Gestionnaire RH en apprentissage

Le poste : Au sein de la Direction des Affaires Médicales, vous êtes l'interlocuteur(trice) de référence pour la gestion administrative et RH des praticiens et internes du CHANGE. C’est un poste polyvalent, au carrefour du recrutement, de la paie, de la gestion du temps de travail et de l'accompagnement des équipes médicales. Il est idéal si vous aimez varier les sujets et être un point de repère pour vos interlocuteurs. Vous travaillez en binôme/équipe avec 5 autres gestionnaires et êtes en lien direct avec les secrétariats médicaux (environ 80 personnes), les praticiens, les internes et le service paie. Vos missions : Recrutement et carrière du personnel médical : Vous participez au recrutement des praticiens contractuels et des internes (2 campagnes annuelles, avec présence à la faculté de médecine de Grenoble), montez les dossiers administratifs, gérez les mouvements de personnel et délivrez les attestations liées à leur carrière (concours PH, SFT, crèche...). Gestion du temps et des absences : Vous suivez les plannings sur Clepsydre (congés, RTT, CET, formation, maladie...), les arrêts maladie/maternité/paternité, les comptes épargne-temps et les justificatifs associés. Paie : Sur le logiciel Hextant, vous préparez les dossiers d'entrée, saisissez les mouvements (temps partiel, échelons, primes...) et vérifiez la paie chaque mois (12–18), en lien avec le comptable. Gardes et astreintes : Vous coordonnez le suivi des tableaux prévisionnels et définitifs, contrôlez les interventions, transférez les éléments variables vers la paie, et assurez un rôle de support technique et de hotline auprès des secrétaires. Accompagnement administratif : Déclarations d'accident du travail, indemnités journalières, dossiers IRCANTEC, suivi des stages étudiants (médecine, DU/DIU, étrangers), suivi de factures et budgets (intérim, annonces).