de locaux, en particulier dans des établissements recevant du public, et préciser les produits et protocoles d'hygiène maîtrisés.
Démontrer une connaissance des gestes et postures de travail et des consignes de sécurité liées aux produits d'entretien, ces points étant explicitement attendus.
Valoriser les qualités relationnelles et la capacité à rendre compte à des élus ou à des interlocuteurs variés, la fonction supposant des échanges réguliers avec la mairie et les usagers.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O065261026001324Fonction publique territoriale